[分享] 公共政策平台廢除校事會議連署達標
革命的目的,不只是推翻窠臼腐敗的過去,更是為了建立美好的未來!
自928陳抗之後,我鮮少發文,一方面是為了休養生息,為接下來的行動做準備,另一方面也在幫忙撰寫新的教科書內容,有感於清末民初的紛擾,大家大多只認識孫中山、袁世凱這類領頭羊的角色,卻忽略了憲政法治的幕後推手--宋教仁。
其實每個制度的催生者都有自己的理想和信仰,教改聯盟、人本教育基金會、校事會議的制定,背後也都背負著維護學生受教權、保障兒少人權的大旗,其推動者,不外乎跟風「反威權」、「轉型正義」這些口號有關。在這邊我們姑且不談論他們是不是曾遭受過戒嚴時期的迫害,或與執政者利益掛勾有關,我們就其理念和為了達成其目的的手段來做論述。
其一,「反威權」的理念不該建立在「仇師」的立場上。現代的教師早已不是為了灌輸封建教條的幫兇,擔任教職除了在師培系統嚴格的篩選下,還要經歷殘酷的教師甄選淘汰,絕大多數擔任教職的,都是年輕時抱著理想,放棄在業界有其他更高發展性的機會,熱情投入在與師生互動的傻瓜,然而,教師也是人,在教學熱情與現實衝突中,難免會有失周全,多少出了差錯,而這些自詡為時代革命者的專家,非但不理解其動機,更往死裡打,這種違反「比例原則」的做法只會消磨年輕教師的理想,最後只能採取消極的「五洲製藥教學法」:先避免副作用,再講求效果。「仇師」最後必然造成「缺師」!試問,還有年輕優秀的人才願意放棄高薪作育英才嗎?台灣未來的競爭力堪憂,而這是這些革命者的「願景」嗎?
其次,雖然校內具備了內部的監督機制,但不可否認的,仍有極少數的不適任教師存在,但這些極少數的老鼠屎,也是其他多數老師同事所不齒的,會「師師相護」,也是背後有權勢的民代,或校長袒護的結果,不適任教師處理的機制應從這裡著手,校事會議根本就搞錯重點了!反而助長了「東廠」的氣焰,讓這些「山大王」、「土皇帝(后)」形塑警總的機會;而謙卑為懷的好校長,他們也會背負著開與不開究責的兩難,進退維谷。這些革命家,為了消滅一個過去歷史的地獄,讓認真的教師們,在缺乏信任的環境蒙受不白之冤,打造了更可怕的現世「阿鼻地獄」而不自知,這也是他們所謂的「願景」?法國大革命後的羅蘭夫人,在恐怖統治的斷頭台前大喊:「自由呀!自由!多少罪惡假汝之名?」
再者,這些革命者,自以為是「孫中山」,打著維護民主人權的大旗,卻不自知的成了「袁世凱」,塑造新的權力和利益分贓的共犯結構。其實台灣的未來,需要的不是孫中山,也不是袁世凱,而是憲政法治之父「宋教仁」,沒有法治的精神,自由會被濫用、權力又會被膨脹,最後還是淪落在少數的權貴之中,要有超然的憲政精神,才能讓國家機制在公平正義下繼續運作。沒想到最後這些革命家成了「毛澤東」,養了一群濫訴的「紅衛兵」,不懂事的學生、情緒化的家長不必再為自己說的話、做的事負擔任何責任,只要血口噴人,就能讓認真的老師蒙受不白之冤,道德成為綁架老師的工具,校事會議「有罪推定」公然違反憲政精神,成為台灣人權、法治教育的喪鐘,公平正義蕩然無存!
最後,在通過公民連署「廢除校事會議」的此刻,我們這群有良知、有勇有謀的夥伴,也在掀起一場新的革命,期許全教協、全教產、全教總及各位同志們,團結一致的時刻到了,不必再隱姓埋名、彼此猜忌,諸位不是亂黨,而是新的正義之聲,是為了謀取台灣民主、人權、法治教育之福,切莫再犯以上這些大忌!
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不是要潑冷水,但是這平台所謂的回覆,都只是官樣
文章...
還是要持續多方施壓才有用
總比什麼都不做好吧
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當初也幫忙力推,雖知道只會得到官腔回應,還是得做!
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Re: [新聞] 改革變政治恐嚇 當教師淪為白色恐怖下的全文摘要: 1.平時自保與溝通技巧: 對學生與家長應以柔和語氣與善意溝通,避免激化衝突。 行為處分應符合比例原則,預防不當處置導致投訴。 2.遭投訴時的應對方式:24
[分享] 教育部要改革了..不處理對教師的匿名投訴剛剛看到新聞說,因為現在家長對教師的濫訴十分嚴重 校事會議學校開不完,教育部有鑑於此,教育部長提出改革方案 教育部長鄭英耀表示,針對校事會議濫訴,預計先從不處理匿名投訴著手 也就是將來匿名投訴的,學校可以不處理 雖然看似沒啥用,不過總是有一個起步了,起碼有要開始改善教育的環境了,算是好事14
Re: [新聞] 仇師氛圍濃厚、待遇誘因不足 基層無奈嘆真的缺教師 不是假消息喔...... 正式教師: 北部學校,開理工老師的缺 理工太搶手。老師重榜11
[轉錄] 李中愛台中FB:讓警政與教育單位重新建1.轉錄網址︰ 2.轉錄來源︰李中愛台中FB 3.轉錄內容︰ 機會教育![[轉錄] 李中愛台中FB:讓警政與教育單位重新建 [轉錄] 李中愛台中FB:讓警政與教育單位重新建](https://i.imgur.com/QEui5dFb.jpeg)
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Re: [新聞] 解教師荒 業界人士 免師培將可任教所以設計評鑑的本質 就不會是比較誰比較優秀 過程之中當然會出現評鑑結果比較優秀的老師 制度設計上也會希望給予這些老師獎勵 但是評鑑的本質是落在找出特別不適任的老師10
Re: [新聞] 改革變政治恐嚇 當教師淪為白色恐怖下的承上篇,如何破解召開校事會議,最終被定罪的框架? --------------- 先複習一下召開校事會議到終局的常見類型: 有老師被投訴,怕惹火上身的長官說「開校事會議討論」, 然後「會議上決議調查」 → 「調查小組推定有罪」 → 「可改善,進入輔導程序」→![Re: [新聞] 改革變政治恐嚇 當教師淪為白色恐怖下的 Re: [新聞] 改革變政治恐嚇 當教師淪為白色恐怖下的](https://pgw.worldjournal.com/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/wj/realtime/2025/05/10/32014324.jpg&s=Y&x=105&y=0&sw=1068&sh=713&sl=W&fw=800&exp=3600)
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Re: [新聞]教師身心調適假10日正式上路 教育部將補助真心建議全國的教師工會團體,應該要坐下來好好商討... 這個身心調適假幾乎等於3天合法的罷工權! 如果真心認為校事會議該廢除,就該討論出一個截止日, 然後召開記者會呼籲教育部在截止日前廢除校事會議, 否則將在截止日隔天發動全國教師一起請身心調適假!1
[分享]解聘辦法惡修滿一年 校事會議亂象遽增...【全教總新聞稿】 發稿日期:2025年5月9日 解聘辦法惡修滿一年 校事會議亂象遽增 全教總要求教育部、立法院修法杜絕濫訴 《教師法》在2019年6月大幅修正,進而制定《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或 資遣辦法》(下稱《解聘辦法》),創設「校園事件處理會議」(下稱《校事會議》),
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