Re: [問卦] 30歲女主管：現在00後隨便就提離職？
現在年輕人 錢錢不是重點
上班舒服 受尊重 自由 才是他們所追求的
道不同不相為謀
就看你環境留不留得住人
現在真的不流行 為工作鞠躬盡瘁了
不缺錢 能過日子 沒必要讓自己過得那麼苦
所以 有房貸有小孩的才是企業愛用的人
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.196.179 (臺灣)
※ PTT 網址
推
本來就是 有房產等繼承薪水本來就零用錢
推
!!!!!!!!!
推
我年紀也三十了 我也是這種想法阿
推
4
→
錢不夠多是在說個毛
推
開的價錢不足以讓他做到這程度
→
錢太少啦
→
家裡獨生子女 一堆房子等繼承
推
要人為工作鞠躬盡瘁 薪水也要給夠啊
![[問卦] 30歲女主管：現在00後隨便就提離職？](https://i.imgur.com/vmPtlwLb.jpeg "[問卦] 30歲女主管：現在00後隨便就提離職？")
58
[問題] 提離職的說法本人普通工程師一隻 最近真的認真考慮離職 這一年來公司嚐試轉型 我對公司未來走向越來越沒信心 對他們轉型的方向也沒興趣 花了一年多試圖與公司磨合融入23
[討論]為什麼只有離職主管才願意加薪告知加薪有兩種途徑 1. 告知主管期待薪水->如果主管沒辦法->找到後離職->主管加薪->離職 好處是: 主管可以先決定要不要, 員工可以少去外找的動作 主管可優先獲得續聘權 2. 直接外找->找到後離職->主管加薪留人->幅度夠高就留 不夠就離職22
Re: [問卦] 頂客族後悔的機率很高？說的沒錯 中年男人有家庭有妻小的幸福生活才是真的 就像以下的例子 某中年男人在公司上班 雖然掛了主管階層 因為技術迭代太快 學習新事物跟不上6
[討論] 因為同事離職所以跟著離職幾個同事因個人因素要提離職，結果e同事聽到，就跟著提離職了 e的原因是，這些同事跟他感情好，他們離職以後他會很孤單，然後覺得上班很無聊，他心 情會很差，所以他就不想待了... 然後其他人就勸他，x也在啊(指我），結果e覺得x很無聊，他沒辦法因為x而想繼續留 關我屁事啊，而且這說法讓在旁邊的我超尷尬，我知道我們不熟，但也不用扯到我吧，怒7
Re: [新聞] 成大「八連霸」企業最愛大學！台科拚上這到底是要比甚麼? 企業會用醫科生嗎? 醫科生不是在醫院或是在自己出來開診所阿 像我同事天大地大，榜上有名的 他是非常努力的人啦! 但是跟他共事，他就是跑來幫前老闆搞政治，內鬥的人7
[閒聊] 追求民主自由的靈吸怪是不是過得很苦？靈吸怪出身是不是過得很苦？ 身為靈吸怪在靈吸怪社會中根本就是高級韭菜， 沒辦法反抗主腦，就連奴役奴隸都是為了讓主腦過得舒服， 就算想脫離靈吸怪群體追求自由， 但外面又一堆仇人，![[閒聊] 追求民主自由的靈吸怪是不是過得很苦？](https://i.imgup.co/iMF3h.jpg "[閒聊] 追求民主自由的靈吸怪是不是過得很苦？")
5
[閒聊] 道不同不相為謀大家會有道不同 不相為謀的想法嗎? 堅持下去好像就是落個曲高和寡 或是沒朋友的狀況 同道中人真的不容易找啊 不然就是要隨便一點 每次看朋友很多的人都覺得很厲害1
Re: [心情] 為什麼提分手的人總愛這樣說好比離職前人資或主管會問你 「公司哪裡有需要再改進的地方」 大部分人也只是講些無關痛癢的問題 有幾個人敢真的臭幹一番 分手就像是離職1
Re: [問卦] 員工提離職後悔，你會給機會嗎？公司的管理層級一定是不太想重新找人， 常常要面試新人是蠻累人的， 而且職員好不容易適應環境卻又要離職， 要找進來取代的新人圓還是扁都是變數， 老闆一定嘴巴說尊重，但還是希望維穩比較重要，