Re: [問卦] 老鳥不教新人，那老鳥是誰教的？
※ 引述《amoyui (clom)》之銘言：
: 如題
: 看過很多職場老鳥
: 遇到新人就欺負 教的很敷衍
: 那老鳥剛進來又是誰教的啊？
: 有沒有卦
我十來年前去中國
見過我認為教新人最好的做法
師徒制
師徒制期間
徒弟薪水撥三成給師父
徒弟所有異常、錯誤、異常扣錢...
全數由師父承擔
徒弟認為自己ok了
可以隨時找主管解除
因為有錢壓著
雙方驅動力都很強
你可以看到新人所有時間巴著老鳥
恨不得直接全套copy過來
老鳥怕菜鳥做錯害他被扣錢
也是看的一個比一個細
做的下去的徒弟
基本上一個月內都會宣告要出師
可以獨立作業
那時候在台灣廠這邊
新人你要放給他獨立作業
基本要3～4個月、甚至更久
差異巨大
實際上說教菜鳥
用主管交代根本沒屁用
你上頭不也天天交代你要把事情做好
有幾件做好
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※ PTT留言評論
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推
這是老闆最喜歡的模式 做不好也是扣你錢
噓
你願意收9000，把你的技能交出
推
這套在台灣，勞工局會先找上門
推
人是老闆找的，錢還是員工給的
推
台灣為什麼不能用這套？
→
一個月就出師?
推
最好勞基法會讓你這樣扣錢啦
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首Po如題 看過很多職場老鳥 遇到新人就欺負 教的很敷衍 那老鳥剛進來又是誰教的啊？ 有沒有卦1
『教新人』這件事情，符合人性嗎？ : 那老鳥剛進來又是誰教的啊？ : 有沒有卦 以左岸『海底撈』公司的制度為例 （雖然目前已經碰到瓶頸，成為困境，但仍為好案例）2
老鳥一開始也是熱情教 教會了老鳥也省事 結果勒 菜鳥什麼都會也不尊重老鳥了 然後技能學到就跳槽
我快笑死 幹麻教菜鳥 大家都是混飯吃 菜鳥沒領薪水嗎 公司好不好和我有啥關係 份內事做好就好 不要做沒產值的事 --1
第一、人入職之前就在學校學會的 第二、人入職之前從自己親朋好友那邊學會的 第三、人入職之後邊搞錯邊被主管狗幹扣獎金學會的 第四、人入職之後自掏腰包去外面上課學會的 第五、人入職之後自己掏腰包買好料的討好之前老鳥學會的2
我覺得要分兩個層次，公司流程是該教， 但是專業技能真的不是公司該教的。 我有遇過一個設計，他不知道AI怎麼輸出jpg， 所以他把AI檔拖到PS再用PS輸出， 我就整把火燒起來，難道這個是我該教的嗎？
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[問卦] 做工的大部分不遵守工安是正常嗎不論是外面公司或是國營企業 菜鳥新人一開始上課都說要遵守工安 沒做好哪些工安項目不得進行作業。 結果到了現場反而是老鳥最大 舉例：14
[問卦] 老鳥同事這樣算擺老嗎？新工作到職不到一個月， 一個Team 三個人， 兩個人上班一個休假的那種。 除了我之外， 就是一個做N年的老鳥，![[問卦] 老鳥同事這樣算擺老嗎？](https://i.imgur.com/wUA6XCbb.jpg "[問卦] 老鳥同事這樣算擺老嗎？")
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[問卦] 給國立新人薪水這麼高,事情都丟給老鳥做?會不會太不公平了,新人剛畢業的國立碩士起薪5萬多塊,老鳥科大領4萬多塊 ,結果案子都丟私立科大的老鳥接,我知道公司現在政策是要只徵國立大學, ,不給老鳥調薪,好歹工作量也分配平均一點吧 ,4大4中的新人都來了3個月了,都還沒開始接案子,還在做無關緊要的事情 ,結果給我們私立老鳥每個人塞4,5個案子在跑,難怪最近6個老鳥直接不爽離職不幹4
[問題] 搭班的老鳥每個做法都不同怎麼辦？如題 目前上班一個月還算新人 上禮拜搭班到一個阿桑 就被她臭罵為什麼這樣做 這樣害他很難工作X
Re: [問卦] 8年級尾的在公司是不是很沒倫理？我覺得台灣老人很奇怪 教新人 教徒弟 那本來就是上司安排給你的工作 還在那邊愛教不教 你以前新人被電3
[閒聊] 被老鳥欺負是好還是壞?剛剛看到HOW哥的牛頭牌葉配影片 看到被老鳥欺負情節，覺得根本是人生寫照 想到以前在公司地位十分卑微，老鳥有事情全部都推給新人做 美其名要讓新人熟悉公司作業流程結果就是老鳥不想做==![[閒聊] 被老鳥欺負是好還是壞?](https://scontent-tpe1-1.cdninstagram.com/v/t51.29350-15/473760921_1692091234983010_4868178629543861362_n.jpg?stp=cmp1_dst-jpg_e35_s640x640_tt6&_nc_cat=102&ccb=1-7&_nc_sid=18de74&_nc_ohc=OR21EcipP68Q7kNvgHDmntx&_nc_zt=23&_nc_ht=scontent-tpe1-1.cdninstagram.com&_nc_gid=AlD3dwPN_6Ils7UsQcqATqW&oh=00_AYCZOcuo9KIEdjL1ADF0Sn-wWLQTgCE8CuYrK0XnH03_8w&oe=67900E9D "[閒聊] 被老鳥欺負是好還是壞?")
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Re: [討論] 職場的生存法則?老鳥帶種去跟上級反映新人摸魚， 以後大家互相監督檢舉， 我看是新人痛苦還是老鳥痛苦， 然後真的很忙誰有空管其他人， 有空眼紅的八成也在摸魚。1
[問卦] 主管有病同情心旺盛怎麼辦？我ㄈㄓ啦 今天聽到同事轉述 主管打算讓新人有長時間適應期，所以不放工作給他們，然後檢討老鳥工作內容，覺得老鳥 很閒應該多做事... 但老闆補新人本意是因為現在計畫多...所要補新人來執行![[問卦] 主管有病同情心旺盛怎麼辦？](https://i.imgur.com/hF7lUWCb.jpeg "[問卦] 主管有病同情心旺盛怎麼辦？")