[問卦] 管理層喜歡罵人是無能的表現嗎？
如題
自己沒遇過啦
但身邊人還是遇過不少
扣除少數情形外
罵人對事情根本沒有幫助
對於讓下屬認知錯誤並改正這件事
很多時候可以用講的就好
帶來的效益也比罵人好
總感覺很多時候是長官權力慾很重
想透過這種方式展現自己的權威
但顯現出來的就只是自己管理、溝通能力不足
所以罵人是無能的表現嗎？
又或者只是藉由管理指導的理由來發洩個人情緒而已？
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.95.92 (臺灣)
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對人的能力評估不正確也是一環
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不罵也沒有阿 哭喔
→
不一定 但大多數情況是
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4 員工太低能 管理這種只能氣到罵人
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5.頗懶趴上位的 什麼都不會低能
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就無能 只能罵
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看他罵完能不能解決問題
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什麼都不會啊 出張嘴最會
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罵員工確實是無能的表現,不懂帶心因材施教
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耍官威
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