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各位長官同仁好，我目前在大學服務，我的直屬主管也是公務員，但他是我看過最沒專業 素養和最情緒化的主管，常因為一點不順心就對同仁大吼大叫，而且對於他不喜歡的人（ 可能是曾經跟他頂嘴的人）就會給他非常多臨時交辦工作或直接把別人的業務給他做，讓 大家每天都處於極高壓力氛圍下工作，也不敢反抗，怕事情永遠做不完 最近疫情期間每個單位工作量都變多，該主管情緒化情形更嚴重，動不動就拍桌，當面或

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如題，本人有幸進入經濟部國營事業－台灣自來水，未考上前自己先前依照【校務基金進用 工作人員】在國立大學工作五年當行政助理（查詢應為約僱，如不是煩請指正）。 後來跟朋友閒聊才知道行政機關or公家約聘/約僱/約用的工作年資可以併入國營事業年資， 但自己查詢了不同的資料發現很少，只有PTT這討論串有提過，但問題是七年前的文章，現 況也不得知。

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如題 ※※※代友人口述內容PO文，榜首俺非行政類科 ※※※代友人口述內容PO文，榜首俺非行政類科 ※※※代友人口述內容PO文，榜首俺非行政類科 很重要,所以說三次 此文主要係詢問版上的前輩與先進(針對已考上一般行政、人事行政的大大)或者(

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幫友人代PO ----------------------------------- 前輩們好 今年有幸考上身障特考經建行政職系 分發單位有4個

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各位前輩好，想請益有關填缺的問題， 因為名次排序中後，必須選填較多的志願序， 因此無法一一羅列各單位請教，故想先用單位性質詢問， 若這樣的選填方式不妥，煩請再予指教，謝謝大家！ 類別：人事行政

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徵才機關：新北市政府市場處 職系：綜合行政 職務列等：委任第5職等或薦任第6-7.職等 工作項目： 1.主辦資訊業務、WIFI專案業務、公文管考、公務電話等業務。

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沒事做就把法規拿出來看 採購法 機關的組織條例 公文系統或是業務相關的系統的操作熟悉一下 或是上各機關單位的網頁 了解一下單位的業務 或是看一下最新消息 目前政策的方向

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相關考試具體缺額業務公佈後（以一般行政為例），往往在問缺的網友們仁智觀點回答中 ，可以歸納出有某些公認的涼缺。不過公務界情況好像不是那麼簡單能有涇渭分明答案？ 如果是全單位都是性質涼、同仁都很輕鬆，那麼人性上，新人菜鳥報到後一起涼，也還好 。一般事求人萬一出現涼缺，而首長錄用某已有多年公務資歷得來跳槽者（為何錄取的千 百種理由都不重要）那也另當別論。

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公務機關工作不是務虛就是務實 我之前也是連續好幾季都是1999人民陳情第一名 一張陳情單裡面有十幾個分散不同地區的道路坑洞要補 （職業陳情人）aka （熱心民眾） 除了每季被研考追要寫改善對策跟修補照片很不爽以外

請問各位公務先進， 約僱人員與A機關簽約並被派駐至B機關執行A機關指派之業務。若B機關交辦（非A機關交辦）其他業務予該約僱人員而發生意外造成傷亡，請問有無相關法規依據可進行撫卹？應由哪個機關進行撫卹？ 謝謝！！ -- Sent from nPTT on my iPad 9.7-Inch 6th Gen (Wi-Fi Only)