[問卦] 工作時員工乖跟聽話是不是不重要?
工作時員工乖跟聽話是不是不重要?
反而是結果才最重要的
反而是一個摸魚的員工
能完成老闆跟主管交代事情
一個很認真很努力的員工
每天都無償加班很晚下班
完成不了主管跟老闆交代的事情
是不是沒有用?
職場結果論
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.86.26 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: Mopack22926 (49.216.86.26 臺灣), 10/15/2025 10:08:18
→
能完成老闆跟主管交代事情,代表不是都在
→
摸魚啊,他能用較少時間完成才摸魚啊
推
認真工作的人反而會得到更多工作
→
在時效內能完成工作的才做有能力啊
推
老闆很強,員工聽話還 OK
→
偷懶摸魚的則分配閒差
→
你能時效內完成,這中間摸多少魚誰在乎
推
員工是來幫老闆賺錢的人 不是老闆買來的
→
奴隸 一堆老闆管的比老媽還多
→
主管很廢,底下的人又聽話...
推
你怎麼知道那個人在摸魚? 除非你自己也
→
在摸魚看別人
→
陳信安,田壘,蘇翊傑,19歲時都有機
→
會去美國大學,但是當時台灣球隊都給
→
出難以拒絕的錢錢
63
[問卦] 八卦一堆人支持七點半以前上班?最近看八卦版,很多人都支持七點半以前上班而且如果是公務員更是支持。 所以台灣人本質是不是就是慣老闆,從年輕就是這種文化,雖然每天都在抱怨老闆苛扣加 班費,要求提早上班,晚下班加班,但如果自己成為資方,尤其是公務員的資方,嘴臉就 完全不同了,認為公務員加班是應該,應該早上七點半以前到公司開會,而且不得領加班 費,要做功德。![[問卦] 八卦一堆人支持七點半以前上班? [問卦] 八卦一堆人支持七點半以前上班?](https://img.ltn.com.tw/Upload/news/600/2023/12/29/4536032_1_1.jpg)
14
[閒談] 在國營總公司上班的都比較認真積極小弟有朋友在國營企業總公司上班, 他說有次開會,會中有位主管說道, 在我們總公司上班的,通常都是工作態度比較認真積極的, 出了總公司,其他單位的員工, 大概只有兩到三成的人比較認真積極,![[閒談] 在國營總公司上班的都比較認真積極 [閒談] 在國營總公司上班的都比較認真積極](https://i.imgur.com/M2L9w4Tb.gif)
21
[討論] 為啥台企很愛找平庸聽話的當主管長期發現 撇除家族企業找親戚朋友當主管 台灣企業大部分很愛找 實力很平庸 但非常聽話的員工拉上當主管 老闆講啥屁話 公司政策錯誤11
[問卦] 台灣企業很愛找平庸聽話的當主管長期發現 撇除家族企業找親戚朋友當主管 台灣企業大部分很愛找 實力很平庸 但非常聽話的員工拉上當主管 老闆講啥屁話 公司政策錯誤 主管都不吭聲抗議 就是抱緊大腿4
[問卦] 為何台灣私人企業熱愛裙帶關係?如題,想聽聽廣大鄉民想法, 我想鄉民內也不少是企業高層。 前公司直屬主管,是個能力不怎樣的人, 但因為跟隨老闆萬年,又是另一部門的關係人士, 所以被升為主管。6
[問卦] 為何很多老闆/主管總是等員工離職才後悔為什麼很多老闆/主管在員工在職的時候不好好珍惜呢? 一直瘋狂塞事情,剛來沒多久就塞一堆專案交派一堆任務 員工只是開turbo準時下班就認為員工準時下班事情不多嘛 直到交派任務/專案到員工無法於正常工作時間內完成, 也不會反思自己到底交辦多少事情給人,只會瘋狂追進度。![[問卦] 為何很多老闆/主管總是等員工離職才後悔 [問卦] 為何很多老闆/主管總是等員工離職才後悔](https://img.youtube.com/vi/YYFO5qPpM_I/mqdefault.jpg)
5
[問卦] 無能的老闆只喜歡聽話的部下?出過社會換過幾間公司大概都會知道 整間公司的文化就是幾個關鍵人物決定的 有能力 有遠見的老闆 通常都會喜歡有想法 有能力的部下 甚至能夠提出建言 沒能力 沒人緣的老闆2
[討論] 凹功德加班是常態嗎水獺老大 以前很菜時 是個乖乖聽話的好員工![[討論] 凹功德加班是常態嗎 [討論] 凹功德加班是常態嗎](https://i.imgur.com/fUYC3Lrb.png)
2
Re: [問卦] 主管態度很差你們會兇回去ㄇ除非公司可以用分紅壓人 例如一年同事之間可以差到50萬100萬這樣等級 大可以嗆回去 整天吵架看他不能受的了 受不了他就資遣你 資遣也不是甚麼大不了事情 我也以前看過這種主管 但公司不賺錢2
Re: [問卦] 能力好不聽話、能力差但聽話,主管愛誰?如果能力差到要你收拾殘局 能力太好 但是每天跟你吵架 極端值員工沒有人敢用的 一般找員工都是找中間值 還能溝通 還能做事情就好了 ※ 引述《z25679z25679 (無悔的決定)》之銘言: