[心得] 難忘的面試跟大家分享
最近在瘋狂投履歷的我
遇到了此面試
味X-行銷企劃專員面試
跟大家分享難以忘懷與腎上腺素飆升的面試經驗
若有想遞履歷的,可以看完分享再考慮一下
我的背景
私立大學 中文+外文雙學士
研究所 國立頂大傳播所畢業
本次面試由X丹公司行銷部兩位女主管+一位高級主管面試
首先一開始先自我介紹，進行很順利，也就自己執行過的專案提出問題討論。精彩的地方來了，到了最後一關部門大主管的面試，他一開口我即認為我沒有錄取的機會！哦不！是錄取了，也會是滿滿的憂心！
此位主管，不知為何就以仗勢凌人的態度，開始質詢式面試，先是質疑私立大學文組的學生，憑什麼可以考進頂大的傳播所呢？我其實有回答因職涯規劃的方向，才考取碩班。
他也不斷地質疑我與同學的商業行銷提案（有被標X的媽祖廟採用）不能稱之為行銷，只能說是廣告。另者，他認為不是行銷科系相關出身的，根本不了解行銷企劃，開始批評again ，不斷攻擊我行銷相關經歷，也許是認為學生的提案不成熟，也許是更瞧不起學生身分做的提案，總而言之，什麼相關的經歷、作品都會被批評的一無是處。
再來是問我關於民生消費品的廣告案例。我提出微波食品的行銷模式，該品牌主打價格便宜及便利，適合上班族與學生，結果他以不屑的語氣質問我說，現在一個自助餐便當不超過60元，為何我要花60元買這個，好貴。哇嗚……我心裡有好幾個草泥馬奔過去，還是耐
住性子勉強跟他解釋一番。我是學品牌行銷出身，面試官提出數位行銷與行銷4P的問題，而我回答完後，他噴出一句電商就數位行銷啊！我幹嘛行銷！現在大品牌(例如p&g)都不數位行銷了，這時我深刻懷疑可能我學術不精，聽不懂他在幹嘛......
最後的最後就是，我開始發問後，他用很不屑的表情請另一位女主管回答，就開始滑手機了，這態度真的是…讓我省下了很多問題呢！
總之，我想大概是與這間公司無緣，也最好不要再跟這位主管有什麼緣分可言。也請之後可能有排到面試的各位，可以跟面試官細說為何非本科系想要做行銷的理由，我想他會有100種理由可以反駁你呦！
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你的"X"放得恰到好處
待過不意外，傳產搞行銷？完全外行……
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分享同樣一家，同樣不尊重人，發了面試通知，我回應後石沉
大海，什麼面試文件都沒提供，某一天早上八點半發訊息來說
：通知你九點有面試哦。
推分享災情，自助餐60元有找？吃的飽嗎？真幽默
自助餐60元有找，是沒有主菜的吧，或是只有一樣主菜沒
有青菜==
這種主管就是在那裡幹很久，沒見過世面，出去也沒地方去
，只好死窩在這當井底之蛙的老大
自助餐便當不超過60？是整天都吃公司的便宜供餐是吧
笑死，公關瞧不起行銷，行銷鄙視廣告
推，分享給大家
傳產+老人有什麼好意外的呢？
推 感謝分享！
自助餐便當不到60，即時在南部還要鑽很多巷子才找得到
欸，他是活在30年前嗎？
60自助餐 ？？？？
有公司名稱給推 幫高調
有時候真的不是要批評文組 沒有淘汰機制真的…..
X丹的待遇不是特別好 不要去受罪
應該是面試好玩的根本沒有要招,蠻羞辱人的!
你脾氣也是不錯沒當場回嗆...
好大的官威啊
通常這樣都是砍薪水的 要純洗臉真的混時間
不然就人資做業績
你脾氣真好，要是我就拿600元出來，叫他買10個雞腿
便當回來。
推分享
感謝分享
他怕你威脅到他，結案
推12樓，很多傳產的主管都是這樣
60元的便當在哪… 本天龍國沒看到QQ
你要覺得是你幸運，要是過程愉快然後進去了才發現老闆是
這個調調，灰心的程度會高很多倍
沙鹿那間？經過很臭
推分享！原po辛苦
原po脾氣好
60元便當連南投都沒有了吧
尸位素餐老人很多 難怪品牌日暮西山 遺憾
感覺那個主管活在二十年前 60元ㄏㄏ
傳產主管普遍都這種咖，難怪傳產沒人要去。
看完只覺得這家顆顆
麻煩請他賣便當給我，一天兩個就好，謝謝
推
這間名聲......嗯...... 謝謝分享
面試記得錄音
那為什麼還要叫你去面試? 主管光是針對履歷上面的資料就
看不順眼了
為啥要叫人去面試 我上面已經解答了dad
碩士新鮮人也往食品業面試的路過，最近的經驗和以前的接
觸來看，資深的食品公司對於數位科技這種比較新穎的通常
都是先反駁（行銷、製造等等），他們不轉型也餓不死（和
朋友討論的結果）。然後食品業或許真的比較重資歷、內推
吧，學歷幾乎無法轉成薪水。
面試黑臉
感謝分享
不過面試前有詢問薪水區間嗎？搞不好可以省下時間跟車費
又不用受氣。
別走這種傳產
我以前去過類似兩間 反正面試就是開盲盒感覺
去了質疑學歷跟工作搭不起來 幹嘛還叫我來= =
反正就是發面試信的 跟實際面是你的不同人
去了才說不符 你104上面又沒寫= =
去了才沒你職缺 感覺浪費車程 來爽的
好好笑，有這種主管難怪品牌會變這樣
謝謝分享
謝謝分享
開頭我連猜兩個都錯 味全味王 XD
我也有過很糟的經驗 所以在回答問題前 先確認對方是
面試還是洗臉 如果是洗臉的話 我會先洗回去
ex 履歷資料不是寫很清楚嗎 為什麼要再問 之類
講好聽點就是壓力面試，測試面試者的抗壓力
但我看過+聽過的壓力面試，通常都是壓低薪資的手段
更甚者，就是找那種奴性堅強的進公司"學習、提升自我能力"
至少我個人經驗+周遭朋友的經驗，面試官採取壓力面試
就算真的拿到offer到職了，也撐不長久
面試時你要有氣場，就是你要狂講話，把你當成是你在面
試公司一樣，而不是公司在面試你，把你所學的東西或看
法有條理+邏輯的開講，通常主管人都很好，會機掰的都
是HR，這時開始講HR不懂的東西，主導權在你這，
至於學校感覺就是在問你在學時的狀況，當然就一五一時
的講大學在幹麻，甚至學到什或在搞什，瘋狂開始講
然後有做品或有什實戰東西直接搬出來，通常都會上
平常多看ptt各種文章累積各種東西，我猜有些人資的連p
tt帳號都沒有，他們爬文也是看網路+新聞， 然後網路+
新聞全抄ptt，那種制式化問法再問上去他就去當董事長
了
怎可能在這面試你
至於嘴學歷，真的快笑死，傳產老闆可能只有國小畢業，
我想面試你的人是想聽你說這個
中南部傳產裡面的皇親國戚一大堆，英文練好一點，去外商
可憐傳產
感謝分享
感謝分享
笑死，真夠沒水準
爆
[心得] 研替面試心得 (M/R/P/Q/Google/Ring/NV)哈囉 小弟是 #1XZFhgw6 (Tech_Job) 這篇的原PO 因為有新的選擇了 加上之前也受到Tech_Job板很多心得文的幫助 決定也來整理一下這段時間找工作的心得 先上一下背景介紹： 大學是118 CS 碩班是113 CS 碩論題目就是很普通的AI仔![[心得] 研替面試心得 (M/R/P/Q/Google/Ring/NV)](https://i.imgur.com/GdowEzmb.jpg?fb "[心得] 研替面試心得 (M/R/P/Q/Google/Ring/NV)")
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