[問卦] 薪資未滿63k而加薪的法案,懇請解答
上禮拜討論的沸沸揚揚的新聞,
有許多人說只要公司有發年中獎金(年度分紅),
就可以不用理這條法案,
也有人認為分紅這一塊這不算,
然後我去詢問chatgpt,
它回答此項法案是必須要調整「固定薪酬」,
分紅(年中獎金)不能列入計算,
請問有沒有比較懂這一塊的人,
可以幫忙解答或提供幫助?
謝謝=,=!
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chatgpt是什麼覽叫還能管的到中華民國
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喔
推
上市公司
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你先確定你的勞保是保在上市公司吧
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法案都還沒出來吧 當初只是說上市櫃公司 然
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後未滿63K的要多給 但應該不會限制你怎給怎
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補 搞不好算進年終 那搞不好也很容易
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反正63K*12 有達到就好
推
等股東會開會前的議事手冊出來就知道公
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司章程細節,這法條還是保有公司自治彈
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性,提撥的固定比例盈餘可以用來加薪也
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可以分派酬勞,雖然說沒有罰則,但寫在
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公司章程中的東西還是有一定的約束力
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因是在傳產上市公司,薪水有點慘,
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所以真的很期待這一點點的加薪。
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goldhan大大,您指的『分派酬勞』
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是類似季獎金的意思嗎?
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