Re: [閒聊] 第一次遇到職場收割仔

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邰嘎齁 是這樣的 我朋友 一個20歲的少年仔 告訴我

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很多推文的論點，其實根本就自我矛盾。 推 twelvethflor: 產線能學的，去外面還是run產線啊！難不成能學到寫 04/23 09:56 → twelvethflor: VHDL，跳去豬屎屋嗎？ 04/23 09:56 既然產線仔是豬屎屋根本不想要人，gg這波加起薪搶人是加爽的喔？ → i52088888 : gg不就是因為門檻不高，年薪優渥才一堆人想進？ 04/23 09:57

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推文看起來還蠻多人對於這個議題有興趣 那這邊也來說看看，真的發生了這樣的事情，要怎麼有效率的處理解套呢? 當發生這樣的事情，可能的流程如下 1. 接到銀行的電話，告知帳戶被設成警示帳戶的通知 - 這時候要詢問，是哪一筆交易幾月幾號哪一個時間哪個款項有問題

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Rootea, 剛剛助理工程師在跟我聊天，說同事都在搞她，身心俱疲。 工作就在做不完，還要應付同事在那邊搞，甚至想提離職。 資深的學長學姐都如何深夜開導下屬，不要胡思亂想呢？ 請問有沒有加薪就會留下來的八卦？

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其實不會阿 一個物流司機 每天上班時間就這樣 七點上班 看要幾點下班都自己決定的 最早五點 最晚隨便自己 一個人也只有一雙手跟兩顆睪丸

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單就你的問題來看，是也不是。 因為，最終本質還是回歸到【這個工作有沒有功勞】。 一件事是有功勞的，你熱心去做了也不見得就變你的，因為需要的人會搶回去。 一件事單純就雜事，你熱心去做了就變成永遠你的，因為這事沒人需要它。 你會發現職場裡的紅人，都是挑事情在熱心幫忙的，做了有功勞的事很容易被人

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社會歷練不足的人才會傻傻跳進別人設下的陷阱 公司群組基本上講公事就好私事不說最好 職場小人都有個共通性：搞小團體、愛講人八卦 小團體的部份很難避免~每間公司都有 只要不是愛傷別人的是能跟他們關係好一些

像是工作來說 你就被動不要去做 自然有主動的人去做 或是有人開口你在做就好 社會上很多事情也是吧