[問卦] 執法怠惰還一直強調別人犯罪是哪招？

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我們是一個位在偏鄉中央機關，但因位處偏遠，有開缺時常徵不到人，靠高 普考分發的一旦三年期滿，走了後還是得上網徵人 大概在五、六年前，我們有一個部門開缺公開徵求，結果來了一個在六都其 中之一任職的老頭子應徵，而且是九職等，但我們的缺只有5~7 照理我們不應該錄用這樣的人才對，年紀一大把，職等又這麼高還要來屈就

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小魯上禮拜面試了一個新創公司 來面試我的是一個HR小妹 看起來大概30歲上下 言談之中帶有一些傲氣 旁邊的部門主管講話也沒他大聲

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手機排版，請見諒 朋友怕被認出來，幫忙代PO 以下是朋友的視角： 我跟同部門的一個男同事幾乎只有公事上的討論 從來沒有過五句以上的聊天

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如上篇 其實跟本沒達竣工標準 廠商當初就應付應付交了文件 開發軟體什麼都沒有 當初報驗後

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我司的某部門主管，只要不順他的意 他就會對你咆嘯，把人像狗一樣罵，還會翻舊帳 我就這樣被他咆嘯過好幾次 就算我也有錯 這樣當著全公司的面對我大聲怒罵又算什麼

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下屬的功績是上司的功勞，上司的過錯是下屬的責任。 當不同部門在推業務的時候，誰會贏? 主管紅的那一邊； 當不同部門在搶獎點的時候，誰會贏? 主管紅的那一邊； 當不同部門在爭資源的時候，誰會贏? 主管紅的那一邊。 主管紅，很重要。

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我是科技業作業員 我的部門是DIP跟SMT 完成要給組裝部 對於組裝部門而言 它是我的客戶 我還要對他們百般順從...

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事情是這樣的 小弟的對面部門上班非常的吵鬧 根本整個部門ㄧHigh起來就直接在辦公室開趴 訂外送分零食還好說， 但哼歌、大聲嬉笑聊天就真的很受不了

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強者我朋友在網路上亂罵人 主管就叫他去周會上面把留言內容大聲唸出來 可是前幾天我看到隔壁部門的主管自己 跟公司女公關摟摟抱抱在辦公室 還在辦公室桌上面肉體激戰

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我很欣慰 阿中終於看明白了 公關根本沒屁用 只有告 告到藍白粉怕 告到藍白粉死 藍白粉才會怕 才有用 攻擊才是最好的防守