[心得] 昕力(新竹辦公室) PM面試心得
版上昕力資訊的相關文章有點少 想說來貢獻一下
我是2021年5月中面試的 面試的部門是 AIOT智慧聯網 的PM
不過PM也同時要會SA及寫自動化測試程式
面試流程很快 主要分為四部分 :
1. 性向測驗(在家先完成)
2. 邏輯測驗
3. 部門主管面談
4. HR視訊面談
邏輯測驗相當的簡單 我離時間結束前的十分鐘就完成
交卷的10分鐘後 主管就進來做面談
她先自我介紹了一下 並說明該部門PM要做的事情
同時也說明要借助我過去工作經驗 來接其他領域的案子
輪到我則是自我介紹了一下 並說明過去PM的經歷跟做事情的方式
全程主管都很和善 我問的問題也都有回應及解釋 面試的感覺相當良好
最後問到了薪資的部分 我寫了一個數字
她看了以後還提醒我說跟HR面談時可以再+5試試
HR的面談就是問很HR的問題 專案過程有衝突怎麼辦 壓力太大怎麼紓壓...等
接著講薪資 福利 工作內容 時間 ..等
最後Offer get 月薪是N+18 (保13 其他看部門績效)
而後來也有去 但這邊就不多提了
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.71.10 (臺灣)
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推
「後來也有去」怎麼欲言又止
想說不是重點就沒往下寫了啦 公司整體來說不錯
※ 編輯: LBJnot1to7 (223.140.71.10 臺灣), 01/14/2022 18:39:24推
PM要寫測試= =?
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N是GG新人價?
是喔
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純推感謝分享
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project product?
Project
→
SI公司不是都很雷?
→
而且保13,不符合常態吧。N+18,才保13。算起來還不如N保1
→
4的公司。
→
※ 編輯: LBJnot1to7 (223.140.71.10 臺灣), 01/15/2022 00:15:46
喔,我算錯了
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TP 記得有分成保14 與 保13
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推分享!!
推
當初我應徵駐點世華的sa,開10萬,沒上
→
你是N+18,難怪會上
推
推昕力 人資很專業很用心 但有些部門內部不好說(?)
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[心得] 好久沒被這麼不專業的HR氣到差點發怒了很少被這麼不專業的HR,氣到想當場開罵了 一開始櫃台會招待你進去會議室 接著寫測試考卷 寫完考卷後櫃檯將試卷收走,交給用人主管 再來就是跟用人主管面試,這交談過程還算歡樂,讓人會想留在這樣的團隊工作23
[閒聊] 資格不符還要你來面試WTF面試一家上市建設公司(富二代開的,老闆30幾歲而已) 要先90分鐘筆試:智力、性向、邏輯、產業申論題。 人資部門面談30分鐘 主管面談60分鐘 結果千辛萬苦花了一個多小時寫完筆試測驗,人資也來詳談2-30分鐘,詭異的還要求要拍9
Re: [心得] 2022 年末面試心得這篇提到的有: 廣達、連發科、彩富、連宇、神準、優達、舜聯、緯穎、IGS(鈊象) 職位都是工程師 (RD) ---廣達--- Automotive software 先發個線上問卷回答,先做完後開始面談 問履歷上面的經驗、求學經驗、細節,想要找的工作類型,與職缺相關的專題8
[心得] 鴻海/404/智易/啟碁/安霸/中磊 面試心得(平板打字排版有問題敬請見諒) 各位年收三百的前輩好,小弟今年準備碩班畢業,三月開始找工作, 看了許多板上的心得分享獲益良多,於是也來分享這兩個月的面試心得, 造福一下後面的人。 背景介紹:國立科大CS學士(非台、北科),中字輩大學CS碩,無任何實績。履歷僅開啟10