Re: [討論] 台達電及電子五哥薪資比較分享
大家資訊的落差因該是因為學歷起薪不同?
之前聽寶寶PM的說法
這兩年新人 如果是台大碩畢 底薪約8-9萬
但不知道有沒有保14
其他學歷的就不知道區間在哪裡了
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你那個是光寶還是仁寶,仁寶肯定沒
有。
底薪8-9 可能要台大書卷獎吧
台達就真的很低啊 英業達開8萬8 台
達也開8萬8 很好笑吧
為了台達這種不起眼的公司 搞到自己
被罷免
這兩年,台大碩畢,還有人敢去台達?
認真?@@
我個人是覺得,這幾篇"談薪水"也沒
什麼太大意義。都唸到台大碩畢了,
不管大學唸哪兒(是純種or洗學歷),
選擇權還是有的。好好挑個"無毒職場
"(至少沒那麼毒的),讓自己每天上班
開心些,不好嗎?
不可否認,"為五斗米折腰"的狀況,
總是有的(我也不敢說自己未來不會碰
到),但只有沒有到那個境地,還是找
個能體驗個人價值的職場好些…
只要
體現個人價值(錯字好多: P)
幻想底薪八萬是不是以為自己能飛天
開到90K給新人 代表公司要那樣的人
不對吧,底薪8萬9萬加獎金,應該是
正常上下班基本200啊,8~9萬是要
怎樣達成200?
4樓你8w8 不是不同職級 這樣要怎麼
比
話說我有聽過英業達開給台大學碩13w
的 offer 好像是特定部門? 跟AICS
一樣那種
所以說,某些號稱經理級的很外行啊
。同樣88K,三角85%的人保16個月。
英業達保14個月。這都不懂… 一直不
揭露職級,一直只比月薪。還敢說拿
過很多家offer
不比職級,不比薪資結構,只比月薪
? 只比月薪,那麼面板廠都贏系統
廠了。
工作那麼久,不同職級亂比,然後還
只比月薪? 真的很外行。
台達電薪資普通我認同,但不同職級
直接比,然後還不看薪資結構。沒意
義,純粹只剩酸。
台達東莞廠陸籍員工言語霸凌台籍員
工,並表示他能承擔後果無所畏懼,
請替我發聲,這是相關連結
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[心得] 證券IT工程師年薪分享這2~3年我發現身邊的朋友原本沒在投資理財的, 現在都至少會買一些0050、00878之類的ETF, 誤打誤撞進入證券業,今天就來實際分享元大證的面試薪資和環境, 想要年薪百萬並且有開發經驗的同仁,可以站內履歷, 我們是台灣券商龍頭,一直推出更多元化的服務,74
[閒談] 國營現在還有贏過科技業系統廠嗎?國營被台積電跟IC設計屌打無庸置疑 但是科技業不只是台積電跟IC設計而已 還有很多薪水沒那麼高的系統廠 像是鴻海、廣達等等 鴻海聽說起薪給的蠻高,有60k,而且還有每個月一萬育兒津貼38
[閒談] 當初不進科技業選擇國營的會後悔嗎?這兩年台灣經濟大爆發 一堆科技業公司賺到翻掉 營收都翻了1倍以上 現在四中碩畢都能輕鬆進去聯發科、台積電 聯發科新人就接近200萬了,台積電也有150萬19
[請益] 國巨 學歷要求好奇前陣子大家都在嘴國巨,那這家公司的工程師都是什麼學歷為主的?四大我覺得不太可 能,四中台科北科的多嗎?科系呢應該也不太會有電資去的吧,這家碩畢新鮮人年薪可以到 多少?還是只是因為在高雄所以薪水才被壓低的 -- 只不過以板上很常嘴的系統廠比如電子五哥,是不是都比這個還要好上很多22
Re: [情報] 非擔任主管職務之全時員工薪資資訊群聯的年薪中位數是 233 萬,109 年報上顯示: 109 平均服務年資是 4.4,只有不到 30% 的員工學歷是碩畢。 但我想 109 應該是因為新進員工多且多為產線員工拉低年資與學歷比, 若參考 108 平均服務年資則是 6.62,但一樣不到 30% 的員工學歷是碩畢。13
[問卦] 洗學歷就能起薪七萬為什麼不做?群創上次發新聞說明年開始, 沒工作經驗的新人,碩士起薪要給到5萬8 而他們公司固定保14,所以換算下來每個月將近7萬 有人說這樣起薪很低 那剛出社會領不到七萬的人是不是廢物?- 台積電大幅調薪,然後又在美國,日本,高薪資的地方擴產 ,這樣等於成本增加,先進製程的毛利率能cover這一塊嗎 ,2025年真的有辦法EPS賺40元嗎 ,台積電薪資給這麼高,別說其他中小企業也趕不上,就連電子五哥也望成莫及 ※ 引述《Angels5566 (迷糊小書僮)》之銘言:
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Re: [問卦] 90年次新人底薪67k算高薪嗎?以科技業來講這價格差不多,大概就正常偏低一點 像是我記得之前剛死人的系統廠霸主,碩畢新人是70~75k 那時候實習聽主管講有分學歷等級 T1的那幾間理所當然是四大四中,不知道有沒有兩科 然後一線ic月薪大概在80~100k3
Re: [問卦] 親戚:一個月6萬幹嘛還要在台北?一堆人以為六萬很高? 大概是活在過去的年代 不然就是只會發廢文的網路打工仔 才會不知道現在外面的行情有多高 現在外面很多科技業的起薪都六萬起跳了