Re: [問卦] 你各位有聽過這種發薪方式嗎?
※ 引述《abc4 (享受被噓的快感)》之銘言
: 你各位阿
: 學長我在104上看到一個職缺
: 年薪75萬
: 昨天去面試
: 面試學長我的是一位課長
有啊
之前待過一間公司
發現裡面的薪資獎金普遍比業界低不少
進去沒多久我就要離職了
主管也來問我離職事由
回答也很直接就是薪資獎金太少
他就問我期望的薪資每個月要多少
然後當場幫我算出來說
我每個只要月交幾百萬業績給公司
就可以得到我期望的薪資水平
媽勒,我是在跟你說業績的事情嗎?
明明是你們公司給的薪資水平比同業更少
同樣的業績我能在其他公司領到更高的薪水
當我白癡還是三歲小孩
聽完後我就更明白這公司不能待了
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※ PTT留言評論
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※ PTT 網址
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有聽說過發不出薪資用素麵抵的
推
你就直說他們的分潤劣於市場
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我差點以為他是要你買幾百萬的商品
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[心得] 台灣大哥大客服雖然說是台灣大哥大,實際是台灣客服科技 以前是派遣制,今年開始一律正職 薪水30k、每月換一次班表 客服聽起來就是接電話服務用戶對吧 但這邊業績才是重點,服務不要出包就好40
[問題] 降薪或是繼續找工作最近面試面得有點挫折所以想來問看看各位前輩們的意見 我畢業後就一直都在會計師事務所工作 工作內容是計算薪資並替客戶處理其他和薪資相關的問題 因為在事務所待了5年且有做到算是小主管的職位,最後月薪到達50k (不包含業績獎金) 離職後休息一陣子,這個月開始在找HR的職位(薪酬或是C&B),我是以50k做為目標在求職26
高薪中小企業 v.s 低薪大公司 都幾原本發布在job版,後來有人建議發在這邊,所以轉貼過來!以下正文: 大家好 想問一下最近有個關於工作的覺得讓我有點困擾 想請教一下job的大大怎麼看! 是這樣的,我原本預計在今年過年後轉職,因為覺得現在的公司老闆有難同當,但有福卻 沒有同享22
[問題] 月中離職 日薪計算方式請問各位前輩, 我在3/20離職, 3/3領二月份全薪七萬 (含伙食津貼、執照津貼、業績獎金) 業績獎金為常態性薪資,![[問題] 月中離職 日薪計算方式 [問題] 月中離職 日薪計算方式](https://i.imgur.com/WjoCFbKb.jpg)
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[寶寶] 請問高雄到府保姆薪資各位好,我的寶寶在仁武婆家,10月底想為寶寶找到府保姆,屆時寶寶5m。 目前收到的應徵的期望薪資是36000/月-39000/月(不含副食品、三節和保姆餐費) ,保姆有證照,但經歷只有照顧鄰居家和自己的孩子。我上網查高雄到府保姆薪資是2700 0-33000,先不看三節獎金,在此想請問大家目前高雄到府保姆薪資水平? 另外是否有保姆另外收取車馬費?那又該怎麼算呢?6
Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢千萬別說 因為你一講 他會認為你隨時想走 後面估計會變成你不想待 這種傻事我幹過3
Re: [討論] 降薪求更上一層樓的經歷,你願意降多少?最近剛好轉職也是遇到這類問題,困擾許久,想看看網友意見。 原本小弟在一間人數約50人的公司當行銷主管,最近打算轉職到全球數萬人的大互聯網公 司當業務,薪資結構如下: 原公司:100%底薪=N 新公司:70%底薪=(N-15%), 30%業績獎金
[問題] 椿樺化學請問版上是否有大大曾經待過椿樺化學 想了解那間公司的業務薪資水平大概在哪 還有業績獎金之類的問題 希望有了解的人和我站內聊聊,謝謝 第一次發文,若有違反版規之情事煩請提醒