[問題] 工作上的疑問
新工作剛入職半年
我是做業務的工作
在這之前沒有過業務的經驗
面試我的主管說無經驗可以栽培
應徵上了之後被安排負責A客戶
等同於是要我開始做專案
因被告知本來負責的前輩有可能要退休
我變加緊腳步趕快學習
就在我開始進入狀況
以為可以好好開始做A客戶之時
我的主管開始要我去做其他案子
但我的主管接到一個高層指示的案子
這單案子上千萬,他直接寄信給我
要我把這件案子拿去內部報價
報價完後這件案子變成掛我的名字
我以為我只是報價協助的角色
沒想到這幾天被主管臭我很被動、不積極
還說我長得好看,工作能力不一定行
開始各種酸,表面上很像談笑風生
但我聽了心裡很不是滋味
因為自我進入公司後
主管時常指教我,縱使我沒有做錯事情
總覺得自己處處被針對
導致我越做越沒信心,越來越懷疑自己
也有跟一些資深同事說我的困境
但我得到的回答不是做就對了
不然就是叫我不要想太多
這幾天我左思右想那個案子
為什麼突然把一個上千萬的案子交給我
尤其又是高層指示的
我問了朋友又問了ai
得到的回答都是主管在下套我
如果案子成功功勞是他的
如果案子沒拿到那就順理成章怪到我頭上
不知道有沒有大大在職場上遇到類似情況?
我現在在想要不要轉單位?
還是只是我自己想太多?
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我三歲學洪拳.五歲學詠春
七歲空手道黑帶.十二歲挑戰李小龍的..奶媽
接著就練西洋劍和自由搏擊一直到現在
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ai是會給你薪水還是幫你加薪嗎
2025了還在問AI這種問題,不難想像你的程度在哪
會做事 但不會做人
給你案子還有被你嫌?沒有人跟主管對著幹的啦!那
麼不喜歡就離職啊…
真的只能勸你別想太多,一步一步做就對了。真的有障礙就
提出來跟主管討論吧。
還有人的問題真的不要拿去問AI,AI只會給你情緒價值而已
你要逆襲你先全部的東西都跑完再說
問AI?你知道那些語言模型都只是順著你的話回答,完全
是在安慰你嗎?
問同事就算了,這種問題問AI.....
你先把這個案子從頭到尾runㄧ遍啦 就算被老闆搶功
也是正常的重點是你熟悉流程順便判斷這工作適不適
合你
職場的事情問AI?
有功老闆拿 有過沒意外應該也是他扛吧
ㄟ不是一個菜鳥是能扛多大的責任,會不會太放大自
己了
所以你打算學多久?
給你案子嫌複雜麻煩、不給你案子又換要嫌不看中、不給實踐
?給你單子都不怕你搞砸,你怕啥
還怕做起來變主管功勞??我TM到底看了啥
感覺主管是要你背鍋 大案子應該是主管上 尤其上面交代 能見度
高 也許主管評估成的機會低 丟給你做 不過你也只能做 想辦法
讓高層知道是你做的 有功你拿 相對的做不成你就負責
積極度不夠 趕快找下一份工作
上線5千多次說話怎麼像大學生…
凡事問ai補血啦
這位就專門在八卦發廢文的 大家別太認真
推 mike
只有不用心走的路 沒有白走的路
說不定後來你帶著經驗 去更好的公司
搞砸就根本沒差 錢有按時入帳就好
謝謝
怕就辭職,不然就做好
看來就是公主 又不願承認
是我就辭了,我以前也被這樣搞
我新入職,外地老鳥帶一個月(每週教一次)就不帶了
第二個月她就出招給我 我自己衡量接不起來第三月就離
老鳥尤其老主管本來就會這樣畫大餅,背後放冷箭
會手把手帶的 我都很感激~
反正就一步步試錯被罵/被酸/被嘴爛 才做出自己的SOP
當初也說要帶我兩月 幫我報告兩月 第二月就丟我自己一
第二個月開始陰陽 說要扣考績 年終之類的(我心想我剛
11月來 年終考績也才1/12 嘻嘻~)
樓上S大的回覆就是我的窘境
職場本來大多都是跟著主管腳步走 丟案子下來雖然是屎但也
得把屎噴點香水 讓他沒那麼臭 大家都能交待過去
如果你本來就打算要走 不如先看這個案子後續怎麼發展再走
也不遲吧
覺得你到職半年了 三個月是考核你能不能留下繼續做
六個月感覺像主管在試你的能力 業務本來就是需積極
不要想太多 頭都剃了 好好完成即可 主管願意「指教
」你 也不要想太多 很多主管對事不對人 加油!
謝謝
塊陶
我是在傳產,準備要逃了
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