[請益] 我一直覺得有bug的問題

Frobel 03/23 16:45早就有了 但教育跟勞動相關部門利用這個bug省很多

Frobel 03/23 16:45錢 51勞動節也是

Frobel 03/23 16:46理論上51那天全體領勞保的都要有相關補償，但就跟

Frobel 03/23 16:46導護和心評一樣，利用bug既省錢又能推卸責任，只好

Frobel 03/23 16:46一直裝死

skyoun 03/23 19:50想到『鐘點教師』的產假.....似乎也是bug

skyoun 03/23 19:51裝死，未善盡雇主責任

Atropos0723 03/23 20:11應該是全職與部分時薪的差異吧？

Atropos0723 03/23 20:13例如其實這不是學校代課兼課才這樣，私人企業的計時

Atropos0723 03/23 20:13人員好像也沒聽過育嬰留停的

YRRR 03/23 20:39私人企業若是以時薪計算，會以過去一年的上班時數去

YRRR 03/23 20:39回推平均，再用那個平均*0.8就是育嬰假薪資了

opm 03/23 21:56育嬰留職停薪津貼啥是勞保局在處理 但不是勞保給付

opm 03/23 21:57那是就業保險的業務

m8403051 03/23 22:58育嬰的津貼不是公司支付, 是就業保險依投保金額給

m8403051 03/23 22:58而且部分工時與全職的算法本來就不一樣

m8403051 03/23 23:03產假的部分依法須給付薪資, 但是不定部分工時的薪資

m8403051 03/23 23:03要怎麼計算就不清楚了

m8403051 03/23 23:09上面講錯了, 這種的應該要算定期契約勞工

m8403051 03/23 23:13定期契約勞工只有合約內算受雇, 代課受雇期只有當天

m8403051 03/23 23:14當然就沒有產假跟育嬰假的問題

Guyinkt 03/24 06:54那如果是長期的一年期鐘點代課呢？

skyoun 03/24 09:49依勞基法，不定班表的時薪工讀生，是可以請產假的

Atropos0723 03/24 13:50那產假期間的薪水要怎麼算呢？

m13211 03/24 14:19代課勞保是保日的吧

tuhunger 03/27 09:20之前有學校把21節課拆成讓三位兼課來上

tuhunger 03/27 09:21兼課真正有制度的是私校，我聽到高中一節600-1500

tuhunger 03/27 09:21都有