Re: [問卦] 高雄 公務員年薪95萬 但很操 要離職嗎?
※ 引述《kemal969 (Apple)》之銘言:
: 大家好
: 同事他弟在高雄當公務員
: 年齡:30歲
: 年薪95萬
: 據他弟描述 很操
: 很想走人
: 大家覺得呢?
: 有掛嗎?
看了下面推文,一堆人說是精神上的受不了,大概分享一下朋友的說法,
大概就是工作極不公平,老屁股錢領的比你多事做的比你少,你還要幫他擦屁股,
比較心態上你就會覺得這制度這主管夠垃圾。
再來就是你的考績全責是主管高興就決定,即使你弄了一百件大事,只要一個沒處理好,
有些狗屎主管就會刁難你,在PUA你考績威脅,或是要法辦用法律搞你,
當然這些事情在私人公司肯定很常見,最大的差別應該是公家的主管閒到能一直鬥人,
因為工作都丟給下面處理了,他只要負責把你鬥到跟狗一樣就行了,不聽話就刁難
才半年前的一堆霸凌新聞不都這樣,主管屁事都不用做就是一直找下面麻煩,
這種有毒的環境還是快逃,不然再多薪水也是給妳看醫生花完,然後霸凌的人完全沒事,
你就知道這垃圾政府根本沒在照顧基層,這就惡性循環跟護士一樣,越晚跑的死越慘。
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推
你確定還需要有一件沒處理好?
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要讓有背景的快點升 年年都要餵甲等
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就算你東西都處理好 也可能輪流吃乙丙
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這麼毒為啥不擺爛就好 他又沒辦法炒魷魚
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頂多輪流吃乙丙
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擺爛?兩年丙就滾了
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誰跟你輪流
推
2X歲考上的都讀書讀到走火入魔了 叫他擺
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爛他才不敢 吃餅不可能啦 吃乙根本沒差
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他根本不能體會為甚麼擺爛不會打丙
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一直嚇自己 完蛋了 我讀書讀那麼久 要吃
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餅了 還是來加班好了
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努力考上公務員進去的得來不易 這樣的人
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很珍惜 一般不會擺爛
爆
Re: [新聞] 獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙身為在廣達拿過二次丙的三寶媽媽(已離職)覺得應該出來寫個經驗心得文 來廣達後 工作加班 那時還只能有補休二天 沒加班費 後來懷二寶33+4出血早產 為了能繼續工作 產假後二寶也是送托嬰 無奈二寶體質真的較差 大小病不斷16
Re: [新聞] 公務員年終將被砍?考試院秘書長劉建忻前篇討論有版友提到此次改革方式是鼓勵勇於升遷任事 才把年功俸的薪水挪給必定拿甲的 主管加薪 這說法我是深不認同 要解決主管低薪跟鼓勵升遷的問題怎麼會是從考績獎金下手? 難道忘記公務人員有主管加 給這東西嗎。 調高主管加給而不是跟基層分食考績獎金才是正道不是嗎 更何況主管表現一定值得拿甲嗎? 騙人沒出過社會 ? 用考績獎金補償主管的說法難道不14
Re: [閒聊] 勞動部還沒燒完我之前的結果出來 決定職場霸凌案的委員是誰我不知道,因為會議不讓我參加,最後得到的結果是確認我主管 有用割腕威脅我,但是因為只有一次,所以不叫霸凌,是雙方溝通不良導致 :) 我自己覺得,跟勞動部這次事件差不多14
[心得]台中幸福企業 職場霸凌以下是我夢到的,供各位參考 自稱幸福企業 以人為本 位在台中太平 裕x昌 隆x 賜x 採購職場霸凌嚴重,在姓氏為動物叫聲主管下面許多同仁面對職場霸凌苦不堪言,許多資 深同仁(年資七年以上)已離職 霸凌事蹟:11
[問卦] 主管霸凌是基層無法對主管打考績造成嗎?主管霸凌基層 是因為基層的考績與去留都掌握主管手上 但主管能力不足或太過情緒化行為 基層卻也不能怎樣反制 且更上頭的人根本也不會知道主管們私下是怎樣的表現4
[問卦] 考績差會找主管吵嗎?餓死抬頭 因為主管這次判斷錯誤出錯導致上面說整組要有更多人扛爛考績 本肥宅兩個同事A跟B 就是考績爛的兩個 A跑去找主管吵架,覺得主管交代的事情他都有做到,判斷錯誤做錯是主管的責任,所以他考 績不該差。1
[問卦] 擺爛同事是不是也是霸凌的一種?我ㄈㄓ啦 如果不離職的狀態 離職治百病大家都知道 同事擺爛到其他同事還有主管都要幫忙擦屁股 交給他的事情都得重做 到後面主管也不敢交付事情給他1
Re: [新聞] 國營事業也爆霸凌!高層威逼「考績一律默默問一下 「經濟部強調,部長要求的對象是各單位主管,不是基層同仁」這是在講幹話嗎? 是主管在準備資料還是基層? 要求主管不就是要求基層嗎? 考績是基層自己打嗎?
Re: [問卦] 公司老屁股霸凌新人老闆都怎麼處理?當然是4.其他 KPI有到老闆基本上都不鳥的 老闆才不管你下面人怎麼鬥勒 主管安排誰考績好誰加薪也沒差 反正都只是幾百幾千塊的差別