Re: [問卦] 有小孩的同事，特休是不是都請給小孩了…

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（手機排版，請見諒） 如題。 女版的各位如果請自己的假會跟主管講說你要幹嘛嗎？ 最近身體不是很好，上班上得很累想要星期五請個假，也詢問過同事是否有其他業務需要 幫忙的，他們都說妳就好好休息。結果今天告知主管要請特休，結果主管說你要請假幹嘛

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不知道版上有主管職的人 遇到底下的人常請假的嗎 請到無法無天很誇張的那種 到底要怎麼處理 單位底下一個女同事年資25年了

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這篇是真正的月經文 前天請了生理假 今天老闆看到我就說 我是不是以後每個月都有可能會不舒服到請生理假 （因為我才剛來一個月左右）

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前幾天晚上就有發燒 看了醫生說是扁桃腺發炎 沒想到過了五天還不見好 今天上班的時候又不舒服了 我只有一個同事跟我搭班，我請假就一定要請他代班 上次打疫苗我已經連颱風假一起休了八天假讓同事連上了7天班 雖然主管說不舒服我可以休息但是今天星期六會很忙

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上班一陣子了 幾乎一個禮拜會有好幾天同事臨時請假 一開始會想說大家身體不好吧之類的 後來在公司待久了 才知道原來很多人都不是真的身體不舒服才請

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好奇問一下 因為看新聞說 現在cov 19確診 輕症 免隔離 你們身邊還有同事 因為確診

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幹 我還要幫他做事 一早跟主管說身體不舒服請一天假 前幾天才聊到艾爾登 結果今天馬上請假 我看一定是去玩黑悟空

同事沒有非常gy 就是愛碎碎念 東家長西家短 如果自己身體不舒服 但要撐的話 還算可以

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想問問目前有小一孩子的媽媽們，小孩因病需要請假的比例大約是一週幾天？ 部門有一位新人原本是全職媽媽，主管在面試時有確認小孩的年紀，認為已經小一的話這位同事應該為了小孩臨時請假頻率不會像幼兒這麼頻繁。 由於工作內容比較繁雜，通常新人剛進來很大機率需要加班學習（有加班費），新人說因為無後援且爸爸是家中主要經濟來源，所以小孩的事情主要是他處理，每天需要接小孩下課無法加班，但是他願意在家無償處理工作，主管也可以理解。 剛進公司新人常因為小孩生病臨時請假，大約一週1-2天，加上平常不加班所以學習與工作進度有點落後。請他假日要多複習工作內容他說ok，但檢查他的業務似乎沒有很明顯的進步 平日不加班加上常常臨時請假，其他同事需要突然處理他沒有完成的工作（有時效性的工作無法等他隔天來上班）。所以想跟大家討論國小低年級這樣請假的頻率（一週1-2天）是多數還是少數？ --