Re: [新聞] 「警界媽寶」1年請假172天不爽變新聞主角

公務員沒有背景

就只能乖乖上班

不然就會被弄真的慘

今天如果是背景

根本沒有影響

每天吃香喝辣不是問題

還會有人討好你

背景不夠強大

※ 引述《wellwed (ggwp)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ETTODAY
: 2.記者署名:
: 記者許權毅／台中報導
: 3.完整新聞標題:
: 「警界媽寶」1年請假172天不爽變新聞主角　告主管求償敗訴確定
: 4.完整新聞內文:
: 記者許權毅／台中報導
: 葉姓男子原本是員警，卻因為在新北市服務時，製作512張識別證頻頻出包，找來爸媽幫
: 忙工作，被貼上「警界媽寶」標籤。葉男又考上公務職，到台中太平區公所服務，卻自稱
: 因車禍請了172天假，事情被媒體揭露，葉男不爽主管受訪證實此事，憤而提告求償30萬
: ，但一審敗訴，二審近日又遭駁回，案件不得上訴，全案已確定。
: 《ETtoday新聞雲》曾報導「警界媽寶10年後再惹議！　轉戰公所1年請假百日...還狂叫
: 14次救護車」，葉男因為種種爭議鬧上新聞，到太平區公所服務，卻又長期請假、態度不
: 佳，考績被打丙。葉男不滿自己變成新聞主角，又因主管梅姓主任對外受訪證實此事，提
: 告民事求償。
: 葉男主張，自己是太平區公所秘書室課員，在2022年4月4日發生車禍，受到傷勢影響，開
: 始依法請假到同年9月22日，秘書室梅姓主任卻就記者探詢之傷病、請假紀錄、考績處分
: 等資料，向媒體證實，導致媒體以爆料聳動方式貶損人格，又於原審審理期間，把報導供
: 法官、書記官閱覽，再次侵害人格權。
: 葉男說，公務員就個資事項應制式回應「有關媒體詢問部分屬個人隱私，不予回應」，梅
: 姓主任於自己車禍後，不斷以各種手段，如不合理事項分配、不當言語侵害人格權，又公
: 布個資供媒體作為消遣。
: 葉男認為，梅姓主任看到新聞報導「警界媽寶復出公所」等語為標題，對外發言時未注意
: 個資法界線，侵害人格權，應負擔損害賠償責任。且梅姓主任又卸責給區長，並讓下屬於
: 上班時間受訪，稱自己是「米蟲」，以言詞羞辱自己。
: 葉男指出，該報導雖未揭露自己全名，但有姓氏、前職業以及現職業，更有許多針對外表
: 可著墨處，搜尋姓名即可連結到報導，使自己請假、考績紀錄均遭報導外洩，可確認就是
: 公所內部洩漏。梅姓主任雖自稱是看到報導後才受訪，但受訪時間是報導發布前，明顯所
: 言不實。葉男認為梅姓主任導致自己名譽受損，請求給付30萬元賠償。
: 梅姓主任抗辯，回應媒體內容均為事實陳述，並對外說明葉男上訴救濟情況。葉男年終考
: 績為丙是客觀事實，況且考績程序已經終結，並無侵害人格權。至於媒體如何報導，並非
: 自己能影響，與葉男所說無因果關係。
: 梅姓主任強調，接受採訪時，主觀上並無惡意侵害葉男意思，且就回應媒體之內容，均是
: 客觀事實，並無任何揣測或是故意，且葉男稱違反個資法部分，已經獲不起訴，更經高檢
: 署駁回再議。
: 台中地院認為，難認定梅姓主任有直接或間接洩露個資，對媒體受訪內容，僅是客觀回覆
: ，且葉男是公務員，是否出勤異常貽誤公務，也非單純私領域，與公共利益有密切關係，
: 梅姓主任是對可受公評之事適當評論。
: 地院說，梅姓主任所言，均為事實陳述，又依其職務查證為真實，應屬有據。葉男主張梅
: 姓主任於報導內容侵害名譽權、人格權，但該報導並無羞辱字眼，且新聞下標也並非梅姓
: 主任所為。
: 法院認為，葉男並未提出梅姓主任有洩漏個資佐證，僅用媒體報導或報導時間主觀臆測，
: 一審判葉男敗訴，二審駁回，不得再上訴，全案確定。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://www.ettoday.net/news/20250826/3022045.htm
: 6.備註:
: 舊聞分享 https://www.ettoday.net/news/20230630/2530617.htm
: 葉男畢業於科技大學，警察特考班結業後，2012年6月被分發到三重分局偵查隊鑑識小隊
: ，但他自稱沒有受過鑑識訓練，寫不好現場採證報表，深夜出勤採證時也常找不到人，: 於是同年10月被調往人事室，負責警員的服務識別證等業務。
:
: 2013年6月初，葉男負責製作轄內512張警察識別證時，裁切照片頻出包，關防用印的紅墨
: 沒乾就堆疊證件，造成大頭照汙損，二度遭到退件，全分局繳了3次大頭照怨聲四起。後
: 來他被要求加班製作，竟找來任職台中市政府民政局的父親、台中地檢署書記官退休的母
: 親北上幫忙趕工，此事在當時鬧上媒體版面，葉男也被同事稱為「警界媽寶」，葉男後來
: 也選擇離開警界。
:
: 葉男改名後於2020年高考及格，分發至台中市太平公所擔任秘書室課員，第1年實習成績
: 勉強及格，但到了第2年，就因工作態度散漫，時常遇到事情就請假，甚至對已約好的廠
: 商放鴿子，導致考績被打丙，但後來因不知名原因改成乙等。
: 當時（第2年）的葉男主管，因葉男漫不經心、不付責任的工作態度，以及所有同事都要
: 替葉男收拾殘局等狀況，被搞得身心俱疲，辭去主任一職。未料葉男工作情形仍未改善，
: 去年（2022年）考績又被打上丙等，此次葉男不服提申訴，目前正在複審當中。
: 爆料者表示，葉男平時就算是上級主管命令加班，他都會不甩主管，直接說「我等等有事
: 」轉身就走，但在2022年的清明節假日，葉男卻主動騎車至公所加班1個多小時，處理不
: 太急迫的業務，結果回程時不慎與外送員發生小車禍，從此本就烏煙瘴氣的辦公室，又蒙
: 上一層更深的陰影。
: 葉男當時住院3天，出院後就不斷以車禍產生後遺症，如頭暈、腰痛，或罹上創傷後壓力
: 症候群（PTSD）等理由請公傷假，1年來請假天數超過100天。此外，去年10月間，葉男在
: 公所自行打了2次119，叫救護車載他去醫院，此後更陸續在上班途中，叫了12次救護車，
: 還由父親代為在群組內替他請假，共有14次撥打119紀錄。
: 今年3月間，葉男業務未處理妥當，秘書室主任因此唸了他「做不好乾脆辭職回家」，要
: 求他盤點公所財產，但他走到公所3樓時，不明原因突然坐下來，隨後撥打119叫救護車載
: 他送醫，事後他更以主任明知他有傷在身，還叫他盤點，導致他受傷等理由，向公所申請
: 國賠，同時還申訴遭到霸凌。
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