[請益] 安胎假問題
請教問題請適當模糊細節,例如人事時地物
已經有多位板友發文後被自己同事主管認出
公務員圈子很小,不想黑掉或背處分請慎重
另若您為公務人員,建議勿於上班時間發文
----------以上提醒可刪除--------------
想請問一下關於安胎假的規定
今天老婆被人事告知申請期間會包含例假日
但是怎麼想都很疑惑
但是又找不到相關的法規規定會包含例假日
想請問這個安胎假是都會包含例假日的嗎?
--
安胎就是病假,你要看你是單純的28天病假還是事病特休
請完的延長病假 後者的確包含例假日沒錯 公務人員請假
規則第15條看一下
可是只申請7天,這個算是延長病假嗎?
而且事病特休還未請完
另外,你請人事提供你依據不難吧?他既然要向你說明 而
且請假規則寫那麼清楚 找不到相關規定這話我真的是…
算了 好自為之
你要問清楚人事到底說的是什麼假 這邊只有你的認知 你
的理解 一般安胎就是病假
了解 那我試著去問問看人事 謝謝你的回答
你講的7天又比較像產前 陪產 產檢假 跟你的人事問清楚
好好溝通比較好
是拿醫師開的安胎休養證明去申請的 所以比較算是產前(?)
同事安胎期間代理過,給的假單裡面的附件是有包含假日
。就是依照醫生開的證明上面的天數寫的。
都拿規定說話吧 到底有沒有扣除例假 公務人員請假規則
第15條寫的很清楚 不要總拿你遇過 你看到你聽到 每個
案具體狀況是如何 到底有沒有請到延病 都不得而知 你
怎麼知道他是什麼情況包含到例假 請依據法規向你的人
事詢問清楚 如果人事沒有依據 請依規定辦理 病假兩日以
上跨假日 銓敘部的解釋"視為連續"但不等同"包含例假"
整理一下上面,包含例假日是醫師開的安胎證明期間(例如1
個月),請的就是不列入考績的病假
病假天數當然就不含假日
我詢問過後得到的回覆是這樣
首先,已經確定這不是延長病假
然後,對方的意思是,因為醫生開的安胎證明是7天
所以就是從開證明的次日開始算七天 中間不會管是不是例假
日 總之就是七天 只是最後在考勤系統上只會扣除上班日
的天數 也就是說 最後會是指扣除3天的病假(安胎假)
目前統整所有的資訊 可能是我誤以為 醫生開證明的7天
是指可以休息7個工作天的意思 但實際上不是這樣
規定我最初也有看完 只是可能我誤會法規的意思
老實說 那樣寫 我會以為不含例假日的意思是要讓我休息7
個工作天的意思
醫生怎麼可能會幫忙算工作天
原po原文是寫"申請"以申請病假的角度就是公務人員請假
規則的規定這就不講了 至病假所附診斷證明要如何計算
其實是看機關 例如開立當日算還是隔日算 或有些診斷
書上沒有寫需休養多久或只寫"需門診追蹤"算不算"休養"
等 實務上多問題 看機關看人事 有的我知道是像原po機
關這樣 即使是沒有期限他都會要當事人花錢開出來或保守
認定 沒有對錯問題 當然他上面沒特別寫是工作日7天以一
般生活經驗自然是按曆含例假去算
要休久一點要跟醫生喬好,這種安胎認定上很寬鬆的
安胎=病假,通常直接請醫生開立安胎區間直接去請就可
我之前跟醫生講好,直接寫建議36週後,因什麼什麼原因宜在
家安胎修養
病假、事假、產前假都是不含假日的,只有延長病假會含假
日;安胎期間可以用事病休等假來請,沒有特定,但如果要
長期安胎,會用到延長病假,一樣要先請完事病休,至於要安
胎多久是看醫生的診斷證明上的建議期間,有人安了幾個月。
醫生只會開建議安胎,和安胎期間,不會寫用什麼假、怎麼計
算
如果只是短期安胎,要考慮之後孕期要回診產檢或又有問題
時的假,因為進入長期病假的前提是該年度的事病休都請完才
行
安胎只是請假的事由,並沒有叫做「安胎」的假
醫生說休息7天…六日當然也在休息啊
了解,醫生說休息7天,不會管這7天是否含假日;當事人也
很有意思,難道這7天有假日,假日就不用休息安胎嗎?
我是覺得,假日都休息了,那我還需要開證明嗎?都開證明
了,應該是要用在無法休息的情況,也就是上班日的時候
至少,我知道是我的解讀方式太奇怪了
對大部分的人來說,假日不用上班,但也有部分人是假日也要
上班,醫生不會管病人拿這張證明的用途,他只是依病人情況
寫醫囑
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