[請益] 請問安胎病假、事假、休假、職代問題
手機排版,若閱讀不順還請見諒!
請教各位
目前懷孕七個半月,
因孕期不順,
醫生已經開具醫療證明「應臥床至生產」。
原本預產期是11/22,
因醫生預期會提早1-2週剖腹產,
目前自己抓預產期應該會提早到11/8-11/15之間,整個孕期目前已經使用20幾天的安胎病假、產前假、休假,
經計算自己剩餘未用的安胎病假、產前假、事假、休假,尚足以從112/10/2開始安胎休養到11/15
想請問
1.經查公務人員請假規則及細則,
安胎給予28天病假,事假則是7天,
若以安胎事由申請事假,
則該安胎病假及該安胎事假
(檯面上)均不列入考績不利因素,
請問這樣理解是否正確?
2.承上,若理解正確,
請假順序應該是產前假、安胎病假、安胎事假、特休(強迫休假10天已請畢),
這樣安排嗎?
因考量產前假及安胎事由的事病假都須在生產前使用,
若超出預期早產,
休假能留至生產後應付突發意外。
3.以預產期推估,還沒生產前,
請假天數就已經連續達一個月以上,
是否能自10/2就開始申請約聘僱職務代理人,
減輕同仁負擔?
以上
請教有經驗的先進分享,謝謝!
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想請就請,就這麼簡單,也許理論可行,實務上根本..
請假的順序是對的
感謝二樓大大!to一樓大大,自己身正影子要斜就隨意
了,盡人事聽天命總比亂請好啊
你怎麼不上簽請延長病假?
如果真的很嚴重需要臥床的話。
因延長病假也是要把事病假休假先請完,算一算好像已
經差不多預產期了
準確的說沒有單獨的安胎病假,就是病假延長病假,只是
當你事由寫安胎也簽准,就不能計入考績參考而已
請成這樣還想考績甲,難道要沒請假可能還要兼妳業務
的人拿乙嗎?
請假順序不予置評,其他的都不是妳該煩惱的
理論上應該是這樣沒錯,但是找職代流程,我待過的3個
縣市人事都說大概需要一個月,如果真的10/2就要請了,
建議明天就趕快跟主管人事報告討論,可以盡量縮短空
窗期
同事跟您類似情況 後來也是簽上去請延長病假 奉准之後就在
家休養到生產 後來還加碼請育嬰留停
延長病假只有規定要把病假請完,但簽准安胎為因的延長
病假,應該沒有限制要把事假休假請完吧
還有發文的人沒有提到考績的事情,是在考慮小孩安全,
墟的人真的讓人覺得難怪臺灣少子化耶,講話這麼點點點
然後職代印象中連請一個月就可以去請了,不一定要留停
我待的單位產假一定天數以上不列入考績甲乙等比例 正常
請假應該不影響其他人考績 噓的人不用多慮…
那時候被醫生宣告要臥床到生,我就把事假 病假 特
效請完,再上簽延長病假(每個月都要拿醫生證明回去
上簽請假)
因為醫生一次只能(或只願意)開一個月的安胎證明!
長官也知道我要臥床到生,他趕快去申請職代代理我
的工作
謝謝諸位大大的熱心回答跟支持!孕期很多焦慮也不想
造成好同事的負擔,只想弄懂規則趕快跟主管討論,其
餘的都沒關係,謝謝大家助我解惑!
絕對會造成同事負擔,還拿甲就不公平了吧...
考績的部分我個人覺得還好是產假21天以上本來就排除在
甲等比例外 所以無論今年或明年總有一天拿甲 假設是明
年 我覺得今年拿乙也不會很難接受吧?別人工作12個月
你工作9或10個月 你是主管會怎麼打考績 直白一點講就
是這樣 但也沒錯啊 如果為此憤憤不平 想想分攤你工作
的人 難道單身或生過或年紀大不能生就活該?都要講公平
是沒有公平 原po是沒說一定要拿甲 但推文裡面有些人酸
的或反酸 邏輯都很有問題
乙就乙吧,寶寶健康比較重要,當然請假已經沒想這
麼多了,很感謝初期幫忙代理的同事>"<真的是突然去
住院了,連交接都沒有
生產不列入考績比例喔,沒有影響很嚴重都有交接好還是可以
甲
原po根本沒提到考績,第一個在推文開酸的很無聊
我這邊真的有發生過請產假的拿棒棒糖 幫她代理的拿鴨 噗
產假的人不列考績甲乙等比率裡 拿甲或乙都不影響別人
列甲乙吧
原po的文沒有半個字在考慮考績
一堆推文在發什麼神經
我剛報到就請產假,當年另考甲,所以長官要打你烤雞乙
就是乙,無法控制也不是我們可以猜到的
爆
Re: [懷孕] 會因為疫情嚴峻而請假在家待產嗎看到原po跟很多人都說請醫生開安胎證明就可以請安胎假 還有如果在公部門上班的話就請下去 這個觀念很有問題吧! 安胎假不是讓妳躲上班躲疫情用的 是真的有「安胎」的需求 醫生才開證明讓妳在家或在醫院好好安胎休養爆
[懷孕] 請安胎假是罪過嗎?因為懷孕初期的時候出血兩週 醫生說有流產的可能 便建議在家休養 於是我請了兩週的安胎假 (歸類在病假 超過天數是會扣工作獎金的)10
[請益] 延長安胎病假流產後復職問題請教先進前輩 事情如下 今年1月份懷孕 因出血不穩後 連續請事病(安胎) 休假全用完 接續請延長安胎病假5/8日開始 後來在5/19日破水流產9
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[國小] 屬於病假的安胎假嗎?進入懷孕後期,開始有宮縮導致腹部疼痛,血壓偏高等等不適感 醫生開了證明書,上面醫囑寫"建議在家臥床休息",並非寫安胎 請問如果是拿此沒有寫"安胎"兩字的證明書請假,可算是請以安胎為名義的安胎病假嗎? 會影響考績嗎?謝謝 --4
[請益] 安胎及事假的疑問預產期在10月,考量通勤時間單趟1.5小時,且有急產和早產可能,醫生強烈建議請假安 胎 人事主任建議先請完事假7天再進安胎假28天,但我產後回去上班想要預留事假 不曉得能不能先請安胎+產前,要先請完事假才能請安胎假嗎? 如果產後有事假需求的話,可以怎麼請呢?4
Re: 安胎假中的事假疑問因疾病或安胎必須治療或休養者,得請病假,每年准給二十八日。女性公務人員因生理日 致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘 日數併入病假計算。其超過者,以事假抵銷。因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有 需要請假休養者,於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後,經機關長官核准得延長之 。其延長期間自第一次請延長病假之首日起算,二年內合併計算不得超過一年。但銷假上2
Re: [請益] 延長病假的婚嫁需要請完嗎?教師請假規則 第三條 第二項 『患重病非短時間所能治癒或因安胎經醫師診斷確有需要請假休養者, 於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後,經學校核准得延長之; 其延長期間自第一次請延長病假之首日起算,二年內合併計算不得 超過一年,但銷假上班一年以上者,其延長病假得重行起算。』2
Re: [請益] 安胎如何請假比較合適呢?之前老婆請安胎我自己也研究了一陣子 就我還記得的部分分享給你 不過有些狀況我沒遇到 實際是否正確還是要請你或其他有經驗的版友再做確認 ※ 引述《purpleEve (‧~.三面夏娃.*~)》之銘言: : (我是用電腦PO文的,用手機看的人可能會覺得排版很亂,請多見諒,我用手機時發現的) : 我是38歲高齡產婦的幼兒園教師,這是第一胎;