[問卦] 要離職的話 特休換錢是不是很虧
如題 特休換錢是/30換給你
可是如果勞工只要休5天就會遇到兩天假日
假日也是有錢的
如果要離職的話是不是把假請完
賺那個假日的幾天前
不要傻傻地直接換錢比較好？
不過一般公司不知道是否會讓人這樣操作？
有沒有掛
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推
你都要離職了還想這麼多幹嘛==
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離開大便在自己座位抽屜 最不虧
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一樓大老闆根本不擔心這些
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用月薪除20天就知道划不划算？
噓
誰在跟你月薪除20，一律除30，學生喔
推
樓上知道有的公司特休換錢的確是除以
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20嗎
推
文中就說了他們也是/30 按勞基法啊
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要扯優於勞基法的扯不完
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我只是單純針對你的一律去說明
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另外是除以不是除
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正常不是除30天嗎
推
看你要錢還是什麼啊，虧不虧看你
推
不急離職就是真的，每週休2天，多跨幾個假
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日
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趕快再擺公司一道
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[問題] 離職前，特休換錢的建議還請各位提供高見！ 朋友準備離職，預計用休退的方式（最後一天到公司後，開始放假直到把假期用），主要是考量勞健保還可以掛在公司那，不用自己繳交。 但是他有個同事建議：由於當事人的薪水很高，其實直接把特休換錢離開，換工作中間的空擋，就算自己去繳交健保費，也還是比公司繳交健保費來得划算。 照這同事的意思，如果當事人的薪水高於多少，那他把特休換錢後自己去繳交勞健保，會是比較划算的呢？ 這朋友預計在新舊工作間有一周的休息時間，所以只是差別在那段時間的身分，不會直接上班。8
[問題] 離職前特補休問題小弟最近拿到新公司的offer 詢問一些特休方面的事情～ 1. 本人是在109/7/1到職目前公司 到110/7/1剩餘6.5天特休未休完（遞延一年） 110/7/1如果算到今年2月底會有幾天特休該如何計算？5
[問卦] 朋友想休完特休再離職 公司卻想特休換錢?朋友年後第一天上班提離職，手上工作到3/11結束 想把14天特休用完，剛好休到3/31離職 主管卻說3/11就可以走了，14天補錢給他 他心想公司不是都是希望大家把假用完 怎麼會想要主動補錢呢?於是跑來問我7
[問題] 離職 特休問題_休完or換錢?各位大大好 年後第二天跟公司提了離職 新工作11號到職 目前特休假還有12天 上網爬了一下文，換錢或休完都有人推6
特休該休完嗎？我打算年後換工作，但我目前特休還有7.5天，該休完離職還是直接換錢？ 聽我們離職員工說公司給的特休錢有問題， 所以很猶豫 --4
[問卦] 特休！換錢VS休完 都幾？大家特休都休完還是換錢 不休換錢的話 能買iphone14 休完也不錯 特休！換錢VS休完 都幾？3
[問卦] 特休休不完怎麼辦如題啦 公司給的有薪特休 已經來到27天的門檻 雖然知道可以換錢 但要換錢的話HR會找我們主管麻煩3
Re: [問卦] 年薪不到50萬的"正職"真的那麼多嗎?有啊 我啊 南部住家裡 剛滿32歲 這份正職工作退伍做到現在 薪水實領大概34xxx 我都號稱35k 我想應該不會再升了1
Re: [討論] 外商的特休換錢後 會影響年終嗎小弟分享我及朋友待過的外商 年薪談定一個數字(現金底薪，不包括RSU) 然後除以12 13 14都有聽過 多的1-2就是年終跟三節 年終12月底給，但其實沒啥差別