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Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒

看板Gossiping標題Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒作者
pigin852789
(鋼鐵巨人)
時間推噓 1 推:3 噓:2 →:27

這種吼 就完全是人資的責任
要找就要找那種 有經濟壓力 有房貸 車貸 或資金壓力 沒退路的
抓到這種吼 就能為所欲為了
管你怎麼施壓 這種就只能陪笑臉 繼續做
就是因為這25歲 沒壓力 所以才能隨便就跑
要找就找 有壓力不能跑的

※ 引述《jing1219 (Ice cream cake)》之銘言
: 1.媒體來源:
: 中時新聞網
: 2.記者署名:
: 莊楚雯
: 3.完整新聞標題:
: 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒退離職
: 4.完整新聞內文:
: 一名網友分享,6月時公司來了一名25歲新人,內向乖巧又有禮貌,深得同事們喜愛,但: 主管卻以測試抗壓性為理由,經常在群組公審他犯的小錯誤,結果新人有一天壓力爆表,: 在群組留下一句「決定引咎辭職做到今天」就退出群組,讓同事們傻眼,這下大家工作量: 更吃重了。
: 這名男網友在Dcard發文,這位25歲新人6月到公司報到,看起來是安安靜靜又內向的人,: 大家都覺得他很乖有禮貌。不料主管非常機車,每次都會對新人下馬威,說是要測試他們: 的抗壓性,因此總是挑他犯的一些超級小的錯誤,在群組中當眾指責新人。
: 原PO表示,沒想到不到一個月新人就受不了主管的下馬威,27日在公司群組裡回一句「因: 犯重大錯誤無法原諒自己,決定引咎辭職做到今天」,下一秒退出公司的3個群組,人瞬: 間消失,讓所有同事傻眼,好不容易已經教他快一個月,有人可以分擔工作,現在對方離: 職,大家工作量又變多。而主管得知新人不做了,他的結論是「下次找新人要找有經濟壓: 力的」。
: 貼文曝光後,許多網友紛紛留言:「新人做得很棒,主管應該檢討一下自己管人的方式」: 、「笑死,再嗆00後草莓啊,我媽都不敢跟我下馬威」、「我應該也是這種的,挑小毛病: 的主管沒料又不演還愛找麻煩,當然快逃」、「這種主管我忍過兩年」、「笑死,想給別: 人下馬威結果新人直接離職」。還有人表示,「月薪3萬6以下的低薪工作,要的就是不用: 受氣、下班安靜,如果有其中一項缺點,不如去打工」。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20250629001885-260405?chdtv
: 6.備註:


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※ PTT留言評論
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chasegirl 06/29 15:03看成25歲乖巧新主人被管電爆 怎麼辦

Fezico 06/29 15:0425歲扛房貸車貸上有老下有小,是我選擇投

Fezico 06/29 15:04胎。什麼糞Game

u9005205 06/29 15:05有壓力的會自殺給你看...

u9005205 06/29 15:06不然,怎麼解脫...

kilo7 06/29 15:08挺厲害的啊

rererere147 06/29 15:09那就是40+以上的新人啊

share8426 06/29 15:10會搞到有經濟壓力 房貸 車貸還不完的

share8426 06/29 15:10,拋開那種被陷害或繼承債務的,基本

share8426 06/29 15:10上都是做事都沒什麼規畫、自制力差、

share8426 06/29 15:10又沒什麼責任感的人。確定要用這種人

raxt577 06/29 15:11可是…有壓力的通常都35+,又會嫌太老的

raxt577 06/29 15:11

raxt577 06/29 15:1225歲能有房有車有小孩代表人家爸爸媽媽也

raxt577 06/29 15:12很有錢,無論是否有都會選離職啦

u9005205 06/29 15:12上班好同事,下班不認識,再天大的事,

u9005205 06/29 15:12上面還是有人擋到的...

redsaizu 06/29 15:18笑死,這叫啥測試抗壓性,根本是主管想

redsaizu 06/29 15:18耍威風。直接丟個幾億案子給新人能不能

redsaizu 06/29 15:18接得下才叫抗壓。重點是你主管也要有能

redsaizu 06/29 15:18承受一旦新人搞砸這個案子的壓力

dannyao 06/29 15:23那你HR要找35歲以上的新人阿

dannyao 06/29 15:24不然25歲的 哪來上有老下有小 還有房貸?

dannyao 06/29 15:24公司又普遍不喜歡年紀大的 可塑性低

dannyao 06/29 15:25一樣能力一樣條件 當然找年輕的

moustique 06/29 15:54所以政府不認真管炒房的原因也是這樣

pansquarl 06/29 16:11有經濟壓力的才不找這種三萬,根本不

pansquarl 06/29 16:12夠好嗎

cookies712 06/29 17:36都什麼年代了還在玩服從度測試,這種

cookies712 06/29 17:36過時的管理模式不淘汰,人才流動率只

cookies712 06/29 17:36高不低

wjlfox 06/29 19:21其實把不適任主管換掉問題就解決了。