Re: [問卦] 一個月薪水才三萬要認真嗎

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出去工作，薪水是可以跟老闆議價的 也可以說老闆給你試用期3個月，你也給老闆3個月的時間考慮 多久要求加一次，每次加多少，都可以跟老闆議價 出不起的，叫老闆滾，你可以辭掉你老闆 你為他創造的利潤夠，比別的員工帶給他的利益大，為何不能自己說了算

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資本家看到中國老闆都要跪下來拜師學藝 --- 工人每個月加班200小時 根據法律規定每月加班不得超過36小時

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剛剛來店家， 聽到老闆在唸新人， 貢獻的利潤， 至少要超過你的薪水吧， 不然真的不知道你整個月在忙什麼，

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一堆奇怪的老闆， 我看過一個例子， 有一間公司，有三個業務，總薪水12萬，三人平均薪水是四萬，朝九晚六（但是不用打卡， 業績有到就好 後來一個業務退休剩兩個，老闆就說：我們就不要請新人，你們一人月薪五萬，分掉離職那

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說現在傷害罪都是易科罰金，上限50萬 這也太誇張了吧 美國有這樣嗎？沒有吧 八加九隨便看你不爽看三小扁你一頓，賠一點錢就好了 易科罰金還不是賠給你喔，是賠給國家吧

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多少算高薪 四處都有一堆薪水不錯的，就是心態問題 萬年三萬仔，只會抄ptt的新聞記者 這些人看到薪水破4萬就說人家薪水超高 罵外送 貨運 工人一個月6-7萬10幾萬但到底多少算高薪？？？？

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如題 很多人年輕就創業 事業有成 也把自己的勞動力 化為收穫 自給自足 當然也有很多人做到倒閉的 但第一個死的被犧牲的通常都是員工 那如果你未來年紀大了 能力 智力 體力 記憶力 都比不上年輕人 老闆覺得不會耕田的老牛 留著也是浪費飼料 乾脆給你一筆小錢把你炒了 等年紀大了找不到工作 真的很可憐 現在還在領老闆薪水 老了怎麼辦？

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呵呵，台灣老闆，台灣政府 你去告啊 告贏了，頂多他也只是把原本應該給你的錢給你而已 他一毛沒少 像歐美先進國

認清現實吧，現在就是大離職時代，基本工資調漲 你在公司有一定年資，老闆又不給你調薪水，直接丟辭呈比較快 因為找新的人對公司來說，一定是會花比較多錢 找新人來的薪水開價也一定比以前更高 不然你怕辭掉工作又找不到其他的，老闆就是吃定你這樣的心態

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你忘記了自由市場的供需 1。法律規定必需給的，慣老闆有可能不給；只要你不懂，不會去提告的話 舉個例子：在一家公司待十一個月就到了領年終的時候，未滿一年 你覺得你該不該有年終？ 我前老闆會給，比如大家都兩個月，我月薪五萬，合該領十萬年終