[問題] 關於Pymetrics遊戲
如題，朋友剛申請某公司職位後剛做完這個遊戲
但最後結果和他預想這個職位需要的差很多
而越來越多大公司像小摩都採用這種系統篩選人才
大家有做過嗎？
看法如何？
知道會怎樣程度影響招募結果嗎？
謝謝
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推
有做過非常有趣 我覺得不要太扯應該都會過
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當然做出來的個性結果 如果跟職缺需求差很多
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HR一定會有所猶豫的
推
我遇過老闆直接說我測出來的個性和職缺需求相反
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我就說 那代表我的專業高到可以覆蓋我的人格
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他也笑說對啦這個也只是參考
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