[閒聊] 脆上爆「紅」的台灣美妝品牌

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是醬啦 城武平常也是會滑滑脆看一下有沒有新東西 結果今天脆上的風向都是 「中共禁止網軍說綠共，難怪最近脆上都看不到綠共這兩個字」 中共真的有這樣下令嗎？是內部共諜告訴他們的嗎？

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脆上有人分享真實案例 她爸爸是台電員工 一輩子在核電廠工作 最後得癌症走掉 留言還有人附和 我爸也一樣

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想說上個脆搜尋一下「花蓮」 看一下最新風向 結果熱門第一頁全是AI頭貼？？ 而且全都在批評花蓮！！

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我也參加過台北的身心靈課程，當時是要價2萬5，叫 TSV。當時還有什麼"三階段"的其他心靈課程，模式都差不多。 我有拿著這個東西去跟心理諮商師討論。心靈課程常常用一個諮商裡非常有殺傷力的作法『面質(confrontation)』，直接把你的脆弱面拿出來談，這種作法在諮商裡也要非常小心被使用，因為一旦用不好很容易讓當事人留下嚴重的心理創傷。(我在課上被用過。老師用他短時間看出我的模式個性後，在課程中把我拿來當個案分析，把我的優點講成缺點balala) 在你感覺超受傷後，他們再用一種「沒關係，但我們愛你」來包裝。 另外，身心靈課程上完很多人瘋狂的推崇，原因就只是它給你「高峰體驗」而已。而這個高峰經驗，依賴著你需要固定回去上課，固定回去集體挖創傷、舔傷口、集體分享各自生活經驗，再集體檢討。一邊面質你「是不是沒有勇氣離職？」「是不是沒有骨氣嗆主管？」「是否不敢去追求夢想去創業？」「是不是不夠內心的強大把這個好課程分享給身邊的朋友」舊會員持續上課，就半價，還可以當學長姊。 一旦你離開了這個團體，1個月過後，你的高峰體驗就沒了。沒有人會一直無條件的愛你，歡迎回到現實。 ※ 引述《syforever (^_^)》之銘言：

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肛肛在脆上看到的 說實在的 脆上妖魔鬼怪太多了 為了流量各種可能都有 各位仔細判斷rr

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職場都說離職後不要批評前僱主，尤其是面試新公司時，如果批評前僱主，就會影響求職 ，可能讓新公司不錄取你。 最近新聞還蠻常出現離職員工爆料跟批評前僱主的帳務和內部問題，還出現不少位呢！ 為什麼職場那麼雙標呀？ 離職後到底要不要批評前僱主呢？

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無聊的脆上晃 不看不知道 一看嚇一跳 青鳥很多都有憂鬱症阿！ 然後集體討拍，討愛

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最近聽說資策會從執行長到員工 到處存在兼差風氣 員工兼差被抓到還理直氣狀 說是有兩位主管同意(共犯?) 結果一路查上去連執行長都兼差 氣得資策會先拿離職員工開刀 告上法院 我們可不可以說 資策會內部 其實員工已經形成犯罪集團 集體違法亂紀? 這責任要算誰扛?

剛剛看到脆有人討論這題 台灣媒體很爛這裡就不用多說 被封殺不就很正常嗎 先前做特別報導 諷刺台灣媒體