[問卦] 台積電把企業文化帶到美國 為何美學不會
成功的企業 最喜歡強調企業文化
台積電赴美設廠 已經把台灣本土文化完完全全搬到美國了
就差沒有用台灣的薪資聘美國人而已
台積電無私分享自己的企業文化給老美看
為什麼Intel還學不會
有沒有八卦?
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 138.199.21.94 (日本)
※ PTT 網址
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美國人永不為奴!
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刁民太多
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八卦是 台積電是跟Intel學的
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美國精神不是奴隸,當初就是不當奴隸才反
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高級白種人哪看得起黃猴子
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抗建國的啊
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台積電當初是沿用美國德州儀器的吧
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張忠謀是在德州儀器待20幾年
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米國人時間到就下班了 沒有責任制 = =!
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白豬:黃猴乖乖去當奴
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回台灣創立台積電
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美國人玩不起人礦
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升不上去被冷凍,後來也沒有好出來,剛好
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台灣人來找,還蠻有誠意的才來台灣的啊
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美國勞工像台雞店這種玩法早晚要出事,現
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在是拜託泥來不會,等過一陣子,科科
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當美國勞工跟工會塑膠的哦?
噓
它們只是要建廠帶來的錢跟就業機會
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跑得了和尚跑的了喵?
喵
※ 編輯: bachelorwhc (138.199.21.94 日本), 07/31/2025 15:51:01→
高大上的白人肝,不能肝
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從小就開始教育團隊精神,團隊合作
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各司其職,不是自己的東西不能拿,
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現在相信這些被西方人笑奴隸被菜政
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府那些破爛側翼爛狗整肅最慘!畢竟
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文革那群匪類連自己父母都可批鬥親
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情都可拿來利用,官部門不配合不聽
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話就坐冷板凳住冷宮發配邊疆或是被
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離職不過這樣或許還可保命,那些配
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合胡作非為有把柄掌握註定余文的命
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,出事就是背鍋要為黨犧牲,「對你
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好不是免費的是需要付出代價」那些
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盜匪說的,如果你願意同流挺而走險
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那也是你自己選擇,也就毋需抱怨!
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這個國家才會變這樣並不斷被盜匪掏
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空
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奴才文化是台灣專利,其他人學不來
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美國人只想爽而已
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台灣最低薪資應高於7萬才合理
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美國勞工制度不容許有奴隸
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不准反抗的狗 美國怎麼學得來
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[問卦] 美國人:在台積電工作太累了 如何反駁不少美國工程師在抱怨台積電的企業文化 有美國員工表示一天工作12小時是基本 還要輪班 真的太累 沒生活品質了 請問該如何反駁贏他 --X
Re: [新聞] 台積公司2020年2月營收報告台灣的問題是台積電佔的比例太大,但台積電從裡到外都並不是一間台灣公司 1. 由外國人創辦 (以文化、被訓練的成長背景定義) 2. 創業點子與策略,由視野遼闊的外國專家從國外移入,非本國內生 3. 台積電與普通台灣企業的文化隔隔不入 3-1. 董事會專業,非獨裁或家族治理(制度架構相對漂亮,正常國際水準,台灣難見)7
Re: [新聞] 美工程師列台積電一串缺點 他嘆:說出不敢說的事換個角度想 台積電變成國際企業 他一定要想辦法符合美國文化才能生存 於是他真的新增軟體開發組 去改善軟體 減少開會時間 然後 他的軟體開發組 理所當然的也用在台灣
[問卦] 為什麼台灣人做什麼都很失敗的感覺?總覺得台灣人做什麼都很不成功 這裡成功的定義就是 說出來這是台灣人作的會感到驕傲 輾壓全世界的那種 台灣在這個世界上唯一可以拿出來當招牌會驕傲的大概只有台積電 可是台積電還是他媽外省人創辦的6
[問卦] 台GG到處設廠,其他企業怎麼活= =...?欸欸 台積電到處設廠 會不會未來每個縣市都一個台積電 其他企業大概9成以上都被屌打吧 怎麼跟台積電搶人?5
Re: [新聞] 紐時:台積電學到教訓 亞利桑那州廠難複克 : 服台灣與美國的工作文化差異,遲遲未能開始生產。這位晶片製造業界的巨人學到教訓, 在 : 台灣行得通的做法,亞利桑那沒辦法照單全收,面臨的挑戰比預期大很多。 :![Re: [新聞] 紐時:台積電學到教訓 亞利桑那州廠難複 Re: [新聞] 紐時:台積電學到教訓 亞利桑那州廠難複](https://img.youtube.com/vi/XSjstEpGqRw/mqdefault.jpg)
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[問卦] 敬業的日本人去台積上班會突出嗎台積電 擁有良好的台積文化 這源自台大清大交大這些高材生的組成 台積電在日本熊本設廠後 剛好台灣日本人才在相同企業比一比3
[問卦] 那個「化工台灣隊」現在在想什麼?前幾天《日經亞洲評論》報導有臺灣護國神山之稱的台積電在美過AZ招聘遇到挑戰,每年11.8萬美元(約新台幣345萬)的起薪不如同業、長工時、嚴厲的管理制度、強調紀律與階級的工作文化,這樣的給薪跟工作文化在當地就業市場缺乏吸引力,比不上軟體科技巨擘甚至英特爾。幾十年來美國晶片製造多外包給亞洲,許多美國人甚至沒聽過有半導體製造業的職缺。 再來看2020年中旬陸續在媒體曝光的「化工臺灣隊」如關東鑫林、勝一、長春等當初也有傳聞要跟隨台積電一起去美國設廠![[問卦] 那個「化工台灣隊」現在在想什麼? [問卦] 那個「化工台灣隊」現在在想什麼?](https://imgs.gvm.com.tw/upload/gallery/20200515/72718_02.jpg)
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Re: [問卦] 堅持美國無法複製台GG輪班的人是在?沒在美國企業上班的人可能不了解 美國的企業文化講究的是自動化、效率 能用機器完成的工作絕對不會多花一個人去手動完成 連收銀櫃檯人員都要用機器才有辦法找錢 你以為真的是老美數學爛嗎?