[討論] 薪資每月分兩次發放用意
公司每月5號與20號分兩次發放薪資,不曉得這樣的用意是什麼?問人資也說得很含糊,就依照公司規範,實際實在不太懂為何這樣操作?
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歐美都是按週或雙週發薪水
用意是如果你中間離職了比較好結算
或是怕你一次發一個月一下就花完
公司資金吃緊 發不出整個月的薪水
來?
沒有不好啊,只要不欠錢準時發錢都
可以,月結一次發薪算是基本
提早半個月先發一半給你 不好嗎?
感覺不錯 累的只有財務吧
我一年領26次嘻嘻
讓月光族只要撐半個月就好 不用撐
一個月就可以等到薪水
你應該反過來問 為什麼薪水都要等
一個月才發? 為什麼不天天發?錢
有時間價值 天天發才是對員工最有
利
天天發,你想操死出納?
就雙週發薪啊,歐美很多都這樣子
有些人是月光族,所以雙週發比較不
會有一些財務上的壓力
就是怕你一次就把錢花光活不到月底
你查一下勞基法 預設是兩週後發 或
者是先發未來一個月月薪 做一個月才
發月薪要特別簽合約才行
晚點給你好升利息
被老闆凹習慣會覺得沒被凹反而不對
勁
對資方有利
我聽過是以前人當天領薪水就去小吃
部花光 太多另一伴跑到公司門口哭
不然就是妻管嚴 想留自己小金庫
越密集越累,後勤累
歐美都這樣吧
一個月一次對資方有利
怕員工花太快餓死
20號發的是上個月薪資的一半嗎?
還是同月的前15天? 前者公司滾、爛
後者則是公司佛心
雙週薪是勞基法上寫的
台廠很多都是每個月5號才發上個月
整月
稅
一年發一次感覺很大一包
還好吧,代表公司資金很充足,軍公
教公務員都每個月提前給全薪,你還
沒工作就有薪水可拿,月底後10日內
是勞基法最低限度,拖愈久的代表公
司體制財務不健全
這通常是工廠才會這樣發,怕員工一
次就把薪水花光光….
雙周發不是比月發更好嗎,有啥好抱
怨的
因為勞基法規定本來就應該是雙週發
逃漏稅
南亞科 484
我覺得月底發最神奇
利息
我問過老一輩的說法是先提前給你一
些去頂
以前待傳產,說是因為很多工人領到
錢就花掉,所以先發一部分,月底再
發一次薪避免他們月底沒錢
不只歐美 我印象之前去澳洲他們也
很多都雙周發
德商 雙發
說雙週發是為了逃漏稅的要說說看這
樣要怎麼逃漏稅嗎?
法盲真的很多...
一個月發一次好欠薪 爛制度 單週或
雙周發 正常多了
一堆慣老闆 拖欠上個月薪水 然後勞
工又覺得離職虧了 在被拖欠 又為了
下個月 變成時常拖 早就該改成周發
付不出就直接走人 勞工局見
不知道國外制度多好 中間欠薪 政府
會墊 然後變資方對決政府 不是勞工
的問題 有公權力一堆事情容易多
跟科技業有什麼相關?
廢問!勞基法第23條給我讀3遍
這付款條件很好啊!
勞基法本身就是個笑話 把一堆不像
保障的東西寫進去保障 沒什麼好讀
了
美國都這樣啊….
中鋼 鋼鐵業 很多都這樣啊
爆
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