[問題] 育兒vs工作難兩全....
文略長，但非常需要各位智慧媽媽的分享...
本身是一位軍眷，
與先生共同在雙北工作，先生偶爾會回家但都超早出門超晚回家，僅有陪睡功能不，無後援.....
疫情爆炸前 ，
一個四歲小孩上幼兒園，一個8
m嫩嬰保母家，媽媽外出工作，但晚上會回家照顧孩子陪玩一下。
但疫情爆發後，老闆評估我工作型態改為居家辦公，偶爾進辦公室一下就好，真的還能保有工作而且在家顧兩小孩維持健康，真的該知足感恩，
但真的快一個月下來.....
我覺得快撐不住了，嫩嬰超級黏人又貪玩晚睡，工作的狀態與品質越來越不穩定，常常要不眠才能完成部分任務....還欠一屁股的工作債...雖然老闆還沒說什麼，但就是有一股越來越大的壓力讓我感到不安..
本想說要不要讓小的開始恢復托育，但又很擔心保母家的風險(另外兩位小孩也想復托，兩位保母成員有外出工作，所以算算保母家的成員風險大概會有四至五位)
目前有在思考要不要離職專心帶小孩算了，但因為最近幾年買房，所以還是有些經濟壓力，但要硬咬牙還是熬的過去....
目前工作都是一年一約，所以沒有所謂的留職停薪這一部分的考量...
還是各位前輩有其他的建議可以與我分享，非常謝謝大家....
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換保姆，或請親戚家人稍微在家支援你呢？
外人（別的小孩和保母）的風險妳是無法掌握的
嗯嗯，這也是我擔心的..
孩子小就是會這樣子
如果先生暫時請育嬰假呢？我哥哥現在就育嬰，因為嫂
嫂也是約聘
謝謝分享，可以討論看看
我是軍眷，老公請育嬰留停，我繼續工作。不知道你們
薪資型態是怎樣，但可以衡量看看是否可行
謝謝，會在精算一下
先生育嬰+1，而且7/1有8成新了
*薪
疫情不知道能持續多久 能居家辦公的工作建議先留著
請其他人幫忙 我也是居家辦公 請被砍班的家人來我
這邊陪玩（雖然只能陪玩無保母功能 但還是對工作有
很大幫助）
找到人陪玩就很棒了
請到府保母
軍公教的育嬰八成薪是用本俸算，大概才兩萬多
還不准你出去兼職，有經濟壓力很難啊
對...軍人的算法很摳門~
我會選復託
復托+1，台灣的情況沒必要自己嚇自己
復托+1，一打一真的太累了
辛苦妳了
軍隊請防疫照顧假看有沒有薪水
其實寶寶感染機率真的很低，如果家裡沒有高風險的
像糖尿病、高齡，那麼可以考慮復托
育兒一生就這麼一次，工作再找就好了
職涯一斷也不是這麼容易銜接回去的，全時育兒真的很
辛苦，可以的話送托晚上還是自己育兒抓到平衡對大家
都好
謝謝分享
推不要離職，先生育嬰留停，只是軍公教的保俸額8成
真的超少，你們還是要衡量一下
謝謝分享
你們有房貸經濟壓力， 離職根本不是選項
要嘛先生育嬰假，要嘛復托
或是先請重點陪玩， 或鐘點阿姨處理家務（但這兩個
方案在防疫上較困難）
偽單親+1 七月開始請育嬰假了…五六月公司已經通融
在家遠端工作，但疫情沒有減緩的趨勢，顧屁孩跟工作
真的沒辦法兩全
一起加油
老公有能力的話會考慮換工作嗎？軍人就是種時間很
長但薪水卻略顯普通的職業
老公已經有一定年資了，所以他也很認真的在進修，為後規劃
復托+1，大人不能垮，沒必要把自己逼瘋～加油！
家中沒長輩同住就復托，媽媽不能倒。
媽媽最期待的就是一周一次的外出採購...這是支持我撐下去動力
你們家的狀況先生請育嬰應該是唯一解了。不推薦復托
點在於，真的萬一染疫，你們也無法隔離，最糟的狀況
還是一樣要擔心誰去隔離誰顧小孩，然後還要擔心小孩
健康問題...
真的，疫情開始大爆炸時，我們就討論過這問題
軍眷+1，老公兩個禮拜才回來一次
我目前也是居家工作，不過有長輩後援
先生請育嬰先度過這段時間再說吧
這樣真的很累，辛苦妳了。
復托+千萬別離職，疫情期間無後援全職媽媽更令人崩
潰
全職媽媽真的很偉大耶~
軍眷+1，心有戚戚焉被迫要很獨立...目前有一個4M的
老公請育嬰留停回來支援，訓練寶寶時間到自行入睡
，這樣自己的時間才會多，不然光哄睡、陪睡，時間
都浪費掉
復托+1，你垮了小孩更完蛋
復托
復托
疫情之下工作更要珍惜
八月準備開始育嬰假支援的爸爸+1
復託，然後大人要想辦法趕快打疫苗+小孩訓練戴口罩
。疫情雖嚴重但日子還是要過，需減少非必要活動但
工作收入相當必要不是嗎？
最讓你辛苦的應該是8m的，有沒有長輩可以幫忙？
※ 編輯: lihuitzu (223.137.194.112 臺灣), 06/30/2021 01:52:18
復托+1，我消眷，老大已經回去上小班
我是居家辦公時小孩一直抓著我的大腿哭，抱了又要
抓我滑鼠電腦，先生不在的話幾乎無法處理工作，一週
要進公司兩天還要排能跟先生配合的時間（先生輪三班
），一個多月下來跟先生兩個都好累，所以我選擇離
職了......
諫議復托
復托，其實大人的狀況更需要注意
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[寶寶] 關於保母外出把小孩留在家前陣子鬧得沸沸揚揚的新聞 有個寶寶送保母家第二天就昏迷後過世 因為我是職業婦女，孩子必須送托 所以很關心送托的各種問題，就一直在關注這個案子 今天看到孩子家屬在IG上說53
[寶寶] 比起媽媽更黏保母不知道有沒有馬麻是這樣的，我的寶寶從兩個月大就託給保母帶 托育時間是每天早上七點半到四點半，保母家有三個一到兩歲的姐姐 還有保母自己的兒子兩人、女兒一人、保母的先生以及保母的姊姊等 而我家寶寶現在十個月大。 大概在她六個月和七個月的時候，我各住院了兩個禮拜，53
[寶寶] 上幼幼班還是小班小孩目前1y6m由保母帶，平日晚上媽媽自己顧小孩，無後援。上幼幼班的年紀是2y3m。 參觀完學校後，最喜歡又符合預算的是A學校，但A學校只有小班。 有生老二打算，按規劃是希望老大上小班前幾個月出生（我知道不一定，但希望） 考慮要幼幼班就讀還是小班，主要考量點如下 一、B學校幼幼班就讀48
[寶寶] 保母選擇大家好，目前懷孕7個月（男寶）不會請育嬰假，直接產假放完就回公司上班，最近開始 找托育保母。 因住娘家附近，所以也找離家及娘家附近近的保母 （娘家爸媽工作忙碌，故無法幫忙帶） 第一位保母-年紀約45y17
[寶寶] 保母心得分享此篇為代PO文章 文有點長 而且是email貼來的 我盡量排版有錯勿怪<(_ _)> 進入正文 : 這則想提醒各位家長,隨時留意保母的變化 即使合作久了 也是要隨時觀察注意6
[寶寶] 送保母後媽媽的各種焦慮寶寶目前1.8Y 去保母家是第一個月 先說這位保母雖然收到4個 但是哥哥姐姐都教的很棒 會 照顧小弟弟 讓我很放心 加上有幾個朋友的小孩以前也是給這位保母托育 每天都會帶寶 寶們做一些活動 每天也會回傳用餐互動的影片 偶爾接送寶寶會先在門外聽一下裡面狀況 都玩的很開心3
Re: [求助] 育兒時間管理＆婚姻經營我是護理人員，輪班工作(沒有大夜班)，晚班最快也要11～12才會下班，老公是正常上下班六日休息，小孩白天給保母帶(9點～18點)，我們家做法是，我早班的話，爸爸接小孩回家，爸爸就去跑步運動，媽媽帶小孩在旁邊公園玩，晚上我們倆和孩子一起睡，隔天爸爸接去保母家，如果我當天晚班，晚上爸爸一打一，陪孩子睡到我下班，換我陪小孩睡，隔天我帶去保母家，送去保母家後就可以回家再休息一下，下午去上班。 我放假日幾乎都是平日，假日都要上班，所以爸爸假日就要自己一打一，所以爸爸其實都沒有自己的休假日，因此我們也是起了不少爭執，但是因為經濟壓力，所以我無法去換完全早班工作(房貸、車貸、保母費、管理費...)，但是孩子慢慢大了，爭執少了很多，因為孩子和大人的互動越來越多，假日爸爸可以帶小孩去學校丟球跑步，偶爾我六日休假我們就帶小孩住飯店去外面放鬆，雖然帶小孩出門也很累，但是心境完全不一樣，兩年後我們生了二寶，爭執又開始了，因為爸爸崩潰更崩潰一打二(兩寶相差2歲)，還好姐姐兩歲已經晉升為人類，爸爸只要花多一點心力在妹妹這 個半獸人身上，雖然有一段時間夫妻的感情相敬如賓，互看兩相厭都覺得好像離婚這一步不遠了，之後夫妻倆在每次的爭執慢慢找出平衡點，假日我有休假，就給爸爸去完全放空!兩個孩子就我來顧..... 我是覺得你應該和太太討論出一個平衡點，小孩也會慢慢長大的，都會有所改善!只是前面會辛苦點了，各位爸媽一起努力加油吧！ ※ 引述《SophieFluid (c'est la vie)》之銘言：3
Re: [寶寶] 戒尿布問題（便便不說）不 : 講，每次都是被大人發現才抓去洗屁股，盡管如此還是每一次都有提醒她便便要講。 : 最近開始認真的跟她說大便尿尿都要講，現在尿尿已經會表達（會說我要大便，但結果 都 : 是在馬桶尿尿），也表示想穿內褲不要尿布，於是在家都是穿內褲，但便便還是不講，
![[寶寶] 關於保母外出把小孩留在家](https://i.imgur.com/eJrJKucb.jpg11/04 "[寶寶] 關於保母外出把小孩留在家")