[問卦] 上任一年半才開始上班…爽缺吧？
如題啦 我公司51位經理上任一年半
終於在這星期開始上班了 是不是超級爽缺
你問他們過去一年半在幹嘛喔？ 嘻嘻
想要把另外52位經理做掉啊 結果被洗臉
一個都拉不下來欸 真好笑 笑死 笑爛
剛剛在會議上那51位經理終於開始講人話了
去年有一半只會喊「 大__ 大__ 」 德不配位
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※ PTT留言評論
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那是你覺得 不代表他沒上班阿
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不是喔 不是這樣算喔
噓
你不也跟著跳車，想裝中壢？
噓
問卦在哪? 當你個板?
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他沒打算上班喔 還在鬥勒
噓
不是這樣的，以季後賽來說，第一輪綠的35
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屌打藍的15，第二輪綠的31屌虐藍的0，已經
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爆打藍的經理，這樣就夠了，後面不重要
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班是有去上，但是都跟著部門經理在鬧
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還以為自己股分佔最多，結果反被打臉
推
他還是領你的薪水喔
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[問題] 怎麼回話，可以不一直被凹待這間公司2年，工作上同事都很友善，都會互相支援、學習。我們部門是以客戶別分小 組處理不同客戶的案子。 但因我們公司近期有一個VIP客戶單量突然暴增，原負責的小組有點忙不過來，於是先安 排我去支援其中一位副理A，協助他做報告、蒐集數據 原本我們專門對客戶的小組有1位經理、2位副理、2位工程師。剛好2位副理都有對應的工10
[問題] 希望各位貴人不要再吵了不要再吵了 我其實5/5去山O科技報到之後 上班2天 5/5、5/6 我就離職了 5/6下班後我就跟O經理辭職了 因為O經理想要一個秘書8
[閒聊] 董事長不來就不來幹嘛請假台企銀董事長被約談的原因終於爆出來 原來是一年請了90天的假 後來用居家辦公銷假才被爆料 不過我們分行的經理上下班不用打卡 沒進公司大家都當經理去外訪也沒事5
[問題] 關於越級這回事職場倫理常被教育不要越級回報 牽扯到各級主管的利益 尤其在跟（人）很有關的產業中 關係的維繫幾乎是最重要 問題來了5
Re: [討論] 丘瓜是不是就是不敢動蝦輝而已這就是頻換總教練的弊病啦 現在丘總幾乎就是在走洪中剛上任的老路 洪中上任兩年 用了一年半時間換打席換守位 才證明這些人真的沒辦法了該換血3
[討論] 奇怪，立法院不是上任一年半了嗎？一年半不是好幾個會期了嗎 有過什麼交通法案嗎 印象中只有修法想要 叫總統來質詢 讓立委約詢人民企業X
Re: [問卦] 在銀行當保全是不是爽缺這個要看分行經理 如果分行經理是好人 五點前關金庫就讓你走 這種真是爽缺 另外有那種像是信用合作社的保全 那個整天也沒幾個客人