[問卦] 公務人員被立委霸凌可以有救濟方式嗎?

今天看到黃國昌質詢影片時 想到一些問題

(沒有要針對他 只是任公職期間也碰過幾次民代民眾對我飆罵

還嗆說外面定孤支XD 被亂檢舉然後午休沒吃飯還要回覆立委辦公處的鳥事

基礎訓同學被鄉長叫去辦公室狂罵 摔東西的也聽他分享過

反正公職1X年鳥事看過不少 今天這種事鬧這麼大還真的令我驚訝

畢竟搞到承辦想不開自殺上新聞 這已經不是第一次 一定還有沒上過新聞的

印象以前南部還有縣市環保局股長被逼到跳樓 不過新聞報個1~2天就沒事)

https://youtu.be/W0Mdit0F-no?si=ahEXGSV8AWdbs1lR

1.立委對公務人員這種態度 算霸凌嗎? 感覺跟謝宜蓉音檔差不多阿

畢竟黃國昌這種對部會首長的質詢態度 謝宜蓉對員工的行為

也可以在民選鄉鎮市長縣市長 民意代表 甚至國會助理等對機關承辦身上看到

說少嗎? 還不少 外出會勘 櫃台服務 立法院審預算 民代的選民服務

被叫去服務處罰站飆罵的時有耳聞 那這時公務人員該如何救濟?

還是說只要民選人員 就無法可治 機關上至首長下至承辦只能自己吞?

2.還有民意代表很喜歡要求在極短時間內給資料 這種不合理要求算不算霸凌?

例如影片黃國昌要求機關2個禮拜要給出禮品都送給誰

我怎麼想都不可能 查出來如果沒違法又能幹嘛? 平白讓基層承辦為了這種蠢事

又加班兩個禮拜 那如果以後吃便當鬧出大弊案 那不就要去撤查那些人來吃便當?

不就又要開始做簽到表 領取紀錄表? 承辦以後還要核對?

嫌一般機關承辦人現在加班不夠少?

還有下班前接到傳真要求隔天6點回覆...一堆講不完啦....

3.接著他說要檢討預算花費科目亂挪用(本意良好 但實務運作很困難 )

未來大概率修法後嚴格限制後 哪天可能會出現

->實際執行上有阻礙->政策推行出問題->立院議會又不把法律修回來

->機關承辦在壓力下又被逼著走違法邊緣->失職徹查->....無限迴圈

10幾年來看了不少 總是再重複 什麼時候這些民選人員才真的會檢討自己?

公務體系會變這樣 他們才要負最大的責任

高普考報考率跟以前比腰斬 這兩年連行政類都開始有職系出現不足額錄取 不是沒原因的

目前有在政府機關任職的應該都知道問題出在哪 可能就他們不清楚而已

今天這種問題擺明就是結構性問題

民選或政治任命人員很喜歡搞一堆無意義的為民服務跟政策

例如桃園市政府要求高普考新進人員去1999接電話1個月培養同理心

(難道最應該培養同理心的不是這些選出來的官嗎XD

通常剛考上都是最有同理心的時期 公務體系待久了看到幾次衣冠禽獸後

是還會有多少同理心XD)

在機關學業務比較重要還是接電話? 新人跑去幹這種蠢事

業務不減少狀態下 只會落到其他人身上 其他人業務變相加重

現在公務體系運作->只要某人天馬行空提出一個想法(無論常任文官或政治民選人員)

->機關開始配合執行->公務運作上就有可能出現勞動部這種狀況->接著有人出事上新聞

->媒體渲染->立委檢討並要求再極短時間回復->機關科室主管+承辦開始加班

->政客不滿意繼續檯面上罵->要求機關再檢討並懲處相關人員

.....->又是一種無限迴圈

惡性迴圈什麼時候會結束呢? 嘻嘻

--