[公司] 遊戲橘子約聘職問題請益

taipoo07/26 01:29如果有更好的正職offer，就不需考慮約聘職帶來的不穩定了

q2520q07/26 03:50轉正的時間是？有沒有寫在合約裡面？如果說一年後依表現轉

q2520q07/26 03:50正基本上就直接當沒這回事，如果現在急著要工作先去也沒差

q2520q07/26 03:50，等時間到問看看有沒有機會轉正，沒有就直接離職比較實際

vcLong07/26 07:49約聘就是為了省錢 求職的人看的懂但不願意醒嗎?

Geralt78807/26 10:55沒有合約載明轉正都別信，說轉正率很高都是嘴上說說

dong53107/26 11:07轉正率是話術，是用事後的結果去計算的，第一個約聘人員

dong53107/26 11:07表現良好轉正了，此時轉正率是100%，那這個數字和第二個

dong53107/26 11:07約聘人員轉正與否有關嗎？完全無關

yellone74107/26 12:19小弟也當過約聘，而且以前公司還有分紅，看其他同事

yellone74107/26 12:19正職在討論分紅自己什麼都沒有的時候真的心理會不平

yellone74107/26 12:19衡，看多久有機會轉正 在考慮吧...

wseedw07/26 12:19轉正率100%何不直接開正職缺？

mitsurino07/26 12:46隨時請你走也不要覺得意外 保障還比正職少

sawubona07/26 15:43當過約聘+1，三節禮品、數個月的分紅和員工旅遊種種福

sawubona07/26 15:43利都不關約聘的事，之前的公司轉正機率也很大，但轉正

sawubona07/26 15:43的前提是要接更多的工作，才能向公司證明你有轉正的價

sawubona07/26 15:43值(個人對這種說法是滿不以為然的)。我的想法是，如果

sawubona07/26 15:43這間公司的經驗和公司抬頭是加分的，那麼可以去，把眼

sawubona07/26 15:43光放在經驗的累積以及未來轉職；但進去絕對不要把轉正

sawubona07/26 15:43當目標，因為你只能做好你的部分，把目標放在這個不是

sawubona07/26 15:43你能掌握的部分，只會患得患失。如果很在意，那麼一開

sawubona07/26 15:43始就直接找正職職缺。心態擺正，就知道下一步怎麼走了

sawubona07/26 15:43：）

globetrot07/27 11:32當過約聘數月被轉正，但重新叫我選不會選約聘

camby90907/27 12:11以前在美商當約聘 真的看到同事津貼分紅真的辛酸

IRIS540407/27 22:27有老牌公司的正職就去吧 橘子沒有好到不惜捨棄正職缺也

IRIS540407/27 22:27要去

WiserWilly08/03 12:15約聘的意思是規避試用期資遣的成本嗎?

shimachokong08/20 21:40橘子的正職有那麼好嗎？