Re: [閒談] 如果你是書記
曾經遇過一個辦事員
分配的工作的時候就說 辦事員就該死嗎
薪水領的少 為什麼要做高難度高風險的工作
年底打考績時就說 辦事員就該死嗎
為什麼打考績要課員優先？
也有遇過同事及長官
在辦事員遇到工作 接了就做。問他為什麼
回答說 反正在能力範圍內。不難就做呀！
這個公職生涯也蠻順遂的
基本上除了遇到坑 快逃之外。不要想太多，你很聰明 ，大家都很聰明！
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其實還是互相啦，環境對你嚴苛你就當刺蝟，環境對你溫柔
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就張開雙臂互相擁抱呀
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多做多錢 少做少錢 比很多機關都公平了
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認同一樓
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認同一樓，還是看環境怎麼對待自己的員工
推
就...你要跟別人算清楚，那別人也會跟你算清楚
推
老實說請辦事員或書記幫忙我都會不好意思
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首Po分享一個故事 我的單位是35人的大科 科內有視察(當承辦人) 專員/科員 /助理員 /辦事員/ 職代 和我一個書記 承辦人員的主要工作依照難易度分成A=B>C>D 主管分工作每個承辦人是ACD 或是BCD 就是每一種都要會9
其實這就突顯出公務制度的怪異，高普初進來辦的業務竟然都一樣，薪水的差異都跑去哪 裡了，我只考的上普初考就代表我的能力不足啊，(考試制度就是這樣把人分類出來的， 雖然能力不一定比較差。)不是本來就應該交辦簡單的業務嗎？還要自己跟長官爭取？還 要被說辦的業務簡單，所以只能拿乙？ 最好的辦法就是書記、辦事員、課員、課長… 同一層級的評比考績，雖然不可能，不過
分享一個故事 小鎮上有2個農夫 農夫 A 工作態度認真、努力專研農作技巧，栽種量高、品質好，收入很高 農夫 B 工作態度普通、農作技巧普通、栽種量普通、品質普通，收入也普通 有一天，鎮上舉辦一年一度的農產品競賽1
我覺得我們應該要思考的是 這樣的制度怎麼做才是最有利的 你去糾結不公不義其實沒什麼意義 法律就是有授權主管恣意打考績 所以到頭來你會發現3
公務員因為高普初錄取而承辦相同工作 已經不能說因為薪水少所以不公平 現在各單位業務就是那麼重 量就是那麼大 不存在什麼比較輕鬆的
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[請益] 請問調別科室權理辦事員是否合適？請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物 本魯在某局處當書記，目前邁入第三年，隔壁科室目前會出一個辦事員缺，那個人問我要不 要過去接她的位置。 查了一下權理每個月只有多120元？ 只是日後升遷可能會比較順利 這樣有推薦嗎？7
[請益] 書記佔辦事員以上缺，如何拿到合格實授小弟目前是書記，因公職身涯還不到三年，有些不太懂，想請問一下 如果這時候佔了一個辦事員或助理員的缺，有先google一下，但有些 疑問還是找不到，目前有找到的資訊如下 書記先佔辦事員以上缺，只有職稱改變，但本俸不變，另外專業加給 會改領所佔的缺，然後升到三職等時不用再找缺。![[請益] 書記佔辦事員以上缺，如何拿到合格實授](https://i.imgur.com/7yQX7Qfb.jpeg "[請益] 書記佔辦事員以上缺，如何拿到合格實授")
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[人事] 交通行政轉任一般後升遷問題？幫朋友代詢 我朋友目前在北部監理所任交通行政書記，如果為了回鄉轉任南部監理所內一般行政書記 ，是否之後在監理所內部都無法升遷佔交通行政辦事員或轉投至它單位交通行政的辦事員 了呢？ 得到的答案都不太一樣，想請教各位？謝謝1
[請益] 升等問題幫朋友的疑惑問一下： 他是97年初等考及格， 除了到職第一年的另予考績為乙等以外， 98年到111年的考績都是甲等。 待的是小單位，員工只有兩名書記，再加上一位支援職工。
Re: [問卦] 該怎麼阻止情緒走向崩潰？你是在哈嘍嗎 小小初等辦事員 有必要搞成這樣嗎 建議你擺爛 反正你薪水就這樣