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[問卦] 1600人的公司一瞬間離職250人會怎樣??

看板Gossiping標題[問卦] 1600人的公司一瞬間離職250人會怎樣??作者
Qoo2222
(Qoo2222)
時間推噓40 推:50 噓:10 →:71

https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183034/post/202202180007

不確定是不是唬爛文 但看這篇新聞
有某家規模1600人的企業HR 開工第一天收到250份離職單

等於瞬間少了15%的人

後續會如何處理阿

剩下的1350人做1600人的工作嗎???

公司少一筆開銷 賺更多??

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.77.40 (臺灣)
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kcclasaki 02/20 08:33你說對了

virnux 02/20 08:34人事成本少15%

deepdish 02/20 08:34哪間公司直接說

ghchen1978 02/20 08:34強力慰留啊

thomaski 02/20 08:34那就是HR 失職 再砍HR

losel 02/20 08:35濠洨 人力派遣一堆

libramog 02/20 08:35叫剩下的人共體時艱啊

emissary 02/20 08:35會股票大漲

cisyong 02/20 08:36再離職1300人,一個月的人事費就省下破億

kevin190 02/20 08:36自己公司只會開低薪,怪誰

cisyong 02/20 08:36

specman 02/20 08:36科學園區不少小間還是沒賺錢的 這波走了

onedaymor 02/20 08:36共體時艱 不要太不滿

tchialen 02/20 08:36所以才要開放外勞入籍

snow3804 02/20 08:36省成本好喔

taimu 02/20 08:37沒差啦 沒有誰不能被取代的

FZ5566 02/20 08:37中年老漢連唬爛都看不出來

specman 02/20 08:37快一半人了

may88011 02/20 08:37老闆覺得省下一筆費用很爽

mondo123 02/20 08:38幹…飛安

asdqw 02/20 08:39我OK 你先搭 飛安沒事兒

ESPforest 02/20 08:39不補人但剩下的人加薪25%幹這15%流失人

ESPforest 02/20 08:39力的工作

lastphil 02/20 08:41賺爛了

jil 02/20 08:41然後剩下的人也跑了 低薪加25%是多少?工作量

jil 02/20 08:41還增加

tyler11342 02/20 08:43老闆發現公司還是可以運作 就不補人

wondtty 02/20 08:43剩下的人狂加薪吧!

ChengHero 02/20 08:44老板發現賺更多

deepdish 02/20 08:46天天都要鄉民幫慣老闆擔心 笑死

kevin190 02/20 08:48不補人,只加一點點薪也大輸換工作後的

kevin190 02/20 08:48起薪,當員工上班是來交朋友的嗎?

lpbrother 02/20 08:48老闆少繳很多勞健保,爽

lpbrother 02/20 08:49鄉民沒當過兵嗎?義務役流動率更高,人

lpbrother 02/20 08:49事官,參一也沒哭啊

bigbirdfly 02/20 08:49能用的幾個就夠了,剩下再找

pyrochlore 02/20 08:54通常是不補也不調薪,怎麼可能2倍

YesNoter 02/20 09:02gg早都沒限四大了 這記者還來得及歐應

shine32025 02/20 09:06老闆會發現 原來公司也可以運作

shine32025 02/20 09:06國軍就是這樣運作的 少了一兩連也沒事

haw561676 02/20 09:07笑死,一堆人真以為剩下的可以扛著?講

shine32025 02/20 09:07做不完剩下的就外包就好了 幹嘛煩惱

haw561676 02/20 09:07白了真正有實力的才會想跳走,所以公司

haw561676 02/20 09:07實際上不是只損失250人而是超過250人的

shine32025 02/20 09:07做不完剩下的就外包就好了 幹嘛煩惱

haw561676 02/20 09:07勞力付出

shine32025 02/20 09:07當自己很重要喔

shine32025 02/20 09:07外包很方便 寫寫計畫書就外包了

matthewcheng 02/20 09:08股票會漲,有上市上櫃的話

shine32025 02/20 09:08委外 託外 計畫書寫完發現還比較省

JoeyChen 02/20 09:08前天聽到餐飲業面試還是開最低時薪啊

shine32025 02/20 09:08死忠的 能用的 看一看就好了啊

y30048 02/20 09:09是真的喔,我從空姐跟艾司摩爾高管兩邊證

y30048 02/20 09:09實過,自己薪水開那麼低

shine32025 02/20 09:09老闆會恐慌的就是營業 財務帶資源跑走

shine32025 02/20 09:09這種勞力技術員工 要多少有多少

shine32025 02/20 09:10這種技術勞工 最後解法就外包

ENCOREH33456 02/20 09:12活該

lab214b 02/20 09:15HR加班也做不完,此風不可長,應該每日

lab214b 02/20 09:15限辭一人。

endlesskarma 02/20 09:26經濟最好 房價最高 軍公教加薪

horse2819 02/20 09:28老闆表示共體時艱 然後發現員工還能撐

horse2819 02/20 09:28就不補了?

unter 02/20 09:31現在半導體都再慢慢轉成 人員精緻化 人員

unter 02/20 09:31減少早晚的事情 好嗎

sss101010127 02/20 09:32上面覺得會加薪的沒出過社會= =??

sss101010127 02/20 09:32

sa0128 02/20 09:32剩下的都是老屁股戰力只有一半

GingerMeow 02/20 09:33沒差好嗎,公司養這麼多主管就是為了

GingerMeow 02/20 09:33這個時候

sss101010127 02/20 09:33看是要請外包或叫員工共體時艱吧

外包的素質只能做最低階的事 離職潮後都會有大幅調薪不是很奇怪 你以為公司沒人能運作阿 尤其是會跑的通常都是比較有戰力的

※ 編輯: Qoo2222 (1.162.77.40 臺灣), 02/20/2022 09:44:41

boringuy 02/20 09:47節省15%的薪資跟資遣費,老闆應該很爽吧

seou 02/20 09:51costdown大成功

leeyeah 02/20 09:51股票要漲了

benting 02/20 09:53costdown大成功

bobby94507 02/20 09:53瘋狂加班

art216169 02/20 09:54股價會爆噴啊

bobby94507 02/20 09:54共體時艱 責任制

fcz973 02/20 09:55叫剩下的共體時奸,不爽不要做

fenway18 02/20 09:58薪資要大成長了

daye2012 02/20 10:07人力銀行業配鬼扯文

sk943252 02/20 10:08找奴才

doubleperson 02/20 10:18成功cost down,老闆表面震怒,內

doubleperson 02/20 10:18心超爽

dracula83183 02/20 10:26宣佈後股價要漲了。

vipgk2002 02/20 10:28通常只要核心人物還在 都還能撐

Sayd20 02/20 10:32剩下的人做到死 你第一天待台灣的公司嗎?

Kyo5566 02/20 10:35在老闆英明的領導下以1350人度過人力缺口

yangmax 02/20 10:36是飛機維修的那幾間嗎?

w00780539 02/20 10:40降低成本 賺爛了

CTTSAI 02/20 10:43老闆開始發現開一堆狗屁工作(bullshit jo

CTTSAI 02/20 10:43bs ),老早就要自動化了

houjay 02/20 10:45剩下的也會走啊

KANGTA23 02/20 10:51準備飆2根漲停

nega883100 02/20 11:05沒差好嗎 不要自以為重要

w00780539 02/20 11:14飛機維修前幾天新聞數量400人少見多怪

ace4 02/20 11:18只有加錢才能留住人

acolam 02/20 11:21只要業務沒跑 基本上要影響短期營收很難

becca945 02/20 11:24好人才?奴才吧

kendiv 02/20 11:39老闆自己下去做啊

mark80831 02/20 11:47沒什麼差啊大家上班還不是都在滑手機

matthewcheng 02/20 11:48幹嘛加薪,剩下的戰力偏弱啊

cutehale 02/20 12:00發現這樣都能做下去,發現財富密碼,老

cutehale 02/20 12:00闆cost down

hotrain13 02/20 12:1015%還好吧,其他人多分擔一下就好了

modernpkman 02/20 12:20本來就要跑了或是有優退吧

pat740515 02/20 12:20如果少了15%的人還能運作正常,不就代

pat740515 02/20 12:20表有至少15%的人沒什麼用處

aken59420 02/20 12:20成本大減,股價噴

fred2133 02/20 12:21第一季人事成本大減啊

cates 02/20 12:23奴隸銀行唬爛成分居多

freemay 02/20 12:33加薪啊,加個三成的話誰要離職

gy55662008 02/20 12:38自有人力最貴 當然不調薪 都外包就好

gy55662008 02/20 12:38逼走自有 再用外包 省多了還有人擔心?

goodboy98 02/20 12:44再去動物園找看看有沒有熱血猴子

new8gi 02/20 15:04超好奇怎樣的公司會一次走這麼多人

yusakoji 02/20 15:30老闆:還有其他85%的人分擔15%的工作,

yusakoji 02/20 15:30哪有什麼問題?

jeffue43 02/20 15:31少15%加班加到爆。少一半以上就真的沒

jeffue43 02/20 15:31

pavacana 02/20 16:12真發大財 少了一堆人事開銷

ihateants 02/20 17:12通常啦 離職單也是一種抗爭手段 就是

ihateants 02/20 17:12告訴你我不爽了我要走 今天假如真的有

ihateants 02/20 17:12250份,麻煩公司先檢討自己==

ihateants 02/20 17:18通常公司也不會說所謂85%能輕鬆分擔什

ihateants 02/20 17:18麼15%人的工作 假設走了100位產線人

ihateants 02/20 17:19員 那產能作業量什麼的可能就不是85%

ihateants 02/20 17:19人維持住的 何況你不是產線人員,原本

ihateants 02/20 17:19還有自己的工作勒==真的是想太多

EulerFormula 02/20 18:18會有更多的人走

monitor 02/21 19:05派林佳龍空降總座不就完事了