[問卦] 為什麼饗賓集團沒被抵制?

如題啦

之前饗賓也有爆發性騷爭議，東窗事發後開除女員工
雖然沒像麥當勞那麼嚴重鬧出人命
而且騷擾事證也被勞工局認證
但集團對這件事是沒有任何道歉
還要反告當事人惡意誣陷

但..怎麼好像就看不到有人抵制呢?

還是看到的一堆女權照樣吃拍照上傳打卡
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[新聞] 饗賓集團總經理爆性騷！遭控示愛正妹女員工　他反擊是惡意指控
2024/09/03
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旗下有饗食天堂、饗 A Joy、旭集、開飯川食堂等多家知名餐廳的饗賓餐飲集團，爆出公司總經理陳毅航性騷擾女員工，每天打電話或趁2人獨處時示愛，下班送雞湯，說出「如果我明天就會死掉，現在就想說我真的好喜歡妳」等語，女員工礙於職場上司與下屬關係不敢激烈反抗。離譜的是，去年6月陳男送完雞湯後，卻突要求女員工立刻職辭，原來是其送雞湯的行為被妻子發現，陳男卻反過來逼退女員工。不過饗賓集團聲明指出，系當事人惡意指控，還向勞工局提出不實申訴，集團方已經向勞工局提出訴願程序。

據指控，陳男自去年5月起時常在半夜打電話「關心」並傾訴愛意，類似「每天都在想妳」、「如果妳身體不舒服很想保護妳」等語，造成女員工極大困擾，雖女員工多次表示不要討論工作外的話題，陳男卻回應「無法控制自己的感情，喜歡一個人，這樣有錯嗎？」

後來陳男又多次利用職權，製造2人獨處機會，或是只要女員工休假、請假，陳男就會堅持前往女員工家探望。但離譜的是，去年6月，陳男堅持送完雞湯後，卻突然打電話給女員工要求她立刻離職，後來竟解釋因為自己假借去101監工，實際送雞湯的行為被妻子發現，被認為是出軌。

陳男則反控，女員工從去年3、4月開始起沒辦法正常出勤，考量她病情才會「較多關心」，還說是女員工喜歡他，雙方互有曖昧，因為送雞湯被妻子發現，鬧了離婚，所以要求女員工離職。

勞工局今年接獲投訴，展開調查，並釐清雙方LINE對話紀錄，認定已經構成職場性騷擾，且陳男事後狡辯兩情相約等，足以認定陳男性別意識薄弱且惡性不輕，應依性平法第38-2條，處以該公司負責人或僱用人1萬以上100萬以下罰鍰。

饗賓餐飲集團聲明：

1.當事人扭曲事實，惡意誣陷本人，除向勞動局提出不實申訴外，並將之散佈於公司內部相關人等，該等行爲已嚴重傷害本人名譽。

2.雙方協議當事人可休養至2023年底；對於當事人自2024年初至今各種違反協議、威脅與惡意誣陷指控本人之行爲，深感困擾。

3.本人已如實向勞動局及相關人陳述雙方關係與往來之事實，並已依法向勞動局提出訴願程序。

4.本人已委託律師擬妥對當事人妨害名譽損害賠償之訴訟。

5.望當事人勿再扭曲事實對本人惡意誣陷指控。否則，本人必將依法還原真相，捍衛本人名譽到底。

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