Re: [閒聊] 工作態度跟貢獻哪個比較重要

sazabijiang10/20 21:44要有對應的薪水才可以逼人家的產能。要是A有B兩倍的

sazabijiang10/20 21:45產能卻只多50%的薪水，A就會跳槽，損失更大。

lpllpllpl10/20 21:47他都用量化60分了 能逼多少算多少 用專案試最快了

lpllpllpl10/20 21:48如果專案試了實力真的有100分 再來用調薪慢慢補薪水

lpllpllpl10/20 21:49如果實力也沒那麼好 那也不用特別調薪 等大鍋飯就好了

AvatarH10/21 08:27你的價值觀和A相同嗎

FarkU10/21 12:01B這種人應該去找他更能勝任的位子

Taiwanbiru10/21 12:43A人家說不定就是想輕鬆做，無緣無故用專案逼，遲早走

Taiwanbiru10/21 12:43人。

Taiwanbiru10/21 12:43人家100分，薪水還只是慢慢補，光試完就走了吧。

lpllpllpl10/21 13:03如前面幾位講的 那A就不要調薪就好了啊 XD

lpllpllpl10/21 13:05一個60分一個50分 調什麼薪XD

XtrEmeMasTeR10/21 20:59會上來問這問題的怎麼可能願意調薪 調薪只是為了不

XtrEmeMasTeR10/21 20:59要被砲才說的 真正想問的是到底要留誰 要放生誰

Taiwanbiru10/22 00:05A就不要調薪？你的手法一句話可以形容，簡單粗暴。除

Taiwanbiru10/22 00:05非職缺有一堆適合的人願意就任，不然人大概來來去去，

Taiwanbiru10/22 00:05剩下有房貸無法離職吧。在試之前，不會先跟A瞭解意願

Taiwanbiru10/22 00:05跟工作目標？

lpllpllpl10/22 02:15給專案試的時候 通常就會問了啊 作的好 自然就調薪 持

lpllpllpl10/22 02:15平就觀察 擺明不想接 就維持現況 套一個現在的用詞

lpllpllpl10/22 02:17"安靜離職" 就是A現在的情況 做好本份 就拿本份的錢

lpllpllpl10/22 02:19搞不好是A覺得懷才不遇 給他做一些沒動力的事 所以才混

lpllpllpl10/22 02:19水摸魚 事情有做到能交出去的程度就好

lpllpllpl10/22 02:24給他點動力 不行也就算了 有給過機會 沒辦法調薪怪誰？

kittor10/22 16:43我說過了，以鬼島職場資方的思維，永遠都有可以不給薪的理

kittor10/22 16:43由

kittor10/22 16:44原篇的內文還是有些思維不合理的問題在，所以不會有最佳解