Re: [新聞] 直擊／兩院和解飯「卓榮泰買單」　價碼曝

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以下純粹就法律責任層面討論 原po說機關因為2件性平案件被勞動局罰25萬元，性平三法裡只有性別工作平等法的主管機關是勞動部（地方主管機關則是各直轄市勞動局及縣市政府教育處），那這2件案件應該是性別工作平等法案件，而原po說裁處罰鍰事實是因為”部份流程未依規定處理，包括收受案件未於歸定期限內成立專案小組並做成報告，未於規定期限內以書面通知當事人” 看起來比較像是違反性別工作平等法第13條第2項：「雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。」被依第38-1第2項：「雇主違反第十三條第一項後段、第二項規定者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。」（雇主依第3條第3款，包含行政機關）裁處罰鍰，那第38-1第2項除了罰雇主，還有併罰職員受僱人嗎？並沒有阿！那這時候可以說因為實際承辦人（職員）有過失要負連帶責任嗎？絕對不行！因為處罰對象法定，關於處罰對象法定，可以參考釋字第638解釋理由書和行政罰法第17條立法理由，這裡就只po行政罰法第17條及立法理由，釋字第 638號解釋理由書有興趣可以自己找來看，行政罰法第17條：「中央或地方機關或其他公法組織違反行政法上義務者，依各該法律或自治條例規定處罰之。」 立法理由：二、本條規定之目的，除宣示中央或地方機關或其他公法組織有受罰能力而得作為行政制裁之對象外，並特別強調中央或地方機關或其他公法組織違反行政法上之義務時，係依各該法律或自治條例規定處罰，不適用前二條之規定，亦即除各該法律或自治條例對於中央或地方機關或其他公法組織違反行政法上義務時，對於該機關或組織之人員設有併罰之規定外，對於該人員並不當然併予處罰。（理由一是行政機關可否作為行政處罰對象的說明，我就不po了），從上面的論述可以知道，除非個別行政法律或法律明確授權的行政命令將機關職員明訂為處罰對象，否則在

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我倒是有一個方法可以給大家參考。 就是民代的商調請託函不要直接發到服務機關首長， 而是要發給直屬上級機關首長， 一般而言，一位下級機關小職員的離去，對上級機關根本不痛不癢， 通常都會樂意做個順水人情給民代，而把請託函交辦下來，

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我是進A機關2個月的約聘人員 目前承辦1件勞務採購 這件案子原本應該由B機關作招標採購管理 為了配合啟用典禮 才由A機關作招標

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好奇問一下 我要用誰 如果資格都符合規定 相關流程也符合程序 不是本來就機關首長決定嗎？

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一, 機關首長有 特別費 二, 機關有業務費 如果有編業務費有編(業務費-一般事務費), 為甚麼不能花? 媽的? 你們這種程度, 哪天在機關被電爆?

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: : -- : → STi2011: 經費不足? 一本也要上千耶 59.125.79.58 10/26 08:49 因為政府預算的收入和支出是分開的 一般機關的規費收入都是要拿去先上繳國庫的

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各位朋友晚上好， 最近為了尋求公務發展，在2週前面試了A機關，以及1週前面試了B機關， 本來A機關是通知面試後若經錄取，約莫1個月後會通知， 而本人其實最想要去的地方是B機關，只是因為開在事求人的時間A機關比較早， 所以當時就先投A機關了，當然也是A機關先面試，

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按照公務人員任用法施行細則，如下： 當議員可以，當立委不行。 第26-1條 本法第二十八條第二項所定涉及國家安全或國家機密之機關及職務如下： 一、下列機關各職務：

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