[專欄] 突破阿甘障礙 中職才能再升級
https://tw.sports.yahoo.com/share/fff22081-d955-4a49-b96f-781bfa0708e9
突破阿甘障礙 中職才能再升級
如果拿掉600萬元的阿甘障礙,中職或許有機會,把潛質頂尖的球員留在國內。
台鋼雄鷹隊在23號宣布,與今年選秀狀元韋宏亮完成簽約,簽約金570萬元,歷年僅次於「阿甘」蔡仲南600萬元、劉基鴻590萬元。
韋宏亮的身價,2022年台鋼首位狀元曾子祐相同,即便總教練洪一中認為,「中職球團應認真考慮,把狀元簽約金拉高到1000萬元」,台鋼也辦不到。
蘇智傑(2016年)是近年最有希望突破阿甘障礙的好手,有國際賽資歷為底,又有帥氣臉龐,圈粉能力十足,但簽約金最終也只有560萬元,僅改寫獅隊隊史紀錄,無緣更上層樓。
600萬元的阿甘門檻,有其時代背景,除了國際賽好表現加持,當年(2002年)兩聯盟搶人、票房效益都有關係,也因此成了20多年來的各隊默契,沒有球隊願意打破。
但一個時代已經過去,無論從實質的通貨膨脹,還是從各隊默契的內在含意來看,600萬元不該是牢不可破的一堵高牆,即便不是為了把好手留下,也應要有與時俱進的改變。
今年選秀前,洪一中曾表示,各隊都把錢花在洋將身上,月薪動輒6、7萬美元,「難怪大家都說中職是洋將聯盟,因為好的高中投手早就出去了」。
因為沒有足夠誘因,台灣的一級年輕好手,都把旅外當作優先目標,哪怕只有1、20萬美元簽約金,也要一搏,不願意選擇中職,這是擺在眼前的現實考量。
如果600萬元的默契消失,不論上限是不是1000萬元,在某種程度上,都能讓中職提升到另一個層級,不再只是年輕球員的第2選擇,國內職棒的競爭力也會隨之提高。
第一級的好手只要能留下部分,尤其是投手,中職對於洋將的依賴就會降低,本土球員的刺激也會升級,同時維持比賽精采度,票房只會增不會減,怎麼看都是利多。
球團不能只以資方的立場來看待「阿甘障礙」,有捨才有得,否則每一年選秀後,都會陷入無止境的「默契」輪迴,一個更優質的職業運動市場,很難成形。
而在韋宏亮的身價確定後,榜眼、探花等第一輪球員的簽約金,也會陸續底定,一年一度的選秀大戲,將逐漸進入尾聲。
--
問題是大物不會留下來
不懂為何一直糾結簽約金 不只簽約金$$問題 中職球團
能給的資源能堪比美日球團嗎? 分工有美日球團細嗎?
簽約金給到千萬 你說疫情那年會沒有誘因嗎 一切都是錢好
嗎
不覺得為破而破其他條件不變會升級什麼
覺得除非球團知道花了這個錢,五六年後可以把球員送到大
況且不只600在當時是一個特例而不是什麼20年不變,選
聯盟大賺入札費,同時球員直接拿到大聯盟合約...
台灣菁英大多會去旅外 但成效真的有比較好嗎?
秀現在不只選的人多簽約的待遇也都比過去好很多,進去
之後的環境、薪水及可能的薪水提升都與過去是天差地別
整體競技水準也比過去好很多
的,真打算"升級"留下更多,那能修的也絕非只有簽約金
這項
職棒先賺錢吧
今年都還有不到18.5萬美金(大約545萬台幣)就出去的
表示對有些人來說旅外的敲門磚誘因比較大
當然也是環境落差 中職得先做出像日職那樣養育人才的口碑
不是,球員留不留如果只是看簽約金,那不留比較好。
能出去30萬鎂為什麼要在中職蹲600萬? 能念耶魯卻選台大?
30萬鎂旅外沒比600萬留好,但為了什麼?上去的機會啊!
而且目前中職自己培養好才出去的人 有誰真正站穩美
日的?
日韓都能輸出並站穩大聯盟耶
簽約金只是開始 不說成功率 真的打出來還是會想要旅外
你想要留人還要再花一大筆
更何況還不一定留得住
真正會想讓厲害留下來一個是升最高殿堂管道,另一個
除了中職要增強養成能力,還有現在擺明是旅外退路,旅
外邊緣的只要有夢先出去沒打出來也沒損失,只要一點成
績被退貨回中職可能比直接進中職拿得多
就是不試圖旅外,中職的薪水到底開出過怎麼樣的紀錄?
其實第一句話也算解,能養更好的自然不必當人退路。
我也覺得中職養成太爛會讓好手卻步
中職現在能出去頂多就先發投手可能
但投手養成 大多都是好用狂用
絕對不是只有簽約金的問題而已
真要說美日體系 也沒養出多少台灣球員能站穩大聯盟
沒半個打者站穩打聯盟 而且真站穩不也就王、郭、陳嗎
而且大多旅外的是台灣頂級潛力的那票耶
今年跑的簽約金都不高啊
而且美國那種最先進的養到頂都沒幾個可以了,中職
更難吧
什麼不是錢的問題 你連錢都沒到位就在想後面的問題囉?連
錢都不願意拿出來當然什麼問題都解決不了
能留下本來會出去的和只是多給本來就會留下的這目的上
不是錢的問題那死守600萬又是什麼問題
整篇硬湊的
毫無邏輯
差別很大吧,球團如果有企圖那很好,但肯定不是其他條
件不變無腦直接拉高就會有好結果
而且雖然中職養成被詬病,但其實旅外能在國外被養到站
穩高階,到目前也是稀有吧,還別說本來就是比較好的那
批
日本有巨蛋 美國氣候舒適 台灣只有熱死人的天氣
洪中到底公三小朋友?錢又不是他的,休息室後面掛一個
旗子真以為自己夠屌?
笑出來 台灣幾年沒出現阿甘這種超級大物?
而且阿甘是國際賽有實績後 才加入職棒的
中職雖然環境變好但如果有國外青睞還是想去試試吧,只
是其實對出外的小球員來說真的辛苦
因為養成爛 球團怕淪為笑柄
主因還是沒有這種怪物新人啊 不然現今球員薪資已經
大幅提升
這什麼理由啊 小聯盟也是一堆福袋等級簽約金出去啊
這就跟每個縣市都有差不多的工作,但還是那麼多人想要北
漂到台北一樣的道理。
問題有那樣資質的 情願出去闖啊
沒看到洋投也是 有好機會就跑
如果說要升級原因是通膨 那還說得過去
雞生蛋蛋生雞的問題 你今天不突破600萬門檻 怪物級新
人怎麼可能會浪費時間選秀?最後選到狀元開給你600萬
整 真棒
有實力的可以,但總不能陳琥那種也600萬
然後球團又愛開高價簽旅外養傷當盤子 你說你是腦袋正
常的高中生出不出去? 終究球團自己的問題比較大 放縱
旅外亂象最後又說沒好手
雖然中華職棒球員簽約金沒漲 球員一旦打出成績 月薪
很快上漲
旅外不只是錢的問題 更多是自我追求
旅外不只是簽約金更高 還有挑戰在最高殿堂生存
錢絕對是有差 養成能力也有差 繼續前進吧
廢文
增到八隊+增加簽約金 要同時做才會升級‼
開1000萬,今年林張你簽的到嗎,問一下球員啊
還好當初沒聽你們的話給余謙破600,不然被笑的連褲
子都找不到
到現在還有人在扯什麼資源什麼分工 真的是夠了
旅外旅遊 傻傻分不清楚
跟這些人講什麼都沒用 整天幻想那些就能上大聯盟了 笑
死 你不自律 去哪都一樣 ,在台灣如果都不能夠自律訓練
了 去國外 更不可能
講幾百次了 投手旅外回來先設三年薪資上限,那些1~20萬
甚至幾萬都要出去旅遊的自己想清楚
事實就是沒幾個像阿甘進來前就有如此的影響力啊笑死
一直想領那麼多錢 那有誰是先拿出成績的
ㄧ堆假貨
如果有一天CPBL球員可以輸出到MLB 這簽約金才有意義
這幾年有哪個新人會讓球迷特別買票進場看
沒差啦,反正強的不會想留,想先賺錢的才會留
會說CPBL輸出到MLB真的是想太多
先穩定輸出到NPB再來想吧
余的問題是爪不會養吧,只養得出美美
自認夠有潛力的球員,不會在乎眼前的金額,人家就想圓夢,能
用錢打動的球員,潛力實力一定不如前者,那還需要用大錢留嗎
沒那個實力就變成溢價
就沒實力給多只是盤
中職都大企業 給薪卻是日韓台墊底 你的天花板都達不到人
家地板
重點根本不是簽約金吧 問題應該是中職的養成
進入中職之後的養成 有辦法讓選手再突破自己然後旅外
嗎 有辦法讓選手站穩其他聯盟的一軍嗎
本來錢就是最根本問題 再說什麼年代了還不到600萬 太少
了真的
蘇智傑那時候聲勢哪有那麼強
69
[專欄] 中職/「阿甘障礙」高懸20年 曾子祐恐難中職/「阿甘障礙」高懸20年 曾子祐恐難跨越高牆 聯合新聞網 Ramos 完整內容: 中職季中選秀上週落幕,第6隊台鋼雄鷹以首輪第一順位指名平鎮高中游擊手曾子祐,成為 隊史首位狀元郎,雖然他的打跑守都有不錯評價,但要打破2002年前興農牛投手「阿甘」蔡![[專欄] 中職/「阿甘障礙」高懸20年 曾子祐恐難 [專欄] 中職/「阿甘障礙」高懸20年 曾子祐恐難](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2022/07/11/realtime/17965083.jpg&s=Y&x=0&y=0&sw=1279&sh=853&exp=3600)
19
[討論] 選秀狀元,一定會破500萬元台鋼雄鷹在今年選秀會第1輪選進投手韋宏亮,目前仍在跟他的經紀公司談合約,至於他 的簽約金會是多少?領隊劉東洋說:「他是選秀狀元,一定會破500萬元。」 劉東洋表示,目前都還在跟選手所屬的經紀公司談合約,今年共選了7位選手,希望可以 順利全部完成合約,關於韋宏亮的部份也是,也都還在談,因他是選秀狀元,在簽約金部 份,一定會破500萬元。9
[閒聊] 選秀簽約金呢?看到FA球員飆漲成這樣 中職選秀簽約金什麼時候可以突破600萬大關? 今年台鋼狀元,有機會砸錢把準旅外留下來嗎? 還是各家還是覺得新人還是沒有當年阿甘的價值? --