[問卦] 健康有問題不辭主管的卦？
如題啦
最近有個主管說因為健康因素離職
但大家都知道是太嘴秋被踢走的
但最近有另外一個主管
已經住院超過七個月
擺明健康有問題
但卻沒有離職還可以爽領薪水
這麼好康怎麼沒我們員工的份
對了別亂說主管走唷
有沒有卦
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推
肥
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你不爽可以捅她肛門
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有錢領 幹嘛辭
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檯面上一堆他小弟
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你想要挑戰4小時被約談嗎
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大局為重很難懂484
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03:58:47，你自己準備一下吧
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尸位素餐
推
在古代當官當到死是種福氣
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很慣老闆，留職停薪....
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上面說可以請一年
爆
[問卦] 被威脅不蓋離職單如題 昨天家人說 他已經依照勞基法的規定 提前跟主管告知離職日期 也有到人資部門確認離職日期![[問卦] 被威脅不蓋離職單](https://i.imgur.com/6XF9h00b.jpg "[問卦] 被威脅不蓋離職單")
爆
[問卦] 我主管生病7個月還能躺著領全薪如題啦 我主管前陣子開刀住院了7個月而且還能爽領全薪 尤其是他上面還有人罩所以也沒人敢把她拉下來 前幾個月公司有小員工造謠她走了馬上火速被人資拉正 我主管平常很喜歡講她以前為公司付出多少做了多少事講得好像公司欠她一樣94
[討論] 離職被挽留怎麼拒絕如題，家人已經跟主管提兩次了 都被挽留 已經有另外一家公司的面試通知了 但是離職原因已經說是工時太長、健康問題 做到三月底就好 但主管叫他工作做到一個段落![[討論] 離職被挽留怎麼拒絕](https://i.imgur.com/qQ3KyZZb.jpg "[討論] 離職被挽留怎麼拒絕")
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[請益] 為什麼主管會工作量大到離職？就是最近聽朋友說，他認識的一個主管 年薪4,5百萬的那種 可是工作量大常加班太晚，受不了離職 很納悶，他底下有員工，為什麼不分配工作 把自己搞到這麼累？23
[討論]為什麼只有離職主管才願意加薪告知加薪有兩種途徑 1. 告知主管期待薪水->如果主管沒辦法->找到後離職->主管加薪->離職 好處是: 主管可以先決定要不要, 員工可以少去外找的動作 主管可優先獲得續聘權 2. 直接外找->找到後離職->主管加薪留人->幅度夠高就留 不夠就離職23
[請益] 轉調的理由現在的工作性質，因為自己實在不適應，於是認真的積極投缺，終於成功面試上一工作。 新單位擔心舊單位放人不易，所以在面試時就一直提醒，不希望決定用我之後，難以商調 變成最大的問題。 雖然我有先擬定要如何跟主管說我要轉調的理由，但薑果然是老的辣，我的理由ㄧㄧ被他 反駁，他要我再想想。所以第一回合的談話，在雙方無共識下結束。19
［選擇] 是否繼續留任原公司？我在目前的公司待了7年5個月，都可以準時下班，也很好請假（這方面主管很好說話）， 是一間適合我且能兼顧家庭的公司 沒有調薪文化，隨著基本工資的調整，才微調老員工的薪水，年終最多一個月，沒有額外 的獎金（我是財務會計），7年多共調3000，分次陸續調 待了1-2年，我開始遇到一些職場霸凌，是關係不錯的A同事，在一位原本和她不合的B同8
[討論] 因健康因素離職今天得知，一位很照顧我的前輩 前陣子公司提供的健檢報告出來 他的報告滿江紅，加上他覺得這份工作也到一定的程度了 所以他好像就申請離職，主管說就做到領完年終吧 大家都有點不捨，只是一位同事就有點白目地閒聊問說7
[問卦] 明年薪水要多4%有多期待的卦明年113年1月1日開始薪水多4% 本來要離職的 讓人突然不想離職 感覺很興奮 每天都在期待薪水能多4% 薪水多4％會讓人有多期待5
[選擇] 專心外發 vs 本職+外發我朋友主要是平面設計+檔案上線品質把關 工作一周下來上5天 六日不上班，平日也很少機會加班(有也1-2小時) 身為部門主管有帶6個人+多位工讀生，可是卻領不到50k 但他自己瞞公司接很多外發