(更新)小公司深耕還是去大公司發展
4/21更新:
下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程度。討
論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證是多
少。如果今年公司給的年薪不到75,他自己私下包給我補到75,簡單來說就是保底75。
雖然本來就知道老闆是個好人,但沒想到他願意這樣做。感動之餘也覺得自己何德何讓他這樣做,何況我自己不喜歡這樣。便跟老闆提出,不然讓我調到45k吧,三節跟獎金就比照
過去,看績效來給,身為公司一員跟公司同進退,這樣我也不會過意不去,老闆最後也答應了。
嗯…思考了很久,還是很想去大公司沒錯,但能遇到如此好的老闆,同事,加上談完之後公司肯給,真的很難得。老實說我是非常沒有自信的人,今天能做到這個業績,都覺得只是自己運氣好而已,所以從來沒有覺得自己有多重要,公司再找人進來接手就好。沒想到老闆竟然這麼看重我,所以應該是會留下來繼續打拼。
謝謝大家無私的分享經驗,小弟銘感五內!
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本人目前在小型貿易公司工作,27y,前陣子因緣際會之下得到學長的幫助,拿到了大公司的面試機會,最後也幸運的拿到offer。這幾天提離職的時候老闆一直表示希望我留下來,現在真的好兩難不知道該留著還是去大公司。
比較一下兩間公司好了:
現任公司(小公司) 新公司(大公司)
薪資:37k*16.5(不含獎金) 42k*16~18(含分紅)
地點:騎車5分鐘 騎車30分鐘+
職位:業務兼平台操作 PM
加班:不常 常
目前在任的公司離家非常近,騎車只要5分鐘,走路大約也是15分鐘可以到,公司環境跟文化都相當不錯,氣氛很融洽,同事人也都非常好相處,老闆更是不可多得的好老闆,不僅能力強,甚至從來沒聽過他罵人,犯了錯都是鼓勵你下次不要再犯就好。
我在公司負責的是兩年前新創立的電商部門,運氣不錯的在第一年就把平台跟廣告費用兩平,第二年開始營利,業績相較於第一年成長了4倍,算是一個人把平台跟業績從無到有建立起來的。提離職的時候老闆就很直接地叫我留下來,說我在公司這麼受重用,也是核心,就怎麼走了很可惜,以我現在在這裡好好發展,未來發展不會輸大公司。
我這個部門,全公司只有我在做,也只有我會,老闆幾乎是全權讓我做,甚至得聽我的,只要業績繼續做大,要發展成一個團隊要帶人,都不是問題,薪資自然也是可以期待的。不只老闆,兩個資深的前輩,紛紛來找我談,說我的特質很適合現在的工作,我自己一手建立起來的這些成績,現在要拋棄掉也很可惜,表示在小公司深耕,真的不見得會輸大公司。
新公司在關渡,如果搭捷運+走路可能要40~50分鐘,騎車可能會快一點,但應該塞車到爆。至於公司的環境跟文化,之前跟面試官聊過,聽起來組內的氣氛都挺不錯,下了班也還會是朋友的那種。部門的老闆薪資也給得很大方,如果之後跳到下一個職等的話,薪水都是給級距的頂。
加班的部分,也是一開始就告知,要有心理準備常常加班。其實在面試跟拿到口頭offer之後,我就有心理準備,如果跳到這間公司,不可能像現在這間公司可以常常6點(表訂是5點半下班)左右就走。
當初想去的原因是,不外乎就是薪資,未來好跳槽,想要學習大公司的制度跟流程,就不用像在小公司一樣一人當好幾人用,甚麼都要做,結果薪水也沒多好(目前)。可能也有一部分是因為過去都在小公司,對大公司的憧憬吧。其實我這次投了很多類似的公司,但因為沒有相關背景,半個面試邀約都沒有收到,這次剛好有人幫忙,得到面試機會,順利面上,是個難得的機會,我不想錯過。
會動搖的原因不外乎就是,我在現在這間小公司已經算是有不錯的位置,也有很好的開局,努力拚,未來不會差。但心中還是有那個聲音,希望去外面闖闖,去大公司開開眼界,再不濟撐個一兩年,未來也比較好跳槽。該留著當公司核心,打造自己的團隊,還是到大公司求穩定,當個稱職的小螺絲。還請大家開示QQ。
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除非新公司PM=Product Marketing(產品推廣)不然專業不同
PM在Product Manager、Project Manager上跟業務差太遠~
職位是operation PM,其實我現在的工作內容多少有涵蓋到一些,不過進去本來就是重新 ,所以倒沒有想太多
工作氣氛聽起來原職不錯
氣氛真的挺不錯的
N
過來人經驗,除非你是皇親國戚。否則請選大公司.
QQ,謝謝您的意見
小公司再給多點你就不想走了
老闆要我想好條件明天提給他,還在想…
原公司老闆沒有跟你談提高薪水嗎?
有,老闆說本來7月也有預計要調薪,啊這次我想要什麼就提出來討論
你自己想要什麼樣的生活?追求高薪?還是…?
希望30歲左右可以破百吧,至於做什麼工作內容,沒有特別的喜好厭惡
要看N是多少
不知道方不方便講
還在N
不好意思不常用,那要用什麼代號@@
不管在哪個公司都要打雜,還不如選大公司
好像也是
重用?核心?沒談留任條件嗎???有談就留,表示他的
確看重你,不然就走囉,都這樣還不留還想以後委任什麼
至於PM是包前顧後的,除了工作、通勤來回還有職場相
處環境,等於你要重新適應學習所有東西,心態轉換會很
大,工作不就是看哪邊錢多事少離家近就去哪 管他大還
小,這景氣也沒有永遠的頭路了,當前給的起的就已經是
伯樂
老闆說我覺得太忙,可以請助理,調薪也能談
留任沒有加薪??
明天談
不過才27,的確會對大公司有嚮往。小公司做的再好
,肯定也有頂的。
但同事都說,他們都是從大公司過來的,做的好,發展不會輸大公司,這是真的嗎
看起來像是石頭,感覺調薪會比目前待的地方慢,不考
慮和老闆爭取加薪嗎?
有的,明天會談
沒+30%就繼續蹲吧
QQ,是指蹲現在公司嗎
大公司可以教你什麼是體制
這也是想去的原因,但老闆說很多鬥爭
石頭?
原公司加錢啊
皮卡
大公司就是比較有制度...但薪水不一定
很多上市櫃公司的薪水也是...
這也是很苦惱的一點
※ 編輯: g119955y (27.53.25.51 臺灣), 04/20/2022 19:22:37薪水版不講薪水要討論什麼
我是覺得原職,除了談加薪外,也可以問是否有當主管帶人
的機會,讓自己經驗更好看一點。如果老闆答應但後續沒有
成真,也要設定停損點,畢竟你已經有做出成績,再去找其
他工作應該不會太難
而且從電商跳到PM覺得有點大,方向完全不同,除非你之後
要往PM走
大公司組織沒扁平化的話 其實蠻難升的
原職繼續拼,大公司沒比較好
單身就跳
大公司就是每天互捅,沒什麼特別的
有什麼不敢講 看到N就噓
公司大本來就是要靠體制 你可以先去體會看看
大公司真的沒比較好 我如果是你就真的原司有談加薪就
續留,鬥爭真的看太多了,直向橫向跨部門四面八方都有
,而且如我說的,你工作內容跟通勤差很多,酬勞又沒大
變動,你心力在磨合期時就會很疲累
覺得可以用大公司開的offer當籌碼,跟原公司談加薪。
而且原公司有好老闆+好的工作氛圍(這種組合根本可遇
不可求),老闆還願意放權給你,通勤更只要五分鐘,
這種工作放棄真的太可惜了
我會選原公司,坦白講我覺得大公司不容易升官,文中看起來原
公司很受重用,當部門越大時地位會更水漲船高
升遷後直接給級距頂,不就意味著到下次升遷前都不會
再調薪了嗎?
你現任公司的優點,我好幾年都沒遇到過了
小公司的缺點就是有可能不小心滅頂或者被合併
原公司應該可以喊加薪吧 多通勤與加班感覺沒有比較好
真的不要小看通勤時間的影響,如果搭配常態加班一起
服用,那就沒什麼生活品質可言了
我也推薦原公司
你在原公司是將才,到大公司就變成螺絲釘。大公司給你的
薪水,有高到讓你甘願變螺絲釘嗎?這你應該要先自我釐清
在原公司談到大於或等於大公司提供的薪資,應該是比較好
的策略。祝福你!
也是換到大公司,現在覺得公司環境氣氛很重要…
如果可以爭取到跟新工作一樣的薪水,那我會留在原公司
,因為除了薪水外其他都不輸
通勤塞車很痛苦
強烈建議留原本公司,大公司沒比較好,只是門面好
看,調薪很慢
一堆人在那邊過來人,講得老氣橫秋哈哈哈
結果也只是沒出社會幾年的菜雞
我的話,現在公司吧
如果這業務是自己帶起來,就講明自己目標是30前破百
新公司一票,小公司發展有限,很多東西做的雜卻無法深入也
沒人教你如何深入,就算離開到新公司不適應,留一面還有回
去的機會。大換小容易點,小到大公司比較難,人家不一定
承認你小組織的經歷,大組織的經歷比較有可信度
換到新的公司要破百除了跳槽就是看能力
大公司給的也沒多到很吸引人
從0到有+業績成長4倍結果領37k,沒法談加薪?
跟原老闆談薪資,通勤時間跟加班差太多了,如果想去大
公司可以找行銷職,跟你目前做的電商比較相關
如果是石頭的pm,朋友在裡面沒有很推
個人會留在原公司,價差不大外,加班+通勤就夠嗆了。大
公司體制就是小螺絲丁,只能知道部門內的事,你想學,
不見得有人願意教你。不如在原公司做大到多人部門,到
時再跳到大公司管理層。直接跟老闆說你想30歲前達年收
百萬,三年內達到何種條件讓你如願。原公司的文化、放權
、老板明理是不可多得的。至少工作起來省心不少。
年終都差不多
兩邊薪資勞健保扣一扣都是領三開頭有差嗎?
新的那家通勤這麼久 通勤也算上班時間 而且PM是一個讓
老闆自由發揮的職業 可以包山包海 幹過PM路過
現在這邊通勤短 你有籌碼跟老闆談加薪了
跳槽的目的就是加薪 你在現在這家有談成功 就是你以後
跳槽的籌碼了 還有不要被大公司所迷惑 台灣很多大公司
甚至上市櫃 福利沒比較好 年終摳的要死 然後內部繁文
褥節一堆 做起事來綁手綁腳的 對職涯一點幫助都沒有
跳槽是看你能力 和你上一份薪水多少去談的
待過金融業外商路過 那公司制度真的是綁手綁腳的 而且
又常加班
但你的大公司是指 大到上市櫃 大到講出去連國中生都知
道的公司就可以去 洗一波經驗是很不錯的 如果不是建議
現在這邊談加薪就好
而且淡水那代上下班超級塞喔 塞到會崩潰的那種 我大學
唸淡大 有體驗過通勤
有時候不能都用薪水來衡量 而且當你可以幫公司賺你2-2.
5倍的年薪時 就可以談加薪 我都自己談的 談不過就跳 就
不用留念了 有成功談過加薪 也有跳槽+薪快50% 就是我
剛剛說的外商金融業但太爆肝了 待不住 現在這份+30% 工
時正常 通勤來回40分 各項都很平衡 還算滿意
待過的大公司一堆年資老不做事的人
我雖然沒大你幾歲 但工作到現在 也不追求大公司 上市櫃
外商不外商的 以前剛出社會會這些都很憧憬 但工作一段
時間才發現 要跟一個敢給的公司(老闆)才是王道 這也
就是為什麼你現在這個公司很多都大公司跳來這做的原因
而且大公司會有很高的機率遇到在養老的資深員工或主管
他們人好相處那也還好 不好相處 只能祝你保重
好老闆難求,會跟原公司用新offer去談,繼續留任
我的話會跟原公司談加薪
石頭就算了…皮卡不值得吧 繼續待+1
看到補充,我覺得還是撐著試試看,但強烈建議和老闆要助
理,專心負責更高階策略分析之類更核心的工作,畢竟雜事
做久了還是會消磨熱情。另外我覺得你的能力已經不錯了,
沒有面試一個可能是因為疫情,一個是不是可能履歷需要調
整,不用太苛責自己
兩份工作玩得不一樣 現職勝敗在自己 不賭賭看嗎 XD
好老闆+好同事可遇不可求 尤其又是肯放權給你 等於你
有舞台發揮 這是很多人工作多年嚮往的工作環境 大公司
有很多辦公室政治跟鬥爭 繁文縟節 也會有不少冗員跟倚
老賣老的老人 在小公司已有話語權的話去大公司不好適
應 大公司大多喜歡乖乖牌 照流程做事的人 真的會變成小
螺絲釘 就要看你甘不甘於為了開眼界學體制屈就螺絲釘
加班+通勤小公司先留吧,說真的錢沒差很多
這樣分析,我會想待在明天談完加薪的小公司
而且一開始的價碼也沒差太多
建議留下來,現在的條件真的很好,同事氣氛佳,部門
氣氛也不錯,上司肯指點你,包容你,而且你提離職沒
變臉代表他情緒管理真的不錯,可遇而不可求。然後通
勤時間少,這更好呀,你有時間做更多事,倒不如去上
課提升自己。薪水我看差5000是可以談的,你可以試著
用成就和之後的計畫願景下去談。a大的大公司經驗真
的太真實,都被說中了 嗚嗚
跟老闆說要入股啊
沒多多少 建議小公司要求調薪後續留
小公司加薪就留 看不出小公司有什麼不好的
過來人會選目前的,工作氣氛跟老闆真的很重要
只差5k跳過去根本不划算,各種不利
你提離職了,老闆人再好,也不得不找人分擔你的重要性
不然下次不是你死就是他死
小公司吧?離家近 老闆好 有高機會當主管 薪水可上
調 職務有發展性,我會選擇留下,我情況類似但是小
公司老闆脾氣過差,所以我選擇到大公司當螺絲釘。
不過我通勤從30分變成10分鐘,通勤滿影響厭不厭世的
心情
我自己選大公司,但你這情況小公司有什麼好不滿的?
多5K含分紅代表實領有可能更少,二個條件都不好
先留原工作再看過
留小公司提加薪到滿意的程度,三年後如果還是想去大公司再走
和碩喔? 請好好考慮 好老闆可遇不可求
要談調薪至少加50%以上,加上分紅保證吧
..剛沒看好原文,全部東西都你用才37k,這有點太少了吧
,你可以參考業績跟利潤去談你的加薪幅度
續留小公司,談加薪
你要離職了老闆才要談加薪,說多重用我是不相信啦
但新的也沒比較好
多5千通勤時間多那麼多 勸你不要跳 現職做的開心而且
有話語權 老闆也說讓你開條件 大公司規矩很多 很大
機會你會做的綁手綁腳
不值得換…光通車就消磨你的心智了…
大公司沒有比較好+1
等後續
大公司絕對不會有氣氛很好這種東西,有也是演的,除
非你覺得大公司薪水真的太香了
原公司比較好,大公司不會學到什麼體制啦,只有一堆
把你逼瘋的繁文縟節跟不方便
談加薪,不滿意再找下一間大公司
PM就是雜事包山包海,是非常需要溝通能力的職位,就
算在大公司,也會有很多灰色地帶要PM處理,如果完
全沒經驗,真的會需要有人帶著1~2個專案,這真的
很重要,不然沒人帶靠自己去摸索,勞心勞累很快就會
陣亡。
職場老人的建議: 1.你現職的薪資實在是感覺不出你有這麼
重要 2.既已提離職,面對原東家的慰留,最好是原東家能加
碼10~20%相較於新職的薪水,以確保老東家是真的想慰留你
而不是只是暫時把你留下,後續把你開除。 3.去新公司又不
是會待一輩子,你想著大公司升遷倒不如想在那能學到什麼
之後還可以再換一間公司。
原公司可遇不可求,但是嚮往的大公司不去終身遺憾。年輕
人出去闖一闖,不管結果如何至少試過
小的會想收從大出來,大的卻不一定想收從小的出來
依你的功績應該早就調了吧 先提45k之後提成提高
大公司又薪水比較高 我會轉
我28 去年從大跳到小,主要也是學習同產業但不同階段的事
情,月薪大概多了30%
工作心理環境真的輕鬆許多
講一大堆,選錢多的就對了
若沒特權能罩你 至少要選個有制度能靠的
我推51樓。(目前還待在大公司)
開50k-60k阿 應該沒問題吧
薪水超越大公司的話,我會留原公司。開心 & 時間都重要
,通勤時間可是沒薪水的。集團型公司無謂的會議跟報告超
多,那種雜事很令人沮喪。
可以談到50K/月吧
37K的不可多得人才,你確定?
恭喜
這種老闆難能可貴 恭喜原PO! 祝福你
如果願意留小公司,記得工作要留幾手,專業不要全吐光。
永遠不要低估小公司老闆。老闆總會老,公司不可能養你一
輩子。業績有繼續成長,有機會要去談抽成。我以前也是
待了好幾年小公司,薪水給個年50-60萬,搞得好像要歌功
頌德老闆一般。後來這六年跳大公司,光憑三家跳槽目前已
經拿到120萬年薪左右。
太好了!
恭喜
恭喜原po,真的是遇到好老闆!
想請問你們公司賣什麼類型的商品
看有沒有要創業
看原po能不能把公司做大,就不用煩惱要不要去大公司了
錢拿到了,又有發揮空間。很棒耶
恭喜 再觀察一下老闆是不是像以前一樣
好環境真的可遇不可求。感覺原職氣氛很棒
怎麼不直接去大公司深耕?
你的能力應該以後面試上的機會也有吧 原公司在待一年如
何
當然大公司。。。
你不缺錢就待也沒什麼問題
至少在原公司升到更好的頭銜,將來想要轉換跑道,也不至於
要從最基層開始.原公司給了你很好的舞台喔!要珍惜
要珍惜,好老闆跟好的環境才是最重要的
環境跟生活品質 還有自由 看怎麼選
工作能有滿足與成就感、認同感都很好,祝福!
謝謝您分享祝福您
PUSH
推
爆
[爆卦] 中壢皓X公司面試被強暴原文 1/6晚上後續 留言有新回應 先附上案件證明單爆
[問卦] 王品:公司照顧各位家人,今年沒年終!王品董事長發了一封信給王品的各位家人 說今年不會有年終! 老闆很感動各位家人的付出 感謝大家特別給0.5個月特別獎金爆
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