Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒
※ 引述《jing1219 (Ice cream cake)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: 中時新聞網
: 2.記者署名:
: 莊楚雯
: 3.完整新聞標題:
: 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒退離職
: 4.完整新聞內文:
: 一名網友分享,6月時公司來了一名25歲新人,內向乖巧又有禮貌,深得同事們喜愛,但
: 主管卻以測試抗壓性為理由,經常在群組公審他犯的小錯誤,結果新人有一天壓力爆表,
: 在群組留下一句「決定引咎辭職做到今天」就退出群組,讓同事們傻眼,這下大家工作量
: 更吃重了。
: 這名男網友在Dcard發文,這位25歲新人6月到公司報到,看起來是安安靜靜又內向的人,
: 大家都覺得他很乖有禮貌。不料主管非常機車,每次都會對新人下馬威,說是要測試他們
: 的抗壓性,因此總是挑他犯的一些超級小的錯誤,在群組中當眾指責新人。
: 原PO表示,沒想到不到一個月新人就受不了主管的下馬威,27日在公司群組裡回一句「因
: 犯重大錯誤無法原諒自己,決定引咎辭職做到今天」,下一秒退出公司的3個群組,人瞬
: 間消失,讓所有同事傻眼,好不容易已經教他快一個月,有人可以分擔工作,現在對方離
: 職,大家工作量又變多。而主管得知新人不做了,他的結論是「下次找新人要找有經濟壓
: 力的」。
: 貼文曝光後,許多網友紛紛留言:「新人做得很棒,主管應該檢討一下自己管人的方式」
: 、「笑死,再嗆00後草莓啊,我媽都不敢跟我下馬威」、「我應該也是這種的,挑小毛病
: 的主管沒料又不演還愛找麻煩,當然快逃」、「這種主管我忍過兩年」、「笑死,想給別
: 人下馬威結果新人直接離職」。還有人表示,「月薪3萬6以下的低薪工作,要的就是不用
: 受氣、下班安靜,如果有其中一項缺點,不如去打工」。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20250629001885-260405?chdtv
: 6.備註:
如果是我
反正愛公審
又決定離職
我就替這位主管製造更大的麻煩
如果沒辦法製造麻煩
也要公開跟你互嗆
看誰大聲說
光是年紀較大嗆他老頭子都夠傷他自尊了
看看最後主管的說法似乎是
新人越不爽他越爽
那我就讓你越不爽我越爽
那天我爽了再走
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現在新人說走就走,沒在543的,浪費生命
還不如去當沖...
幹嘛不多領兩三天薪水 把主管徹底羞辱完再走
※ 編輯: victorly (27.240.177.47 臺灣), 06/29/2025 15:18:41大學生已經不想找工作了...
有這種主管還不離職也是犯賤
下一間公司做背調呢 好聚好散吧
你確定這個主管會說好話?
※ 編輯: victorly (111.241.178.39 臺灣), 06/29/2025 15:42:151
這種吼 就完全是人資的責任 要找就要找那種 有經濟壓力 有房貸 車貸 或資金壓力 沒退路的 抓到這種吼 就能為所欲為了 管你怎麼施壓 這種就只能陪笑臉 繼續做 就是因為這25歲 沒壓力 所以才能隨便就跑2
基本上這種主管,就是能力有問題不適任的主管 公司會用這種廢物當主管,那這個公司問題也很大 這種廢物主管只會靠電新人來顯示好像他很行 實際上也是比較早進公司,才讓他爬上主管 根本沒必要甩這種廢物,這家公司也是很爛才會用這廢物2
典型職場冷暴力 美國有一由女性律師與高職業管理人員組成的組織(The Eagle Club),歸納出職場常見 的微妙破壞或軟性打壓行為![Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒 Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒](https://img.youtube.com/vi/6_8aXbfp0rY/mqdefault.jpg)
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老實說現在少子化跟繼承因素逐漸發酵 主管再不改變管理思維 只是害死在職的人 新人只會更難找 四萬元(含四萬)以下的工作![Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒 Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒](https://i.imgur.com/myvxvWab.jpeg)
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我想問一下 雖然標題是25歲鮮肉 說領低薪不用受氣 開同樣薪水的 到處都是 可以秒離 可是我已經35歲了 還領37k 這樣建議我怎麼做?![Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒 Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒](https://i.imgur.com/jcYHVGvb.jpeg)
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以前工作碰過這種主管 問他問題只會罵人 給他做決定 他會說這不是你該會的問我做甚麼 我自己做決定 然後只會質疑你確定嗎 然後明明是他要做的事情 做出來效果不好 過幾天又罵 這是誰要做的
爆
[問卦] 看過離職最快的新人是做多久?如題啦 隔壁部門 上週一有一個新人報到 也不年輕 看起來是三十幾歲的宅男88
[問題] 如何跟討厭主管提離職如題~~ 以前的主管都是和藹可親好相處 現在這個主管就處處找我麻煩電我跟霸凌我,聽說有次實習生做錯事情 她直接在大家面前尖叫說怎麼這樣做事 我已找好下個工作了,預計7月過去![[問題] 如何跟討厭主管提離職 [問題] 如何跟討厭主管提離職](https://i.imgur.com/ivbnZPVb.jpg)
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[討論] 有人會因為不爽同事離職嗎還不是同team的 是其他team的 他能指派你工作 但卻不是主管 不造他的期待走 就會跟我主管抱怨 反正就是有點煩 主管說法就是盡量配合他26
[問題] 新人前公司在職中請特休來學交接因部門內有同仁預計11/13離職, 故招聘一位新人預計11/9報到, 但主管擔心新人無法在5天內完成交接, 便詢問她是否可犧牲用這一週的時間, 自己請特休來學業務交接,19
Re: [問題] 主管嫌我的滑鼠按鍵太吵結論: 不爽不要做吧 不要買電腦, 就你描述的情況你應該試用期結束後就 bye 了 ※ 引述《taionethree (1,3)》之銘言: : 剛到職未滿一個月,還在試用期。 試用:18
Re: [閒聊] 新人帶不起來,每天都被上頭電先給原Po拍拍,職場上遇到這種主管 這種主管其實頗廢的,就是標準的沒能力,事情一來就推給下面 出事情就讓下面去擔,仗著自己因為入職的早,整天坐領高薪啥事不幹 其實原PO根本不用太把主管的話放心上 只要知道領多少錢做多少事,一個月領3萬多不用多努力拉,混個年資就可以跑路了8
Re: [討論] D卡 Mxx公司有人自殺?這邊想分享一下,如何漠視職場霸凌! 當初霸凌我的對象,是我的大大主管 對!是我的主管的主管的主管………… 掌握我的升遷、加薪等等一切決定權的大大主管, 至於為啥得罪他,可能只是當初太菜,沒有第一時間完成他交辦的工作。(其實那時,我3
[問卦] 看主管很不爽怎麼辦阿肥我最近越看主管越不爽 每次跟他講話都在挑戰我忍耐的極限 問個問題一直給我繞圈子 好像聽不懂我的問題一樣 我問她問題她還要反問我跟問題完全無關的事2
Re: [問卦] 主管脾氣暴躁該離職嗎遮羞費給的夠嗎? 有五萬以上的話就留吧! 拎北在中壢某電池廠連五萬都沒有 = = (大多數月份都拿不到) 真的比在大陸打工時還要少錢 還要忍受主管的以下行為