Re: [請益] 關於上班差勤不實
我倒是覺得遲到請假1小時再加班補回來不算太大的bug
畢竟加班也要有理由 也要當事人真的花1小時坐在那邊才可以報
明明沒有事情下班時間坐在那邊 報加班也不一定會過
不過我有一個同事 他住的其實離機關不算太遠
但是他常常遲到5分鐘到10分鐘
這時他會依規定請假1小時 但是在假單上寫 遲到自假1小時的類似文字
意思就是他只遲到幾分鐘但是用掉1小時假很委屈
我也是懶得說什麼 反正等他假用完之後應該就會督促自己早點出門上班
※ 引述《SAMON5566 (木村正夫)》之銘言：
: 我是覺得原po平時也太懶得「即時」糾正下屬的不正行為，看描述應該是累積了好幾次才下
: 手。
: 比起忘刷卡的次數有限制，遲到請假1小時；當日或日後再加班1小時補回來的這個Bug才更
: 嚴重吧！
: 還去調監視器紀錄，我倒是很好奇是哪個機關管制這麼鬆散可以隨便讓非業管單位調監視器
: 畫面啦～
: 當然，送行政懲處或是刑事偵查都是原po這個基層主管的權，但是吼，所以你平時都沒在監
: 督管理下屬，讓下屬便宜行事用忘刷卡掩蓋遲到的事實這件事，豈不自證自己平時都在混，
: 要不是有人檢舉或是你想「對付」他才開始蒐集資料嗎？
--
勞勞相殘真的很好笑
現在加班可以分鐘計，但是憑什麼遲到1分鐘就得請1小
時，機關不如直接明定一年可遲到幾次，每次不能遲到
超過多久的規定，省得有這篇讓人有觸法的機會
第一線服務民眾的機關哪有辦法遲到，開張了櫃檯就
要有人
整串文看下來，怎麼好像一堆人覺得沒什麼，遲到早退
不是本來就不該發生的，那遵守的人是傻子嗎？ 忘刷
卡才能用忘刷的機制，真的遲到就鼻子摸摸請特休，該
檢討的是為什麼都只能一律用1小時請吧。
加班分鐘計那個規定超謎，我都不知道是我們人事室自
創規則還是我看不懂規定
加班未滿一小時還可以不算加班，就知道多可笑
還有些長官因此訂內規，早上請休假，當日不得報加
班，同仁真的照內規準時離開，長官找不到人做事又
在跳腳
有次我上午休假2小時(0830-1030)去銀行辦事 因為依人事規定早上不打卡請假必須從0830開始請 但是在銀行花的時間比預期久 所以我搭捷運趕去上班 結果打卡時間1032 害我為了2分鐘多請1小時 我也有夠生氣 因為搭捷運比較貴 但是處理這種適用勞基法又習慣性遲到的同仁 這個制度好像有點必要
※ 編輯: splendera (61.228.217.100 臺灣), 10/06/2024 21:08:20遲到5分鐘又不能只請5分鐘，卻要請1小時，加班計算
卻是分鐘計算
不是沒什麼 是要懲處也是機關內部的事
走到法律什麼詐欺 吃飽太閒
計較這種有意思嗎？事由照實也沒寫錯，到底是要怎
麼做，長官才會開心？
打個字也可以腦補成委屈，太神啦
請假要寫理由，寫個遲到，也不用過度解釋成委屈啦
他覈實寫原因ok吧？我們機關沒忘刷，遲到一律請假
也是假單上就寫遲到啊
97
首Po各位好，我目前擔任基層管理職，最近發現有同仁早上明顯遲到，卻申請忘記刷上班卡， 再調閱該同仁之前申請忘記刷上班卡的記錄，並搭配大門攝影機的錄影時間，明顯發現該 同仁只要申請忘記刷上班卡就是遲到，準確率達100%。 除了應該送懲處外，想請問這樣是不是還構成使公務人員登載不實？ 另外，因為發生多次，是要合併懲處兩個申誡，還是發生一次一個申誡？![[請益] 關於上班差勤不實](https://i.imgur.com/RTG3vnCb.jpeg "[請益] 關於上班差勤不實")
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是 : 另外，因為發生多次，是要合併懲處兩個申誡，還是發生一次一個申誡？ 這是刑事責任, 不是行政懲處而已 第 214 條 明知為不實之事項，而使公務員登載於職務上所掌之公文書，足以生損害於公眾或他人者17
1.機關有這樣的人肯定不少 被懲處的人如果開始狂捅 OOO XXX 也這樣啊~ 你查不查? 不查不公平，查了得罪更多人 2.下面的人發現你會看每個人出席 除了神經緊繃外，也會特別注意你的行程，記錄下來未來自保16
最近也有類似疑問 藉文發問討論 這禮拜因颱風停止上班之日 本機關所在縣市是禮拜三、四放 但是部分同仁自述居住嘉南高屏地區1
我是覺得原po平時也太懶得「即時」糾正下屬的不正行為，看描述應該是累積了好幾次才下 手。 比起忘刷卡的次數有限制，遲到請假1小時；當日或日後再加班1小時補回來的這個Bug才更 嚴重吧！ 還去調監視器紀錄，我倒是很好奇是哪個機關管制這麼鬆散可以隨便讓非業管單位調監視器
爆
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