[問卦] 政府帶頭示範霸凌民間砍員工也很合理吧
嗨嗨嗨 大家午安
小妹好奇的問
政府之前示範怎麼霸凌員工
現在民間員工被老闆砍
這應該算很合理吧?
畢竟半澤也演過
下屬的功勞是上司的
上司的過錯是下屬的
職場霸凌應該合法才對吧?
有沒有職場霸凌在臺灣
只是笑話的拔瓜呢?
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民進黨這血政府 可是劣跡斑斑呢




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TEAM霸凌 挺戒嚴
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謝儀容要安全下莊了 不信等著看
推
team獨裁
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政府還是高招,員工自行了斷
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哇幹! 一樓那是誰?
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[問卦] 為什麼男性當上司比較不會霸凌下屬?今天又傳出一個霸凌下屬的單位 果不其然又是女性 這個比例已經不能用剛好抓到的都是女性來搪塞過去了 很好奇! 為什麼男性當上司比較不會霸凌下屬? 卦?8
[問卦] 職場遇到霸凌,要怎麼辦= =...?欸欸 所以如果職場不小心遇到霸凌 主管瘋狂PUA 到底有沒有解阿??? 如果檢舉的話8
[討論] 阿鼻地獄職場版所謂的阿鼻地獄莫過於 1. 下屬的功勞是上司的功績,上司的過錯是下屬的責任,老闆整個大和田上身 2. 下屬的功績不只是老闆的功績,還是皇親國戚的功績,不只上司的過錯是下屬的責任 ,連皇親國戚的過錯都算你的 3. 老闆跟鸚鵡一樣,只會重複我很強我很屌我很秋,但是也跟鸚鵡一樣,除了這個什麼6
[問卦] 勞動部是不是在示範給企業看?霸凌你是「立意良善」 這不是霸凌行為,這是「管理風格」 感覺勞動部在示範給台灣企業看 如何正確、合法的使用員工? 感覺不是勞動部 根本是資方部5
Re: [新聞] 勞動部喊「無法證明實際霸凌」 但爆分署日本有個名詞 叫パワハラ (pa wa ha ra) 中文應該可以翻成 職場騷擾 跟另一個名詞 性騷擾(se ku ha ra)很像 就是上司利用職場權力 對下屬進行不合理要求或對待 體感上大概就是 過度交辦工作的情形、比如說半夜1點、清晨5點、假日等非工作時段都會交辦工作,5
[問卦] 要怎樣說下屬才不會算霸凌?各位月薪百萬的經理主管們好 有鑑於政府要帶頭反霸凌 那大家現在都怎麼管理員工呢? 如果報告做的爛,說是小學生等級的算霸凌嗎? 抑或是$$$給得多就不算霸凌?4
[問卦] 怎樣才算職場霸凌大聲吼叫 辱罵 叫員工加班 員工自殺也不給蓋白布坐電梯 讓他體面的走 這樣算都不算職場霸凌2
[問卦] 工作責罵和職場霸凌怎麼區分?安安 大家早上好 工作上的責罵 和被主管職場霸凌該如何區分 例如 主管要如何指責一個人 才不會構成職場霸凌X
[問卦] 脾氣不好罵人就算職場霸凌?有些主管說不定只是脾氣差了點 或是下屬真的欠人電 所以才會火爆了一點 說不定員工就是欠人電 說不定真的是「立意良善」