Re: [問卦] 都做到科技董事長了，為何會失去理智？
如果有在科技公司工作過 其實當主管甚至高層
尤其不想自己下來做事情那種人
通常都會有那種一面講得很好聽 我在幫你
甚麼都很好談 大家都有意見都可以提等等
公司很有未來等等
但是你認真相信就完了 做到死發現老闆不是那種人
有意見跟老闆討論 老闆覺得你在挑戰他等等戳破他
他就會找你麻煩
公司行不行 有工作經驗做一段時間就會知道 早點離開才是王道
不過大多搞技術的人很執著技術就是一切就是了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.22.192 (臺灣)
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詐騙狗是這樣啦，你給他一個王冠，
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他就是董事長
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偷偷的說，我之前當房仲都掛副總
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確實，看透就該走，別期待什麼轉機
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內行der
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真的 婊子立貞節牌坊
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既要霸凌你也要你吞，不吞，砍到你
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吞
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爆
Re: [新聞] 「蔣萬安說要7點半上班只撐5天」 柯文哲(刪) 我也就事論事, 就是外商, 台商, 我都待過 觀察一家公司是不是有競爭力? 後來我都會回答, 就是看老闆和下屬, 誰比較爽? 如果你認為是升官上去, 就會輕鬆許多, 下屬比較累17
[討論] 外商環境的工作氛圍安安 本魯沒有在外商工作過 就我接觸過的台灣 SWE 有些團隊很好，每個人都很客氣 對於自己不懂或沒經驗或是弄錯的觀念11
Re: [閒聊] 被炒了我當年菜鳥時 也是蠢到開會時提了一大堆自以為是的意見 還好當時主管沒 fire 我 不過呢,冷凍我把我晾起來掛著,22歲就開始當窗邊族 這種日子撐了半年,自願輪調大夜天天 k 書+實做6
Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?還是要看行業別吧！ 如果是那種很吃專業、很吃經驗的工作 就不會有所謂的死線問題 反過來說 如果是那種很容易上手、替代性高的工作6
[閒聊] 雙頭馬車，夾縫中生存最近深刻體會到「事情很單純 ，複雜的是人」這件事。 公司在高雄，規模不大，也就40人左右，但是溝通超級沒效率的。 我的主管跟老闆不對盤，主管在總公司，老闆在高雄公司坐鎮。 為了和諧，他們表面維持和平，事實上讓我感覺是拿員工當劍使! 我多半意見與老闆相同，但請示主管時，總被駁回，而最終決定權在老闆手上，往往請示1
[問卦] 去拉麵店 可以要求麵換白飯嗎阿肥沒很喜歡吃麵 覺得白飯才是王道 如果今天去那種老闆很有脾氣的拉麵店 直接跟老闆說 麵不要![[問卦] 去拉麵店 可以要求麵換白飯嗎](https://i.imgur.com/Hno6pNAb.gif "[問卦] 去拉麵店 可以要求麵換白飯嗎")
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Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎？我現在自己再帶一個5人的小組，目前接了一年的管理職 需要跟5個部門溝通，也會直接收到老闆提的需求，並回報營運狀況 由於我是碼農，每個組員擅長的領域也不同，但系統營運總會出問題 所以我的技術不一定要在每個領域都贏過組員，但我一定得看得懂他們再寫什麼 半夜出事的時候我才能在線上維修3
[問卦] 老闆和主管說要蒐集意見尋找共識阿肥我常常向老闆和主管提一些建議 但是他們通常都說要再蒐集大家的意見 看看大家有沒有共識 請問到底怎樣才算有共識啊？ 有卦嗎？2
Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?我還是覺得關係>>>技術 看過兩個案例 就那種親戚一起出來創業的科技公司 大陸有廠 兒子掛RD出包都是帶他的人有問題，RD的主管一直換1
Re: [閒聊] 被炒了感覺炒你 應該這只是導火線 應該是老闆覺得你不夠奴性 不合老闆想用人的標準 你的出發點是覺得做這沒效益 所以我不想做
![Re: [新聞] 「蔣萬安說要7點半上班只撐5天」 柯文哲](https://i.imgur.com/7cjUNksb.jpg218.164.139.120 "Re: [新聞] 「蔣萬安說要7點半上班只撐5天」 柯文哲")