[問題] 使用私人手機紀錄公事被告知違法
回報進度:目前表妹已在上個月順利離職,謝謝各位版友的關心!
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問題:
表妹入職未滿三個月,薪水26k飯店業。因為入職沒有任何紙本手冊可以看,只有口頭教學。
於是跟主管確認可以使用個人手機後,就將筆記記在手機裡,沒想到後來被公司說這樣是違反公司保密條款,要求交出手機給公司檢查並且刪除紀錄,會再約談並且可能會有賠償金。
請問這樣應該如何自保?
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飯店業是能有什麼機密…
打開104就好,反正也告不成,一毛都不用賠
飯店勞基法查下去,哪幾間頂得住的
不過也好,學個教訓,人家叫你做啥就做啥
下次說你重大缺失,叫你脫衣拍裸照,腦弱也跟著做的話
這社會就是人善被人欺,自己多讀點書才有用
不然光想著別人會"免費"幫你,是很難的
可以找一些專業的諮詢看看
剛畢業時我也無聊跑去應徵飯店,不知為何飯店的人
明明就是社會最底層,薪資最低的那20%人
應該是你表妹太不會做人 然後主管又是吃屎長大的 ,瞎貓
碰上死耗子 叫你表妹現在帶錄音筆上班吧
每個都氣焰囂張,彷彿自己是社會菁英一樣
這麼被針對還上得了班?準備換工作比較實在
這怎麼看就是擺明就衝你的啊,還想待?何必那麼M
26k的工作隨便找都一堆,還怕你不做勒
先確認一下入職時是否有簽署相關文件?勞務協議或是保密條
款之類的...
之後如果和主管「開會」時也切記不要輕易簽署任何覺得有爭
議或是疑問的文件...這樣才可以保護她自己...
保密文件不是簽了就成立,何謂機密也要上法院提證
也要提出因為洩漏機密造成的商業損失,才能求償
不然隨便懷疑你私秘處藏公司機密,叫你脫光就脫光嗎?
這間飯店看來待不下去,CP值高的方法就是檢舉等資遣
不過你妹似乎也沒這能力弄到被資遣,可能會先自提離職
賠錢什麼的不用談了,直接等對方提告上法院說
坐等他來告,根本穩贏,人吃人的社會就這這樣
機密不是公司說了就算的,先找專業諮詢一下,別被騙了
台灣工作都會可能遇到詐騙啊 果然鬼島
笑死,又不是科技廠偷記機台參數
公司應該是想開掉他不想付資遣吧
手機不要給看 硬要看的人才有違法的問題吧
騙違約金的手法?千萬不要給,也不要再簽任何文件,不是他
說違反就違反,除非有條款或工作規則是不能用手機紀錄,
而且要是紀錄機密資料(或個資)+外洩給第三人才算(特殊行業
例如科技或金融業可能會比較嚴格),太機車就打去勞工局問
怎麼處理。
又不是台唧唧不能帶手機,還機密咧。直接去問勞工局
頂多給他們檢查,有關公事的刪,私人資訊的話公司無權管
飯店要她刪掉全部(包含私事)的照片和記錄才違法吧
先跟我說是哪間垃圾
欺負年輕人不懂事,我在製造業都拿手機拍產品作報告
,有什麼屁機密?
這薪資還有飯店業哪有什麼機密可說?別被唬爛了,懂嗎
笑死 這甚麼白癡老闆 你還真相信
建議這種程度的直接找記者鬧大
已經不是什麼勞基法不勞基法的問題了
怎麼看都是對方要好好賠你表妹的狀況
請消防局來關心一下吧
偷竊還需要有主觀意識 頂多民事賠償,公司也要證明受損
有人願意去飯店業上班 應該是公司要感激的
飯店業者幾乎都是____居多吧 只會騙建教生和新人
=.= 勞工局去問問吧
不過看起來是想下馬威的感覺 -.-
台積電機密至少也會配給閹割手機跟資安電腦
我待過大集團飯店也沒管這麼嚴 這是不是針對..
保密XDDD 笑死人 有給簽約金嗎 智障老闆只會唬爛 嚇嚇
沒見過世面的年輕人
好奇是哪間飯店……
公布飯店吧,還是在幻想?
還太早 請問飯店有在入職前說明工作守則有關於機密嗎
高科技產業入職都會有說明呀
呃…認真?
說個笑話:飯店業有機密
反正要有簽NDA才算,那種嘴砲機密的都只能騙騙社會新鮮
人
叫她開會時自己要記得偷偷錄音或錄影,然後明確表達
不同意公司刪除手機所有資料,如果不小心被搶去刪除
,應該可以上法院賺年終
什麼時代了,誰還在純紙本工作
這個感覺不是單純的飯店?
機密資料保護(營業秘密之類的)公司要有實質保護手段才
有可能告員工啦
是否有侵害營業秘密或公司機密需要由公司負舉證責
任。是否能解僱,視有無違反勞基法或公司規章而定。
建議以手機屬私人物品為由不提供。
我是不太信26k進去未滿三個月可以抄到甚麼機密給人告
啦...怎覺得飯店是在唬他
感覺飯店就是欺負不了解的人 請做作業後回嗆
就算有機密資料,當初也會簽相關保密條款,但你的敘述
並沒有,感覺很像在找碴
營業秘密有規定機密資料要分級、標示、並要明定保護程序
、規定
沒有先做到這些根本沒有什麼秘密可言
而且也不是什麼東西你掛上秘密就成立,真的上法院一堆無
效的
白痴 哪間飯店敢真的搬勞基法出來……….
飯店沒有一間真的符合勞基法的啦 還敢騙人不懂喔?
營業秘密有法定標準對 不是你飯店自己說有就有欸 笑死
這飯店很白癡,真想無償弄走你表妹就說使用手機時間太長打
發就算了,還搞甚麼機密還要刪除人家手機資料,多這一步反
而挖坑給自己跳,機密與否不是資方說了算,這飯店最該走的
是法務跟人資,一點專業都沒有
大概是不想出資遣費 所以才刻意刁難吧
小額訴訟
26k營業秘密?好笑
26k的工作是能有什麼秘密,笑死人
26k基層是能拿到什麼機密
飯店的保密切結書,我以為是客戶資料,比如說一般人入住
可能碰不到,但是遇到名人入住你要有保密義務,不能洩漏
說「周杰倫來住我們飯店耶」之類的,或遇到名人把他拍起
來之類的,先看看自己有沒有做類似的事,如果沒有的話,
只是工作筆記問題不大
客戶資料這種屬於個資才對吧…..怎麼會是營業秘密
所以我說沒有這些的話問題不大啊,26k的人跟營業秘密扯不
上關係
叫你妹快去檢舉這家飯店吧 最好先蒐證
無聊的公司!那些副總、採購職的才是機密吧
26k就能有機密!那這家飯店要檢討自己了
白癡 那記在腦袋裡也是洩漏營業秘密
沒有將所做成的紀錄交予其他人 根本構不成 低能