Re: [新聞] 才教會就走人!3成員工半年就跑光 90%
你把人教會後
就開始要求人家要:
1.速度快
2.不出錯
但世界上能同時做到的
就只有少數的天選之人啊!
多數人都是
「速度快 會出錯」或「不出錯 速度慢」
你的要求不合理 人家當然只能離職
檢討一下自己吧!
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.115.6 (臺灣)
※ PTT 網址
推
不管 3個月試用期過之後沒達標的通通給我滾
→
蛋
→
公司不是學校 沒義務花錢請你來上課
勞工不是老闆的工具 沒義務給老闆即戰力 不想花錢教勞工 就繼續用老人吧 看能用多久
※ 編輯: yoyoflag (114.39.115.6 臺灣), 08/27/2025 03:08:24推
有道理
推
去教會又怎麼了嗎
推
主管自己開始犯賤開始搞人才是真的
推
重點是薪資 XD
→
拿多一點被罵是應該的,很久以前打
→
零工還遇過老闆G8到說你就是能力不
→
好才會只能在他那邊上班…我很無言
→
就離職了0.0
→
很多老闆連對人的基本尊重都學不會
→
,還要談教育員工,還是省省吧
推
以前老手講一次就代表有教了,之後做錯做
→
慢就靠邀你。
推
沒錯啊 一堆惡老闆 做一點不好就開始靠北
→
誰還和你繼續打拚
→
然後還薪水低 勞基法當裝飾
推
等某工作開始上手後就會開始增加工作
→
如果突然有人離職 工作量直接加一倍
推
不想幹就要離職..幾年後履歷就很精彩..
→
現在的年輕人家裡有錢..給他高薪是沒用
→
一樣不幹.他們要的是爽
推
阿不就錢不夠的問題
→
訂KPI 把人當機器 馬得
推
做到1&2的,別家開的比較好 不跑嗎
→
薪水低又愛靠腰 能走就走了
推
速度快 錯誤少 薪資低 想也知道不可能
→
一堆免洗工作沒未來,兩三週就學會了
→
,資訊服務業就是如此
→
實際就是某些素質越來越差 不能用以
→
前標準來要求
→
不可不出錯吧 只是包有分大小
→
這教會流動率也太高了吧 是會幹小男孩嗎
推
去教會是個人信仰,管真寬
7
阿不就是你不幹有的是人幹 結果現在卻一直哭說沒人幹 00後沒再跟你543,福利沒到他想要的就是不幹 00後現在不跟你內捲的,他們都外捲 要就一起爛,不然就乾脆離職給想幹的去爆肝18
問題就很簡單 薪水低 vs 工作量高 看看亞馬遜作業員 選貨員工作 (按→亮燈→拿→掃→放) 六個動作月薪 93,000 – 128,000 元台幣![Re: [新聞] 才教會就走人!3成員工半年就跑光 90% Re: [新聞] 才教會就走人!3成員工半年就跑光 90%](https://img.youtube.com/vi/VdZex1MTqj0/mqdefault.jpg)
7
我覺得是現在的老闆, 除了畫大餅什麼都不願意改善, 但說真的現在上班不是只看薪水的, 如果薪水這麼重要, 怎麼會有人從科技業轉換跑道?17
台灣企業家許文龍先生說過 員工會走很簡單兩個原因 錢少、環境差 可是台灣的老闆都裝作不知道,真是非常奇怪 還是說他們明明知道,但是卻又裝做不知道?5
真的要感謝年輕人整頓職場欸 以前奴隸銀行還會用話術洗腦 做不滿一年履歷不好看讓年輕人捏著覽趴撐住 當時各種薪資不透明 只要面議就是最低薪資範圍 違反勞基法也沒事 老闆一定是對的不准批評老闆
比較高階的工作 跳槽才是加薪最快的 基層工作本來流動性就高 台灣有七成勞工低於平均薪資4.7 大概是600萬的職缺 講白就是不爽幹大不了不幹了 年輕人本來就該趁年輕多嘗試轉換跑道![Re: [新聞] 才教會就走人!3成員工半年就跑光 90% Re: [新聞] 才教會就走人!3成員工半年就跑光 90%](https://img.youtube.com/vi/SsWgwkav8SU/mqdefault.jpg)
17
[討論] 給員工少年終 主管是甚麼感覺?員工收到不如預期的年終 都會不爽 覺得自己被貶低了 不知道給主管考績差 年終少是甚麼感覺 有的主管沒決定權力 那也沒辦法 但還要被員工私底下靠背真的慘 有的主管就是要給你年終少, 那他知道員工會靠杯他不爽他 就不怕員工離職? 離職還好 開始擺爛故意出錯的 主管不怕?![[討論] 給員工少年終 主管是甚麼感覺? [討論] 給員工少年終 主管是甚麼感覺?](https://i.imgur.com/RuYyHvNb.jpg)
12
[閒聊] 被辭退可恥嗎?如標題 安安~大家好 我最近被辭退了 我變成沒有工作了,我現在無業遊民。 不是因為我偷懶啦!也不是少因為我不認真!7
[討論] 網軍程式疑似又出錯啦滑手機點開這則新聞想說留言是三小 完全沒有任何關係的文狂洗欸 程式又出錯了是不是 新聞雲這邊常常會有早上6點的政治新聞![[討論] 網軍程式疑似又出錯啦 [討論] 網軍程式疑似又出錯啦](https://i.imgur.com/N3tYewEb.jpeg)
5
[問卦] 工作出錯,具體的負責任該怎麼做?「我會負責」這種話人人都會講 但是該怎麼做,才能算是真正的負責? 舉個例子 男女朋友交往過程中,女方不小心懷孕4
[問卦] 出錯了該怎麼檢討欸 我考試寫完考卷 發現好像有幾題錯了 作為一個優質的好學生 我現在如果想要檢討這份考卷2
[請益] 考程式設計時若遇到題目出錯最近寫程式設計考古題時,有時會遇到題目明顯出錯的情況, 例如107年地特4等考,程式設計,題型為申論題 有興趣的人可以看一下,連結為阿摩,題組8~12 出題老師忙中有錯,這裡不苛責![[請益] 考程式設計時若遇到題目出錯 [請益] 考程式設計時若遇到題目出錯](https://cdn.yamol.net/images/logo_new.jpg?2021105001)
[問卦] 外勞有400萬,我沒有,是哪邊要檢討?四百萬台幣對我這個底層社畜來說根本是天文數字 連外勞都能有四百萬,而我卻沒有 是哪個環節出錯了要檢討? --1
[心得] 檢討電子好球帶仍會出錯但人眼出錯率怎麼沒考慮進去 說的好像人眼比較不會出錯 --X
[問卦] 讓公司招不到人,應該說不可能招到人各位鄉民大家好 我公司制度垃圾 之前抱怨過了 很拼速度很快,出錯自己承擔 速度慢,被控場駡也是自己承擔