[問卦] 加薪2000元，換外勞的名額是不是賺爛？

乳蹄

加一個勞工底薪29450+2000，請一個外勞29450，*[m*[m

是不是賺爛了？

行政院會今（30）日上午將提出跨國勞動力政策新方案，為保障本國勞工權益，製造業者若要增聘1名外籍移工，就必須替本籍勞工加薪2000元。

以下是估狗AI簡介(未查證)

外勞與本勞的比例是根據產業、公司規模及是否參與特定加薪或增額計畫而有所不同，但總體上限通常不超過總員工數的50%。例如，製造業的基本比例是10%至15%，但透過「
Extra機制」或「本勞加薪2000元」等方案，最高可增至45%。其他產業如營造業、機構看護等也有各自的核配比例和增額方式。

製造業
基本比例：
非傳統產業：外勞人數不得超過聘僱國內勞工人數的10%。
傳統產業：外勞人數不得超過聘僱國內勞工人數的15%。

增額方案：
Extra機制： 可額外增加外勞比例，最多達現有配額的20%，但總數不得超過40%（或新制調整後的45%）。

本勞加薪2000元： 製造業只要幫1位本國勞工加薪2000元，就可徵聘1名移工，上限為10%；若與其他增額機制搭配，總上限可達45%。

其他產業
營造業： 以投保勞工人數的30%來核配移工，且可透過就業安定費再提高至最高40%。
農業： 小型農民或農民團體可由原來的35%提高至本外勞1:1。

機構看護：
社福機構以收容人數（3:1）或住宿式長照機構與護理機構以登記床位數（5:1）核算移工名額。

未來將統一以登記床位數核算，但比例不變。

注意事項
外勞總數上限： 除特定專案外，移工、外國中階技術人力及專門性或技術性外國人合計不得超過總員工數的50%。

專案同意： 聘僱之專門性或技術性外國人經勞動部會商目的事業主管機關專案同意者，不計入外國人總人數。

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