Re: [討論] 碩士班真的有必要嗎？
唸碩班至少有以下兩種用途:
1.HR就是用學歷來篩人用的
譬如說，打個比方來講好了，護國神山要找軟體工程師，你猜猜看一天會有多少人
投履歷?!10封?! 20封?!
倘若你是用人主管的話，你有可能一個一個地慢慢看履歷嗎?
如果HR沒有先篩過的話，就把全部求職者都轉給用人主管的話，我看這HR
大概明天就要再開始找工作惹
HR要怎麼篩出可能的人選?!
恩~~~就是學歷.....
2.人脈人脈人脈
我曾經聽過大Ｍ某單位要找工程師時，就請他們單位的工程師推薦他們實驗室的學弟妹
，然後筆試阿，上機考試只是過過水而已，表現只要不太離譜，面試時就是聊聊天
吃點點心，然後就是直接發offer惹，根本就是內定好，就是這樣
你說碩班補償喔....恩...能夠進入發哥或是台GG的工程師應該不會問這種問題XD
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噓
先理解一下升遷好嗎
推
南無阿彌陀佛
→
滿中肯的
推
招new grad的話用學位當filter是好用…
推
學歷就是這樣用，光起薪就差很多
推
當你email被履歷塞爆的時候，你會想怎麼篩?
推
不靠學歷要優秀到可以突破sql的限制
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具體來說是人家在SELECT的時候你的履歷可以無視對方的
→
WHERE這麼優秀
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首Po這一篇是開放討論問題，沒有必要決定誰是對的。 我是資工碩班學生，之前有實習過韌體程式設計師。 我發現工作上用到的domain knowledge會比研究所的 學術訓練還要常用到。 在實習的時候，我常常需要跟各部門的各同事打交道2
跟好大喜功無關 只是單純的統計與機率而已 碩士的畢業門檻比學士的門檻多了一道 四大的智商又比非四大的平均高 碩士的回報 當然像我這種糞校的碩士 也就是相較同校學士加個5000~10000的程度而已 至於你說資深工程師只有五專學歷 有幾點要考量
簡單講 碩(博) 士的訓練是要發明新技術 新工具 阿你實習在做的工作 只是用人家發明好的工具 軟韌體背後的computer architecture、OS、compiler、security一堆技術 只是你可能 沒看到 也不用看到 就像木工師傅會用鋸子、鑽頭，但至於鋸子、鑽頭的機械結構要怎麼設計、鋼材要怎麼3
個人的心得是看公司跟工作內容. 目前待的公司算小公司,一個產品配一個軟體工程師 要負責 板子上 bare metal bring up3
如果在台灣工作，碩士學歷很有必要， 而且"好的"碩士學歷也很重要， 目前台灣電資爆發中，所謂的好不一定要台清交，其他中字輩電資也都算好的學歷， 中段的學校如果你跟對實驗室，也是好的學歷， 這些學校諸如北科大甚至元智都有，但是要挑對實驗室。4
開始討論前，給大家一些我的背景供參考： 中字電機碩，全職研究生班（非在職）畢業； 目前工作為演算法工程師。 工作上會合作的對象有： 產品管理、專案管理、軟體架構、後端、AE。6
除了學歷，"好的"碩士學歷也很重要。 我以前也不懂。 因為我覺得學歷不學校都不代表一切。 工作經驗，潛力，溝通能力更重要。 直到後來遇到幾家公司，主管，連學校也看，11
跟刷題一樣 但是是更加強版 工作需不需要刷題/學歷? 不需要 拿到工作需不需要刷題/學歷? 需要![Re: [討論] 碩士班真的有必要嗎？](https://i.imgur.com/ayILeR6b.jpg "Re: [討論] 碩士班真的有必要嗎？")
碩士我不知道重不重要啦 但山姆奧特曼沒大學畢業 前幾篇舉的例子年薪百萬的有比這還大咖年薪嗎？ 這還是最近的事 別再說這是特例
不用吵啦 國外有統計過了 軟體工程師 大學畢業佔41% 有碩士學歷佔25% 有博士學歷佔5% 斜槓人生 無師自通 佔29%![Re: [討論] 碩士班真的有必要嗎？](https://cdn.statcdn.com/Statistic/790000/793568-blank-355.png "Re: [討論] 碩士班真的有必要嗎？")
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[請益] 杜邦 工程師各位百萬年薪前輩好 小妹我是四大化工+碩士海龜 杜邦(新竹廠) 目前在核薪階段 面試的時候主管表示會以儲備幹部的方式培養 先從廠線工程師做起33
[心得] 製程轉職分享最近找工作時常在板上爬文，獲取面試相關資訊 目前也順利拿到offer，分享一下面試過程以及心得 個人四中機械學、四中光電碩，沒有考過任何英文檢定 曾任職於系統廠光學工程師(2年半)、GG製程工程師(4年) 投遞職缺仍以半導體產業為主，不過還是有接到光學產業的面試邀請30
[心得] 2021 CV/ ML 面試心得過去曾受益於許多面經，現在輪到小弟出社會面試了，前來回饋心得。 簡單的介紹一下自己： 前段私立大學碩士畢業新鮮人，研究領域為 CV / ML 相關，發表數篇論文皆為一作，其 中畢業論文有投稿上國外期刊 Transactions (影響因子 10 以上，一作)，題目內容為模 型壓縮。有 1 年校外實習經驗，研究所有接瑕疵檢測等產學合作案子，只找 CV/ ML 相22
[討論] 應徵流程拖很久是外商的日常嗎 ?外商公司從求職者投履歷到給出Offer有時會耗時兩三個月 (個人經驗+板上文章) 反觀台廠大多是投履歷後跟人資小聊一下，接著跟部門主管面試，主管同意就錄取了 主要差異應該是在應徵外商時常會需要陸陸續續跟好幾個(5~10個不等)面試官電話面試 面試官不一定是該部門的人，有的是來自其他平行單位，問一些基本的問題、聊聊天 為什麼外商會需要過五關斬六將才能拿到offer，而台廠卻不用，是外商用人比較謹慎嗎 ?8
Re: [討論] 科技業缺人是怎麼產生的?哪裡有缺工~ 一堆中年失業的工程師不是就是現成的嗎? 這會不會是假議題? 根本就是為了引進外勞的幌子 之前版上不是在討論中年失業?3
[請益] 如何應付程度差的用人主管？我想問的是... 遇到這類的用人主管 1.要怎樣才能拿到 offer？ 2.薪水不會被亂砍一通？ 3.怎樣才不讓用人主管故意拿你沒做過的東西來酸你？8
[心得] 傳產/科技業面試心得各位年薪破百的大學長安安，小妹我今年2月碩班畢業，並開始無盡的求職歷程，一開始想? 科技業，發現自己沒有修過半導體課程，任何面試邀約都沒有，因此開始丟傳產，我的學歷 是私校化材碩畢，多益700初(兩年內)。 大毅-無聲卡 線上面試，單純自我介紹 問一些大學碩班相關事情。4
Re: [北美] 清大CS學士新人找美國EDA工作你先投投看台灣的EDA公司看會不會收 現在各大EDA公司為了cost down都在台灣招人 如果台灣team都不收 不要指望美國會收 美國有上萬個被裁員的FANNG名校畢業工程師等著找工作 你一個清大碩沒念完的 根本毫無優勢2
Re: [請益] 年過40的工程師是嗎???所以40歲以上靠人脈嗎??? 我是覺得..如果要靠人脈..大學畢業就可以靠人脈了.. 很多工程師都是學長拉學弟妺... 這些104還是都有統計??? 我5年前待的最後兩間公司..工程師裡我的年紀算是最大的(好像有幾個跟我同年)...1
Re: [請益] 快40歲了想換工作沒人要怎麼辦分享幾個看法，希望對您有幫助~ 以「自己」作為出發點思考～ 1. 請先確定您未來想走什麼樣的路： - 繼續當工程師→當什麼工程師→選一個自己很感興趣的技術與方向(前端、後端...) - 不當工程師當PM(舉例)→列出PM的能力需求(或是透過相關職缺去瞭解)