[問卦] 大家對忘恩負義的人都怎麼做?
我有個同事,
在辦公室她被男同事欺負我都會去斥責男生,
結果這一季部門打考績,她去跟我主管說我壞話,說要不適任這部門,
說我讓客戶掉訂單,
而且說的根本就不是事實,
那個客戶是她接洽的!
大家遇到這種同事都會怎麼做?
http://i.imgur.com/sAyULRa.jpg
http://i.imgur.com/lucWnua.jpg
http://i.imgur.com/FanQBuo.jpg
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樓下去到紅姊都怎麼做
冒險蓋
呼叫板主
她那付衰洨樣本來就欠打
來都來了
正常啦 綠色哪個不是忘恩負義 當初沒有
柯文哲鄭文燦林智堅林右昌林佳龍會當選
?
傻子 同事之間沒有恩義
結果被司法陷人於不義這些人在說什麼 笑
請仔細看1下那小奶怪說話的樣子
死人了
就欠揍啊
感覺就像那種在床上放不開 又有斯德
哥爾摩症候群的人
民進黨就秀下限啊,爲了權力可是不
擇手段
跑
青鳥靠中山站發大財結果在那邊貪污犯關
到死 噁心死了
一堆過河拆橋的敗類
這女的也是噁心到不行,祝她永遠選不上
為了權力活成這種可悲樣子 悲哀阿
瞧不起這種人 當時圍著柯後面跑沾光選上
這真的蠻過份的….爲了權力嗎…
為了房貸吧,秀一下下限可以背更久更多
要是9年前的八卦版 這種問題底下一片肛…
很會選舉、搞小動作的人,應該說只重視
假面甜心 過氣了
選舉
一定生活狠gy 難怪被餅塾 打
被党拋棄又官癮犯了,沒官當很痛苦
甲魚終究還是露出真面目了 大力舔吧
結果也是被賴拋棄了啊 可憐
私事歸私事 公事歸公事 畢竟這一年立院
真糟糕
我本來以為她跟別人不一樣,結果其實沒
什麼不一樣0.0
當然是大罷免
綠茶婊就在形容這種
偷酸國蔥老師齁
國蔥老師對誰忘恩負義了,你倒是明
示一下?
這種背骨仔個性難怪會被打
選舉動物 除了選舉以外 不會當人啊
真的蠻噁爛的 臉都不要
秉摳沒打死這隻垃圾太可惜了
甲魚就不演了而已 綠營一堆畜生
高嘉瑜這麼背骨喔,那被打活該了
真的好綠茶喔哈哈哈哈
可惡的是家鄉有難不返鄉幫忙,騙選票
時才回鄉,沒情沒義,該唾棄這幫人
面具掉了就面目可憎
小肉鎚準備一下
看高嘉瑜這人品,忽然覺得被打也是不意外
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[難過] 同事說我不適任工作我有點難過,口譯女同事說我不適任工作 她問我要不要找行政或業務助理的工作 而且她說以後我們要招待客戶,可是我是身障人士 痾,可是當時在履歷那邊我就清楚寫我手沒辦法blabla 但是我打字多少之類的話,主管也是知道的32
Re: [討論] 報到後馬上離職你一定沒遇過公司對員工很機車的,工作就是去賺錢,不需要有太多的道德感 道德感太高,就是被鳥人綁架。很多人都是被雞巴人教乖的。 我今年44歲,我原本以為單純工作,把每樣工作都做好,公司有賺錢,就穩穩過 直到2016年來到一家新公司,也是外商,還是歐洲前幾大的外商。 在公司的兩年多,拿到的考績都是outstanding,公司給的也還ok31
[求助] 遇到這樣的同事該跑嗎?手機排版,請見諒 朋友怕被認出來,幫忙代PO 以下是朋友的視角: 我跟同部門的一個男同事幾乎只有公事上的討論 從來沒有過五句以上的聊天30
[閒聊] 請假碰軟釘子近期因為備援的關係 調走了我們部門的同事 我年初安排的休假被主管婉拒 說希望大家能共體時艱 沒休到的會用考績補給我14
[問題] 夾在同事與主管間的情況小弟目前任職與某外商的技術工程師,直屬主管在國外。 公司在台灣只有6-7個人,而我們部門僅有我與另一個同事 另一個同事待了20年以上。 我大約在這公司待了10年,中間層離開約3年,去年初時,目前老闆再將我找回來。 因在中間我離開的時間,同事一個人掌控台灣這邊所有的產品以及業務還有代理商8
[閒聊] 部門活動 該如何更圓融公司每個部門約4-7人 本部門比較活潑,所以過節/尾牙/春酒之類的場合,都會有主題 dress code,後來漸漸 其他部門有私下說也想一起玩。 最後參與人數貌似有過半。 去年,因為很熱衷這個活動,所以還做了一張dress code邀請函,傳給公司內跟我有業務9
[問題] 同事上班打瞌睡最近跟同部門不同單位的同事一起出差到國外上班 結果同事每天一上班就是開始打瞌睡(幾乎整天都在睡=.=) 而且同個辦公區域還有其他不同部門同事,大家應該都有看到她在睡覺 我想問問大家如果你是她同事,你會怎麼做呢? (這位同事在台就以打瞌睡、做事沒效率出名,主管也知道,讓我感覺沒想處理的樣子)7
[灑花] 討人厭的同事終於離職了灑花 (* ̄▽ ̄)/‧☆*"`'*-.,_,.-*'`"*-.,_☆ 討人厭的同事今天終於離職了 之前這個同事在別的部門風評就不是很好 原本轉到我們部門 想說是新的開始 就不要管以前的流言蜚語4
[問題] 如何權衡新增工作內容該全心接受或擋掉剛去一家中型公司上班,基本上是儲備部門主管 老闆說因為考量內部資深中階主管感受,還有空降主管會面臨的問題,先用總經理特助名 義僱用,之後看新部門成形狀況再看何時正名為部門主管 不過,因為新事業體還沒有客戶,所以籌備新部門一陣子後,大家發現,欸?需要做產品 銷售簡報才能找客戶耶!1
[問卦] 對隔壁部門同事不爽可以怎麼做欸是這樣啦 隔壁部門跟我的部門還有另一個小部門長久以來不是很合啦 每次發mail給他們問事情,都只會回「反黑箱、要表決」 都不能好好講欸,有沒有該怎麼做的八卦 ----