Re: [閒聊] 遇到過於認真的前輩是不是日子難過了

※ 引述《cucu1126 (日月)》之銘言：
: 不知各位有無遇過那種工作態度過於認真要求的前輩呢?
: 事情是這樣的，過完年換了新工作，所以全都要從頭學習，幾乎每天都會接觸從沒做過: 的新案件，由於這份工作屬於精密加工，所以摸索起來需要花點時間，加上不同的作業可: 能需要不同的工具，每項工具的用法與力道控制都還沒辦法掌握確實。主管也跟我說過，: 這項工作非常複雜廣泛，要我別心急於提升工作量，穩穩的學就好。
: 然而帶我的前輩似乎不這麼認為，頭兩週都還好，就是先教些工具運用的基本功，第三: 週開始就突然要求我把作業速度做出來，說啥某項工作十分鐘內他就做得好，直接挑明做: 太慢會釘我，但我連基本的東西都還沒練習透徹啊....，看教學是一回事，自己做又是一: 回事，只教一兩遍就要我立刻上手也太強人所難了。
: 想想平常也看得出來，前輩每天早早到班把前置作業弄好，到現在幾乎天天加班，連週: 六也都加班，甚至第二天上班就要求我最好早15分鐘到，是的，我確實做到了，但提早到: 對我這麼新人來說又能做啥準備呢? 我看其他部門雖然也都有提早到的，但都是在那邊吃: 早餐滑手機等到快要打上班鐘才會開始動作，而前輩急驚風一樣忙進忙出，把自己一天要: 做的工作量先統整出來，想衝刺自己的業績。
: 說實在的，看他這樣我會變得不好意思去請教他了，總覺得每次的請教都是在打擾他的: 進度，雖然他確實會很耐心的過來教我，但現在明顯感受到了不一樣的氛圍，言詞語氣好: 像一副我在混一樣，一開口就沒好口氣的說東西要做多久? 我接觸這份工作還不到一個月: 啊大哥，沒有學徒只學兩個禮拜就能出師的吧，想展露嚴師態度也不用這麼急啊，實在不: 認為揠苗助長對一位新人來說是一件好事。
: 可能找機會會跟主管講看看了吧，但感覺講了會讓前輩對我產生嫌隙，職場上最怕的就: 是同事不睦，這會讓上班變得超不自在，遇到這種前輩應該接下來的日子不好過了吧。

你的壓力就來自於對環境跟製程不熟練而已 我最近也換到類似的工作環境

手工的精密度要達到公差 0.3 mm以下的程度 在工作速度上面也要跟的上

其他部門的需求

但你要先看前輩到底是瞎忙還是工作量大到他不得不這樣加班來完成業務量

如果是前者 要等你真的能上手時 看能不能簡化這些製程時間

如果是後者 要看你是來分擔他的工作量 還是過來承接他的工作量

要是單純是承接工作量 而不是兩個人一起分擔 又要天天加班

那覺得不適合 還是真的是早早離職也對大家都好

現在帶我的前輩 他自己已經精簡到一天的工作量可以用2~3小時就完成

但對一個不太上手的新進同仁來講 可能花八個小時加上加班也做不完

單純就是對設備的不熟練跟製程流程上的差異

但其他部門的人不可能等到新進同事做八個小時才把設備交給他們

就因為如此帶我的前輩也對之前的新進員工要求速度跟設備標準

所以在我進到這個部門前的流動率也是一年走快10來個....

這也沒辦法 這環境就是如此 真的要靠自己慢慢適應 不過就像我談

到的 你要先確認前輩到底是瞎忙還是工作量的問題 才能去決定接下

來還適不適合待在這環境

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