[討論] 大家會給公司多一點時間找人嗎?
如題~大家要離職時,會多給大於離職預告期天數嗎?
如果按規定離職預告期走人是不是會黑 很慘?
但是多給時間,又覺得一天都待不下去呢?
補:因為之前同事離職,被嗆說如果有人打電話來徵信你之前工作狀況,就看我怎麼講。
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你都要離了還怕黑什麼? 都有給時間找人了 找不到是公司的
事不是你的事
找不到人干我屁事
完全按勞基法規定,下一間報到時間也不會等你
都要離職了慘要怎麼個慘法?黑是怎樣黑?
我最近也提離職 某主管就很奴說找到人再走 我當場就嗆預告
時間一到我就走 我才不管有沒有找到人
想太多 怎麼可能找不到人
早給拒絕了 誰理公司
好聚好散的我會多給時間,黑到出汁的留幹嘛
會嗆這種話的一定很爛,不要留
試問:你覺得被公司資遣公司會多給你幾天找工作嗎?
現在外面一堆應徵的失業人口,公司不會找不到人
現任公司如果完全聽信前公司的話不錄取你,這也不是
什麼好公司吧
絕對不會,時間到走人
會嗆這種話的也別指望他會說好話了
除了勞基法其他都是屁
找不找的到人是貴公司的問題
關我鳥事
真搞不懂每個猴子都覺得自己很重要 然後某一天被資遣了才
在那邊喊說公司待我不公 孩子啊 老闆不是你老爸啊
我前一份工作當天提離職就砸全部特休下去,當天就走
人了
要看你跟公司的關係好不好啊 也有人離職前幫公司介紹人
的
不管討不討厭都會多給,個人堅持
有些覺得不差你一個你叫你快滾 反過來是你不爽吧
不會 公司找不到人干我屁事 又沒多給好康
...... 不在公司了是要黑沙小 馬的洗文章仔
看公司對自己好不好
老闆叫你滾會給你時間找工作嗎?
會那樣嗆的跟我司老闆完全一樣 離職前一定弄死他
看交情
不會
企業是無情的,都要離開了何必理會
看交情,如果老闆也沒對人多差,之後也沒有工作,會選
擇幫忙
覺得台灣很小 待在同一業界更小 儘量不得罪吧
何況現在很多公司都會徵信
不會
勞工越軟 公司越爽 很基本的道理
看交情耶,像現在老闆很黑的,我交接好就走了
時間到走人+1
打去前公司不知道要證明什麼
看交情啊...我有過提前三個月也有過直接說就做到今天的
人家不會感謝你的
推vi大
錢給多一點不怕找不到人啦
時間到走人
不要天真了 一切依法行事 關係好不好都一樣
難道之後公司賺錢會分你XDDD
個資法規定,徵信需要經過你同意
我都會一個月以上,最久給到三個月;一月提四月走的概
念
看人
看交情 之前都是會多給
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Re: [請益] 下屬預告離職,是否該向上呈報?是 : 要打開職缺就必須和上面說明原因,這樣就失信於人了 : 目前陷入兩難中 : 各位能給小弟一些建議嗎? : 謝謝X
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